Sparkasse Bielefeld als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 151 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWeil's um mehr als Geld geht, machen wir uns stark für das, was wirklich zählt
Wer wir sind
Es geht um Menschen!
Wir sind für Bielefelder:innen die erste Wahl und das nicht nur, wenn es ums Geld geht. Rund 900 Kolleg:innen geben der Sparkasse Bielefeld ein Gesicht. Denn es sind die Teammitglieder, die uns zu dem machen, was wir sind: das führende Finanzinstitut in Bielefeld. Und dabei steht immer der Mensch im Mittelpunkt.
Unser Ziel ist es, Lösungen anzubieten, die weit über den Vertrieb von Finanzprodukten hinausgehen. Deshalb verstehen wir uns als lebenslange Begleiterin und bieten unseren Kund:innen bei kleinen und großen Entscheidungen Lösungen, die wirklich helfen. Mit unserer Stiftung engagieren wir uns für wichtige Projekte der Region, um Bielefeld noch lebenswerter zu machen.
Es geht um mehr als den Job!
Wir sind überzeugt, dass jedes Teammitglied dazu beiträgt, wo wir heute stehen und in Zukunft stehen werden. Deshalb kann jede:r Verantwortung übernehmen und Ideen einbringen. Bei uns gewinnt die beste Idee, ganz gleich von wem sie stammt.
Unsere rund 900 Teammitglieder ziehen an einem Strang und haben dabei ganz unterschiedliche Aufgaben: Neben unseren Kundenversteher:innen arbeiten Zahlenexpert:innen, Marketinggenies, Handwerker:innen und viele andere jeden Tag daran, uns ein Stückchen besser zu machen. Genauso vielfältig wie unsere Stellenprofile sind unsere Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Mehr Perspektiven - Weniger Hürden
Offene Positionen veröffentlichen wir unter:
www.karriere.sparkasse-bielefeld.de
Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen!
Produkte, Services, Leistungen
Unsere Kund:innen entscheiden, wann und wo sie uns erreichen. Als Sparkasse Bielefeld sind wir mit zahlreichen Filialen in der Region vertreten. Gleichzeitig bieten wir unsere Leistungen auch digital an: ob telefonisch, per App, Chat oder Videocall - wir sind für unsere Kund:innen da. Weil es um Menschen geht verfolgen wir einen ganzheitlichen und bedarfsgerechten Beratungsansatz.
Informationen zu unseren Dienstleistungen veröffentlichen wir auf unserer Website:
Bei Fragen dazu stehen unsere Berater:innen jederzeit gerne zur Verfügung!
Perspektiven für die Zukunft
Es geht um Karriere!
Die Finanzbranche verändert sich stetig. Deshalb gehen wir mutig neue Wege und richten uns seit rund 200 Jahren an den Bedarfen unserer Kund:innen und Teammitglieder aus. So vereinen wir erfolgreich Tradition und Moderne.
Egal ob Azubi, Quereinsteiger:in, Professionals, Berufseinsteiger:in oder Führungskraft: Förderungen durch gezielte Einarbeitungskonzepte und Onboardingprogramme, Schulungen sowie Seminare, Coachings, Aufstiegsfortbildungen und Studiengänge sind für uns selbstverständlich.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 151 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Coaching
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was Sparkasse Bielefeld über Benefits sagt
Weil‘s um unsere Mitarbeiter:innen geht!
Es geht um …
#worklifebalance
- 32 Urlaubstage, zusätzliche Bankfeiertage und die Möglichkeit von unbezahltem Sonderurlaub
- sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst - auch in Krisenzeiten
- flexible Arbeitszeiten und -modelle
- mobiles Arbeiten
#gesundheit #nachhaltigkeit
- Jobticket und Jobrad
- deutschlandweites SportNavi-Angebot
- klimafreundliche Kantine
- vielfältige Vorsorge- und Gesundheitsprogramme
#karriere
- gezielte Einarbeitung auch bei Quereinstieg
- Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Studienförderung für verschiedene Studiengänge
- Frauenförderprogramm mit Schwerpunkt Führung
#vergütung
- attraktive Vergütung nach TVöD-S
- ggf. zusätzliche erfolgsabhängige Vergütung
- Höchstsatz der vermögenswirksamen Leistungen
- zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Vergünstigungen in vielen Bielefelder Unternehmen und Mitarbeiterrabatte
#familieundberuf
- Vermittlung von Kita- und Pflegeplätzen für Familienangehörige
- vergünstigte Teilnahme an Ferienspielen für Kinder
- professionelle und vertrauliche Beratung durch unsere Kooperationspartnerin bei Themen rund um das Thema Familie
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Attraktive Vorteile - auf einen Blick:
- 32 Urlaubstage & zusätzliche Bankfeiertage
- attraktive Vergütung nach TVÖD-S
- arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- vermögenswirksame Leistungen
- umfangreiches Weiterbildungsangebot
- Jobticket & JobRad
- gezielte Einarbeitung, auch bei Quereinstieg
- Mobiles Arbeiten
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Angebote zum Gesundbleiben, z. B. Sportnavi
- Unterstützung bei der Vermittlung von Pflege- und Kitaplätzen
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sparkasse Bielefeld.
Standorte
Mit über 40 Standorten haben wir die höchste Versorgungsdichte in Bielefeld und sind flächendeckend für unsere Kundinnen und Kunden da:
Oder lieber bequem und schnell: mit unserer Online-Filiale zuhause auf dem Sofa oder Smartphone weltweit.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Absolut verlässlicher sozialer Arbeitgeber
Das Gehalt kommt immer pünktlich
Es gibt bei entsprechender Leistung und Zielerreichung auch eine Vertriebszulage
Zusammenarbeit mit den Kollegen
Viele Sozialleistungen, wie z. B. bAV und Zusatzversorgungskasse
In der Abteilung in der ich arbeite ist ein starkes Team Gefühl. Die Zusammenarbeit macht Spaß und ist unkompliziert.
Engagement für die Stadt; Benefits wie SportNavi, JobRad, Gesundheitstage, bAV
Ich habe bei einer anderen Sparkasse gearbeitet und bin zur Sparkasse Bielefeld gewechselt und froh, diese Entscheidung getroffen zu haben.
Die Kollegen:innen sind sehr freundlich, unheimlich hilfsbereit und kompetent.
Ich empfinde die Sparkasse Bielefeld als einen sehr sozialen Arbeitgeber, dem das Wohlergehen seiner Mitarbeiter:innen wichtig ist.
Die Sparkasse Bielefeld bietet ein stabiles Umfeld, tolle Benefits und eine sehr gute Work-Life-Balance. Man fühlt sich gut aufgehoben – vor allem, wenn man regionale Nähe und Sicherheit schätzt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn gewisse Leute in den Filialen etwas sagen, wird den Leuten sofort vertrauen, geschenkt anstatt selber mal nachzuschauen und nach zu schrauben. Außerdem das Mitarbeiter wie austauschbare produkte behandelt werden
Bezahlung, wertschätzung, steigender Vertriebsdruck, als junge Mitarbeitende gefühlt keine Perspektive
Unrealistische Ziele, steigender Druck, mangelhafte Vergütung und fehlende Wertschätzung.
Es werden Punkte umgesetzt und nie nachgefragt ob diese Umsetzung auch sinnvoll ist
Führungskräfte ignorieren Probleme.
Verbesserungsvorschläge
Überdenken der Homeofficeregelung und Öffnung für individuellere Regelungen (nicht für alle Mitarbeiter die gleichen Maßstäbe ansetzen)
Erhöhung der Zuzahlung fürs Jobticket (seit über 2 Jahrzehnte keine Änderung)
Weihnachtsfeier sollte kostenlos sein. Nicht nur an die Stadt und die Projekte spenden und sich dem Bürgermeister beugen sondern an die eigenen Mitarbeiter denken!
Er sollte besser drauf geachtet werden, Auszubildende nicht in den Händen von betreuenden in den Filialen zu packen :vielleicht mehr Filialen durchleben
Realistische Ziele, bessere Vergütung und mehr Wertschätzung
- mehr Digitalisierung
- näher zur Standardisierung, insbesondere auch vor dem Hintergrund von Neueinstellungen
- Transparenz bei Gehältern/Aufgaben (wird dran gearbeitet)
- schnellere Ausschreibungen bei bekanntwerden von Renteneintritten/Wechseln
- vllt. Hospitationen offensiv anbieten (zwecks Verständnis für andere Bereiche der operativ tätigen Mitarbeiter, Austausch unter Führungskräften dafür nicht ausreichend )
- z. B. Angebot 1 x pro Jahr Gespräch mit Personalentwicklung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Bielefeld ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Die Sparkasse ist in Sachen Nachhaltigkeit durch verschiedene Projekte sehr gut unterwegs.
Hier hat sich in den letzten Jahren wirklich vieles getan. Weiter so!
Die Sparkasse engagiert sich stark für Bielefeld.
Die Sparkasse Bielefeld kümmert sich um die Stadt und um die Bürger. Ohne die Sparkasse Bielefeld würde es viele Dinge nicht geben in Bielefeld.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein wird hier aktiv gefördert und ist spürbar. Besonders positiv fällt auf, dass in der Kantine nachhaltige Gerichte angeboten werden, die sowohl gesund als auch umweltfreundlich sind. Darüber hinaus wird auch in anderen Bereichen auf Nachhaltigkeit geachtet, was das Unternehmen zu einem verantwortungsbewussten Arbeitgeber macht. Es ist schön zu sehen, dass ökologische und soziale Verantwortung hier ernst genommen wird.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Bielefeld ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Wir können da noch was dazu lernen
könnte besser sein
Schlechte Kommunikation der Ergebnisse der Stellenbewertung
Grundsätzlich regelmäßige Informationsweitergabe über div. Wege, Struktur/Formate optimierungswürdig
Könnte besser sein. Manche Führungskräfte geben nicht alles weiter
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 48 Bewertungen).
Auch hier geht es meiner Meinung nach mehrere Schritte zurück. Berufsbegleitendes Studium wird nur noch ganz selten gefördert. Vor einigen Jahre war das noch anders! Es wird immr nur der Sparkassenfachwirt, bzw. manchmal auch der Bankfachwirt angeboten, was meiner Meinung nach nur innerhalb der „Sparkassen-Welt“ etwas bringt - wie ich finde, werden dadurch Mitarbeitenden gsbz bewusst Türen verschlossen, damit man ja nicht weggeht, weil man ja teuer ausgebildet wurde.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Man wird auf jeden Fall in seiner Entwicklung unterstützt. Was Karriereschritte angeht hat man manchmal das Gefühl es hängt an Glück oder Pech ob man die Wunschposition erhält. Eine richtige Planung was Nachbesetzungen angeht lässt sich selten erkennen.
Die Sparkasse Bielefeld ist ein großes Haus und deshalb gibt es Vielfache Weiterbildungsmöglichkeiten. Durch die externen Einstellungen ist allerdings der Weg nach oben schwieriger geworden.
Für Junge Mitarbeiter immer weniger Möglichkeiten und meistens dann interne Weiterbildungsprogramme, die außerhalb der Sparkassenwelt nichts bringen.
Es geht bt individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten je nach Fähigkeit als auch nach Wunsch der Mitarbeiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sparkasse Bielefeld wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparkasse Bielefeld besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sparkasse Bielefeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 141 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 85 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sparkasse Bielefeld als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.