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Bielefeld
als Arbeitgeber

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2026

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Weil's um mehr als Geld geht, machen wir uns stark für das, was wirklich zählt

Wer wir sind

Es geht um Menschen!

Wir sind für Bielefelder:innen die erste Wahl und das nicht nur, wenn es ums Geld geht. Rund 900 Kolleg:innen geben der Sparkasse Bielefeld ein Gesicht. Denn es sind die Teammitglieder, die uns zu dem machen, was wir sind: das führende Finanzinstitut in Bielefeld. Und dabei steht immer der Mensch im Mittelpunkt.

Unser Ziel ist es, Lösungen anzubieten, die weit über den Vertrieb von Finanzprodukten hinausgehen. Deshalb verstehen wir uns als lebenslange Begleiterin und bieten unseren Kund:innen bei kleinen und großen Entscheidungen Lösungen, die wirklich helfen. Mit unserer Stiftung engagieren wir uns für wichtige Projekte der Region, um Bielefeld noch lebenswerter zu machen.

Es geht um mehr als den Job!

Wir sind überzeugt, dass jedes Teammitglied dazu beiträgt, wo wir heute stehen und in Zukunft stehen werden. Deshalb kann jede:r Verantwortung übernehmen und Ideen einbringen. Bei uns gewinnt die beste Idee, ganz gleich von wem sie stammt.

Unsere rund 900 Teammitglieder ziehen an einem Strang und haben dabei ganz unterschiedliche Aufgaben: Neben unseren Kundenversteher:innen arbeiten Zahlenexpert:innen, Marketinggenies, Handwerker:innen und viele andere jeden Tag daran, uns ein Stückchen besser zu machen. Genauso vielfältig wie unsere Stellenprofile sind unsere Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Mehr Perspektiven - Weniger Hürden

Offene Positionen veröffentlichen wir unter:

www.karriere.sparkasse-bielefeld.de

Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen!

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Kund:innen entscheiden, wann und wo sie uns erreichen. Als Sparkasse Bielefeld sind wir mit zahlreichen Filialen in der Region vertreten. Gleichzeitig bieten wir unsere Leistungen auch digital an: ob telefonisch, per App, Chat oder Videocall - wir sind für unsere Kund:innen da. Weil es um Menschen geht verfolgen wir einen ganzheitlichen und bedarfsgerechten Beratungsansatz.

Informationen zu unseren Dienstleistungen veröffentlichen wir auf unserer Website:

www.sparkasse-bielefeld.de

Bei Fragen dazu stehen unsere Berater:innen jederzeit gerne zur Verfügung!

Perspektiven für die Zukunft

Es geht um Karriere!

Die Finanzbranche verändert sich stetig. Deshalb gehen wir mutig neue Wege und richten uns seit rund 200 Jahren an den Bedarfen unserer Kund:innen und Teammitglieder aus. So vereinen wir erfolgreich Tradition und Moderne.

Egal ob Azubi, Quereinsteiger:in, Professionals, Berufseinsteiger:in oder Führungskraft: Förderungen durch gezielte Einarbeitungskonzepte und Onboardingprogramme, Schulungen sowie Seminare, Coachings, Aufstiegsfortbildungen und Studiengänge sind für uns selbstverständlich.

Kennzahlen

Mitarbeitenderund 900

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 151 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    85%85
  • KantineKantine
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • RabatteRabatte
    46%46
  • CoachingCoaching
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    34%34
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was Sparkasse Bielefeld über Benefits sagt

Weil‘s um unsere Mitarbeiter:innen geht!

Es geht um …

#worklifebalance

  • 32 Urlaubstage, zusätzliche Bankfeiertage und die Möglichkeit von unbezahltem Sonderurlaub
  • sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst - auch in Krisenzeiten
  • flexible Arbeitszeiten und -modelle
  • mobiles Arbeiten

#gesundheit #nachhaltigkeit

  • Jobticket und Jobrad
  • deutschlandweites SportNavi-Angebot
  • klimafreundliche Kantine
  • vielfältige Vorsorge- und Gesundheitsprogramme

#karriere

  • gezielte Einarbeitung auch bei Quereinstieg
  • Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Studienförderung für verschiedene Studiengänge
  • Frauenförderprogramm mit Schwerpunkt Führung

#vergütung

  • attraktive Vergütung nach TVöD-S
  • ggf. zusätzliche erfolgsabhängige Vergütung
  • Höchstsatz der vermögenswirksamen Leistungen
  • zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
  • Vergünstigungen in vielen Bielefelder Unternehmen und Mitarbeiterrabatte

#familieundberuf

  • Vermittlung von Kita- und Pflegeplätzen für Familienangehörige
  • vergünstigte Teilnahme an Ferienspielen für Kinder
  • professionelle und vertrauliche Beratung durch unsere Kooperationspartnerin bei Themen rund um das Thema Familie

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Attraktive Vorteile - auf einen Blick:

  • 32 Urlaubstage & zusätzliche Bankfeiertage
  • attraktive Vergütung nach TVÖD-S
  • arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
  • vermögenswirksame Leistungen
  • umfangreiches Weiterbildungsangebot
  • Jobticket & JobRad
  • gezielte Einarbeitung, auch bei Quereinstieg
  • Mobiles Arbeiten
  • flexible Arbeitszeitmodelle
  • Angebote zum Gesundbleiben, z. B. Sportnavi
  • Unterstützung bei der Vermittlung von Pflege- und Kitaplätzen

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sparkasse Bielefeld.

  • Wenn‘s um den Job geht:

    Wenn‘s um die Ausbildung geht:

    Wenn‘s um das Praktikum geht:

    • Claudia Poltmann claudia.poltmann@sparkasse-bielefeld.de 0521/294-1331

Standorte

Mit über 40 Standorten haben wir die höchste Versorgungsdichte in Bielefeld und sind flächendeckend für unsere Kundinnen und Kunden da:

Oder lieber bequem und schnell: mit unserer Online-Filiale zuhause auf dem Sofa oder Smartphone weltweit.

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Absolut verlässlicher sozialer Arbeitgeber
Das Gehalt kommt immer pünktlich
Es gibt bei entsprechender Leistung und Zielerreichung auch eine Vertriebszulage
Zusammenarbeit mit den Kollegen
Viele Sozialleistungen, wie z. B. bAV und Zusatzversorgungskasse
Bewertung lesen
In der Abteilung in der ich arbeite ist ein starkes Team Gefühl. Die Zusammenarbeit macht Spaß und ist unkompliziert.
Die Flexibilität im Arbeitsalltag und die freie Gestaltung meines Arbeitsplatzes.
Bewertung lesen
Engagement für die Stadt; Benefits wie SportNavi, JobRad, Gesundheitstage, bAV
Ich habe bei einer anderen Sparkasse gearbeitet und bin zur Sparkasse Bielefeld gewechselt und froh, diese Entscheidung getroffen zu haben.
Die Kollegen:innen sind sehr freundlich, unheimlich hilfsbereit und kompetent.
Ich empfinde die Sparkasse Bielefeld als einen sehr sozialen Arbeitgeber, dem das Wohlergehen seiner Mitarbeiter:innen wichtig ist.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenn gewisse Leute in den Filialen etwas sagen, wird den Leuten sofort vertrauen, geschenkt anstatt selber mal nachzuschauen und nach zu schrauben. Außerdem das Mitarbeiter wie austauschbare produkte behandelt werden
Bezahlung, wertschätzung, steigender Vertriebsdruck, als junge Mitarbeitende gefühlt keine Perspektive
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Unrealistische Ziele, steigender Druck, mangelhafte Vergütung und fehlende Wertschätzung.
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Es werden Punkte umgesetzt und nie nachgefragt ob diese Umsetzung auch sinnvoll ist
Führungskräfte ignorieren Probleme.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Überdenken der Homeofficeregelung und Öffnung für individuellere Regelungen (nicht für alle Mitarbeiter die gleichen Maßstäbe ansetzen)
Erhöhung der Zuzahlung fürs Jobticket (seit über 2 Jahrzehnte keine Änderung)
Weihnachtsfeier sollte kostenlos sein. Nicht nur an die Stadt und die Projekte spenden und sich dem Bürgermeister beugen sondern an die eigenen Mitarbeiter denken!
Ich persönlich habe keine konkreten Vorschläge, die zu einer noch besseren Wahrnehmung meinerseits führen würden.
Bewertung lesen
Er sollte besser drauf geachtet werden, Auszubildende nicht in den Händen von betreuenden in den Filialen zu packen :vielleicht mehr Filialen durchleben
Realistische Ziele, bessere Vergütung und mehr Wertschätzung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Bielefeld ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).


Das ist der einzige positive Punkt, an dem Laden. Die Kollegen und Kolleginnen sind für einander da und machen den Arbeitsalltag etwas angenehmer. Es entstehen Freundschaften und das Vertrauen ist gegeben.
5
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Der Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung, sei es spontan einspringen oder Probleme/Fragen lösen ist einfach klasse
Der Umgang untereinander im Team ist insgesamt gut. Die Koleginnen und Kollegen unterstützen sich bei Bedarf gegenseitig.
5
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Kommt stark auf das Team an
Ich finde, dass ist der positivste Punkt bei der Spk Bielefeld: die Arbeitskolleg*innen! Das ist tatsächlich das einzige was mich noch bei der Spk Bi hält. Super Team, es entstehen Freundschaften und man kann sich gegenseitig Vertrauen schenken. Einfach top!
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Bielefeld ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).


Schlechte Kommunikation der Ergebnisse der Stellenbewertung
2
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Wir können da noch was dazu lernen
könnte besser sein
Grundsätzlich regelmäßige Informationsweitergabe über div. Wege, Struktur/Formate optimierungswürdig
3
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Könnte besser sein. Manche Führungskräfte geben nicht alles weiter
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 48 Bewertungen).


Auch hier geht es meiner Meinung nach mehrere Schritte zurück. Berufsbegleitendes Studium wird nur noch ganz selten gefördert. Vor einigen Jahre war das noch anders! Es wird immr nur der Sparkassenfachwirt, bzw. manchmal auch der Bankfachwirt angeboten, was meiner Meinung nach nur innerhalb der „Sparkassen-Welt“ etwas bringt - wie ich finde, werden dadurch Mitarbeitenden gsbz bewusst Türen verschlossen, damit man ja nicht weggeht, weil man ja teuer ausgebildet wurde.
1
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Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Man wird auf jeden Fall in seiner Entwicklung unterstützt. Was Karriereschritte angeht hat man manchmal das Gefühl es hängt an Glück oder Pech ob man die Wunschposition erhält. Eine richtige Planung was Nachbesetzungen angeht lässt sich selten erkennen.
4
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Die Sparkasse Bielefeld ist ein großes Haus und deshalb gibt es Vielfache Weiterbildungsmöglichkeiten. Durch die externen Einstellungen ist allerdings der Weg nach oben schwieriger geworden.
Es geht bt individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten je nach Fähigkeit als auch nach Wunsch der Mitarbeiter.
5
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Mittlerweile ergeben sich durch diverse Stellenausschreibungen tolle Möglichkeiten
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sparkasse Bielefeld wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparkasse Bielefeld besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sparkasse Bielefeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 141 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 85 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sparkasse Bielefeld als eher traditionell.
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Awards

Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


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