Sparkasse Bielefeld als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 153 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWeil's um mehr als Geld geht, machen wir uns stark für das, was wirklich zählt
Wer wir sind
Es geht um Menschen!
Wir sind für Bielefelder:innen die erste Wahl und das nicht nur, wenn es ums Geld geht. Rund 900 Kolleg:innen geben der Sparkasse Bielefeld ein Gesicht. Denn es sind die Teammitglieder, die uns zu dem machen, was wir sind: das führende Finanzinstitut in Bielefeld. Und dabei steht immer der Mensch im Mittelpunkt.
Unser Ziel ist es, Lösungen anzubieten, die weit über den Vertrieb von Finanzprodukten hinausgehen. Deshalb verstehen wir uns als lebenslange Begleiterin und bieten unseren Kund:innen bei kleinen und großen Entscheidungen Lösungen, die wirklich helfen. Mit unserer Stiftung engagieren wir uns für wichtige Projekte der Region, um Bielefeld noch lebenswerter zu machen.
Es geht um mehr als den Job!
Wir sind überzeugt, dass jedes Teammitglied dazu beiträgt, wo wir heute stehen und in Zukunft stehen werden. Deshalb kann jede:r Verantwortung übernehmen und Ideen einbringen. Bei uns gewinnt die beste Idee, ganz gleich von wem sie stammt.
Unsere rund 900 Teammitglieder ziehen an einem Strang und haben dabei ganz unterschiedliche Aufgaben: Neben unseren Kundenversteher:innen arbeiten Zahlenexpert:innen, Marketinggenies, Handwerker:innen und viele andere jeden Tag daran, uns ein Stückchen besser zu machen. Genauso vielfältig wie unsere Stellenprofile sind unsere Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Mehr Perspektiven - Weniger Hürden
Offene Positionen veröffentlichen wir unter:
www.karriere.sparkasse-bielefeld.de
Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen!
Produkte, Services, Leistungen
Unsere Kund:innen entscheiden, wann und wo sie uns erreichen. Als Sparkasse Bielefeld sind wir mit zahlreichen Filialen in der Region vertreten. Gleichzeitig bieten wir unsere Leistungen auch digital an: ob telefonisch, per App, Chat oder Videocall - wir sind für unsere Kund:innen da. Weil es um Menschen geht verfolgen wir einen ganzheitlichen und bedarfsgerechten Beratungsansatz.
Informationen zu unseren Dienstleistungen veröffentlichen wir auf unserer Website:
Bei Fragen dazu stehen unsere Berater:innen jederzeit gerne zur Verfügung!
Perspektiven für die Zukunft
Es geht um Karriere!
Die Finanzbranche verändert sich stetig. Deshalb gehen wir mutig neue Wege und richten uns seit rund 200 Jahren an den Bedarfen unserer Kund:innen und Teammitglieder aus. So vereinen wir erfolgreich Tradition und Moderne.
Egal ob Azubi, Quereinsteiger:in, Professionals, Berufseinsteiger:in oder Führungskraft: Förderungen durch gezielte Einarbeitungskonzepte und Onboardingprogramme, Schulungen sowie Seminare, Coachings, Aufstiegsfortbildungen und Studiengänge sind für uns selbstverständlich.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 153 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Coaching
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was Sparkasse Bielefeld über Benefits sagt
Weil‘s um unsere Mitarbeiter:innen geht!
Es geht um …
#worklifebalance
- 32 Urlaubstage, zusätzliche Bankfeiertage und die Möglichkeit von unbezahltem Sonderurlaub
- sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst - auch in Krisenzeiten
- flexible Arbeitszeiten und -modelle
- mobiles Arbeiten
#gesundheit #nachhaltigkeit
- Jobticket und Jobrad
- deutschlandweites SportNavi-Angebot
- klimafreundliche Kantine
- vielfältige Vorsorge- und Gesundheitsprogramme
#karriere
- gezielte Einarbeitung auch bei Quereinstieg
- Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Studienförderung für verschiedene Studiengänge
- Frauenförderprogramm mit Schwerpunkt Führung
#vergütung
- attraktive Vergütung nach TVöD-S
- ggf. zusätzliche erfolgsabhängige Vergütung
- Höchstsatz der vermögenswirksamen Leistungen
- zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Vergünstigungen in vielen Bielefelder Unternehmen und Mitarbeiterrabatte
#familieundberuf
- Vermittlung von Kita- und Pflegeplätzen für Familienangehörige
- vergünstigte Teilnahme an Ferienspielen für Kinder
- professionelle und vertrauliche Beratung durch unsere Kooperationspartnerin bei Themen rund um das Thema Familie
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Attraktive Vorteile - auf einen Blick:
- 32 Urlaubstage & zusätzliche Bankfeiertage
- attraktive Vergütung nach TVÖD-S
- arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- vermögenswirksame Leistungen
- umfangreiches Weiterbildungsangebot
- Jobticket & JobRad
- gezielte Einarbeitung, auch bei Quereinstieg
- Mobiles Arbeiten
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Angebote zum Gesundbleiben, z. B. Sportnavi
- Unterstützung bei der Vermittlung von Pflege- und Kitaplätzen
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sparkasse Bielefeld.
Standorte
Mit über 40 Standorten haben wir die höchste Versorgungsdichte in Bielefeld und sind flächendeckend für unsere Kundinnen und Kunden da:
Oder lieber bequem und schnell: mit unserer Online-Filiale zuhause auf dem Sofa oder Smartphone weltweit.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Absolut verlässlicher sozialer Arbeitgeber
Das Gehalt kommt immer pünktlich
Es gibt bei entsprechender Leistung und Zielerreichung auch eine Vertriebszulage
Zusammenarbeit mit den Kollegen
Viele Sozialleistungen, wie z. B. bAV und Zusatzversorgungskasse
In der Abteilung in der ich arbeite ist ein starkes Team Gefühl. Die Zusammenarbeit macht Spaß und ist unkompliziert.
Die Sparkasse Bielefeld bietet ein stabiles Umfeld, tolle Benefits und eine sehr gute Work-Life-Balance. Man fühlt sich gut aufgehoben – vor allem, wenn man regionale Nähe und Sicherheit schätzt.
Die Flexibilität im Arbeitsalltag und die freie Gestaltung meines Arbeitsplatzes.
Freundliche Ansprech Personen, pünktliches Gehalt, viele Seminare, viele Unternehmungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn gewisse Leute in den Filialen etwas sagen, wird den Leuten sofort vertrauen, geschenkt anstatt selber mal nachzuschauen und nach zu schrauben. Außerdem das Mitarbeiter wie austauschbare produkte behandelt werden
Es werden Punkte umgesetzt und nie nachgefragt ob diese Umsetzung auch sinnvoll ist
Führungskräfte ignorieren Probleme.
man hat das Gefühl das Kritik nicht immer Ernst genommen wird bzw. Missstände manchmal nicht gehört werden wollen wenn sie der eigenen Wahrnehmung widersprechen
Betriebliche Krankenversicherung fehlt noch
Verbesserungsvorschläge
Überdenken der Homeofficeregelung und Öffnung für individuellere Regelungen (nicht für alle Mitarbeiter die gleichen Maßstäbe ansetzen)
Erhöhung der Zuzahlung fürs Jobticket (seit über 2 Jahrzehnte keine Änderung)
Weihnachtsfeier sollte kostenlos sein. Nicht nur an die Stadt und die Projekte spenden und sich dem Bürgermeister beugen sondern an die eigenen Mitarbeiter denken!
Er sollte besser drauf geachtet werden, Auszubildende nicht in den Händen von betreuenden in den Filialen zu packen :vielleicht mehr Filialen durchleben
- mehr Digitalisierung
- näher zur Standardisierung, insbesondere auch vor dem Hintergrund von Neueinstellungen
- Transparenz bei Gehältern/Aufgaben (wird dran gearbeitet)
- schnellere Ausschreibungen bei bekanntwerden von Renteneintritten/Wechseln
- vllt. Hospitationen offensiv anbieten (zwecks Verständnis für andere Bereiche der operativ tätigen Mitarbeiter, Austausch unter Führungskräften dafür nicht ausreichend )
- z. B. Angebot 1 x pro Jahr Gespräch mit Personalentwicklung
Den Mitarbeitern mehr zuhören.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Bielefeld ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Der Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung, sei es spontan einspringen oder Probleme/Fragen lösen ist einfach klasse
Der Umgang untereinander im Team ist insgesamt gut. Die Koleginnen und Kollegen unterstützen sich bei Bedarf gegenseitig.
Menschen sind unterschiedlich daher die Zusammenarbeit mit jedem nicht nur rosig sein. Die meisten Kolleginnen und Kollegen funktionieren als Team sehr gut.
Im Team ist der Zusammenhalt hervorragend, in großen Teilen des Hauses auch, aber natürlich gibt es auch Ausnahmen
Der Zusammenhalt innerhalb einer Vertriebseinheit ist kollegial.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Bielefeld ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Noch sehr gut. Aber Nachfolge wird sicher weitaus weniger Gehalt bekommen! Daher nur noch 3 Sterne
Wenige Möglichkeiten um sein Gehalt zu verbessern
Weitere Sozialleistungen wären wünschenswert
Ein Stern dafür, dass das Gehalt pünktlich ankommt. Das Gehalt wird von vielen Mitarbeitern als nicht zufriedenstellend empfunden. Externe Kräfte erhalten deutlich höhere Vergütungen als interne Mitarbeiter. Zudem fehlt es an Transparenz bei den Eingruppierungen und Gehaltsstrukturen. Gleichzeitig wird kommuniziert, dass die Bezahlung überdurchschnittlich gut sei, was von den Mitarbeitern jedoch nicht als realistisch wahrgenommen wird. Dies zeigt sich unter anderem daran, dass bei neu ausgeschriebenen Stellen die Gehälter regelmäßig nach unten angepasst werden.
Das Gehalt finde ich in allen Bereichen sehr schlecht! Es wird immer argumentiert mit pünktlichem Gehalt und sicherem Arbeitgeber, aber meiner Meinung nach ist es einfach eine Frechheit, wenn ma so sieht wie wenig man im Vergleich verdient. Frei werdende Stellen werden meines Empfindens immer mindestens zwei Stufen schlechter eingruppiert als der Vorgänger. Selbst Führungspositionen werden, wie ich finde, mittlerweile so schlecht bezahlt, dass sich der ganze Aufwand gar nicht lohnt! Nur extern eingestellte verdienen meist etwas besser. Am liebsten ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 48 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Man wird auf jeden Fall in seiner Entwicklung unterstützt. Was Karriereschritte angeht hat man manchmal das Gefühl es hängt an Glück oder Pech ob man die Wunschposition erhält. Eine richtige Planung was Nachbesetzungen angeht lässt sich selten erkennen.
Die Sparkasse Bielefeld ist ein großes Haus und deshalb gibt es Vielfache Weiterbildungsmöglichkeiten. Durch die externen Einstellungen ist allerdings der Weg nach oben schwieriger geworden.
Es geht bt individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten je nach Fähigkeit als auch nach Wunsch der Mitarbeiter.
Mittlerweile ergeben sich durch diverse Stellenausschreibungen tolle Möglichkeiten
Ich habe in meiner bisherigen Laufbahn immer Unterstützung und Angebote bekommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sparkasse Bielefeld wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparkasse Bielefeld besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sparkasse Bielefeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 143 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 86 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sparkasse Bielefeld als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.