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Sparkasse Bielefeld Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,50
Vorgesetztenverhalten
3,47
Kollegenzusammenhalt
4,13
Interessante Aufgaben
3,71
Kommunikation
3,26
Arbeitsbedingungen
3,71
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,79
Work-Life-Balance
3,58

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,92
Umgang mit älteren Kollegen
3,53
Karriere / Weiterbildung
3,21
Gehalt / Sozialleistungen
3,21
Image
3,74
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 24 von 38 Bewertern Homeoffice bei 1 von 38 Bewertern Kantine bei 25 von 38 Bewertern Essenszulagen bei 5 von 38 Bewertern Kinderbetreuung bei 4 von 38 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 30 von 38 Bewertern Barrierefreiheit bei 15 von 38 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 24 von 38 Bewertern Betriebsarzt bei 22 von 38 Bewertern Coaching bei 15 von 38 Bewertern Parkplatz bei 24 von 38 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 21 von 38 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 16 von 38 Bewertern Firmenwagen bei 2 von 38 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 8 von 38 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 8 von 38 Bewertern Mitarbeiterevents bei 18 von 38 Bewertern Internetnutzung bei 12 von 38 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 04.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Wertschätzung der Mitarbeiter.

Pro

Zählt pünktlich das Gehalt.

Contra

Vorstand / Vorgesetzte. Mitarbeiterführung.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Bielefeld
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Wie ist die Unternehmenskultur von Sparkasse Bielefeld? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 27.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich solide, in den verschiedenen Unternehmensbereichen jedoch sehr unterschiedlich ausgeprägt

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich in Ordnung, hier und da hapert es an der Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt gut, selbst habe ich keine schlechten Erfahrungen gemacht. Der "Flurfunk" berichtet nur in wenigen Fällen anderes

Interessante Aufgaben

Abhängig vom Einsatzbereich können die Aufgaben sehr monoton, oder aber abwechslungsreich und durchaus herausfordernd ausfallen.

Kommunikation

Im Team und auf der gleichen bzw. den angrenzenden Ebenen gut, hausweit betrachtet (z.B. seitens Vorstand) verbesserungswürdig

Gleichberechtigung

Gefühlt schwingt die grds. gute und richtige Gleichberechtigung immer mehr in Richtung einer Bevorzugung von weiblichen Angestellten

Umgang mit älteren Kollegen

Diverse Angebote zu Altersteilzeit, sonstiger Arbeitszeitreduzierung oder zu Abfindungen

Karriere / Weiterbildung

Diverse interne und externe Schulungs- und Studienangebote, dieses sind aber nicht offen für alle Mitarbeiter, sondern richten sich nach dem Unternehmensbedarf und ggf. Auswahlverfahren

Gehalt / Sozialleistungen

Gerade aus Sicht jüngerer Mitarbeiter ist das Gehalt im Vergleich zu anderen Finanzdienstleistern nicht immer auf Augenhöhe. Das Verfahren für Höhergruppierungen ist, sicherlich auch aufgrund der aktuellen Branchenlage, zäh und nicht immer nachvollziehbar

Arbeitsbedingungen

Solides technisches und räumliches Umfeld, hervorragende Kantine

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ausgeprägt mit steigender Tendenz, auch aufgrund gestiegener externer Anforderungne

Work-Life-Balance

Leider aufgrund der Öffnungszeiten eher schwach. Formal ist zwar Gleitzeit möglich, die Anwendung ist jedoch recht begrenzt. Homeoffice-Lösungen werden bisher nicht angeboten. Die Möglichkeiten für relativ flexible Teilzeit-Modelle und unbezahlten Sonderurlaub sind derzeit sehr gut.

Image

Im Branchenvergleich sicherlich in Ordnung, hat im letzten Jahrzehnt aber immer mehr abgenommen

Verbesserungsvorschläge

  • Klarere Perspektiven gerade für jüngere Angestellte mit weiterführender Qualifikation bieten; Mehr Transparenz und Gerechtigkeit bei der Bewertung von inhaltlich identischen Stellen schaffen

Pro

Allgemeines Arbeitsumfeld, meistens wertschätzender Umgang, Verbindlichkeit von Absprachen, gute und günstige Kantine

Contra

Instransparenz in Sachen Stellenbewertung, häufige Perspektivlosigkeit für Jungangestellte, allgemeine Entwicklung der Arbeitsbedingungen im Markt

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Bielefeld
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 09.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hoher Vertriebsdruck

Vorgesetztenverhalten

Vertrieb, Vertrieb, Vertrieb...

Gleichberechtigung

Junge, studierte Kollegen werden in sämtlichen Bereichen bevorzugt. Frauen werden aber im Vergleich zu Männern gleichwertig behandelt und unterstützt

Karriere / Weiterbildung

Interessante ausgeschriebene Stellen haben mittlerweile ein sehr hohes Anforderungsprofil. Diese werden in der Regel von jungen studierten Jungangestellten besetzt. Aus dem Vertrieb heraus hat man kaum eine Chance eine andere Tätigkeit wahrzunehmen, auch wenn man geeignet wäre

Work-Life-Balance

Variable Arbeitszeit, jedoch unglückliche Vorgaben bei Teilzeit ( volle Tage)

Verbesserungsvorschläge

  • Sehr schlechte Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Nur möglich in Fachabteilungen. Teilzeitanforderung im Vertrieb 2 Tage ganz, 1 Tag halb arbeiten. Das ist nicht familienfreundlich. Für den Arbeitgeber scheint es selbstverständlich, dass es immer Oma oder Opa als Familienunterstützung gibt. Kaum eine Angestellte Mutter kann nachvollziehen warum die Sparkasse als besonders familienfreundlich von Audit ausgezeichnet wurde.

Pro

Soziale Einstellung im Krankheitsfall, Sozialleistungen

Contra

Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Aufstiegschancen, hoher Vertriebsdruck, kaum Chancen aus dem Vertrieb in eine Fachabteilung zu wechseln

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Bielefeld
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 14.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • So ziemlich alles. Mehr die Erfahrung der Angestellten einbinden. Weg von Beratungsfirmen.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Bielefeld
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre innerhalb des Teams Vermögensberatung inkl. direkten Vorgesetzten sehr gut!
„Große Störfaktoren“ von außen: staatliche Regulierung und Unklarheiten über weiteren Weg der Sparkasse Bielefeld durch bewusstes Schweigen des Vorstandes zum Thema Zukunft der Sparkasse Bielefeld.

Vorgesetztenverhalten

Ex-Chef bis 30.06.2018 5Sterne.
Neuer Chef noch muss sich noch beweisen, deshalb 4Sterne!

Kollegenzusammenhalt

Jeder kann sich auf den anderen verlassen - TOP!

Interessante Aufgaben

Vermögensberatung und neue, interessante Produkte bei familiärem Klientel(Kundenstamm seit über 20 Jahren gleich - Kunden sind Freunde) und gegenseitigem Vertrauen und Respekt sehr gut! Dadurch auch Erleichterung der Regulierung durch den Staat(Umgehung inAbsprache mit dem Kunden)

Kommunikation

Kommunikation durch direkte Vorgesetzte o.k.
Kommunikation durch Vorstand ungenügend!

Gleichberechtigung

Gegeben!

Umgang mit älteren Kollegen

Nur von Seiten unserer neuen Vorstandsdame schwierig, ansonsten sehr gut!

Gehalt / Sozialleistungen

Leider kein Leistungsprinzip und Abnahme der Sozialleistungen aufgrund der schlechten wirtschaftlichen Lage.

Arbeitsbedingungen

Nur durch gesetzliche Vorgaben(10 Stunden Regel) erschwert.

Verbesserungsvorschläge

  • Offener Umgang mit anstehenden Veränderungen. „Auch Führungskräfte sind Menschen“ und sollten entsprechend und vor allem mit Respekt behandelt werden!!!

Pro

Arbeitszeitanpassung an persönliche Situation jederzeit schnell und unbürokratisch möglich!!
Möglichkeit von unbezahltem Urlaub bis zu 4 Wochen pro Mitarbeiter pro Jahr!!!
Beides einfach GENIAL!

Contra

Neuerdings k e i n adäquater Umgang mit Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Bielefeld
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 29.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Sehr junge Leute werden für Führungsaufgaben top gefördert, die Ansprüche an die Geförderten sind hoch.

Contra

Eine große Masse an Arbeitnehmern mittleren Alters wird nicht mehr gefördert, sondern als Produktionskosten behandelt

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Bielefeld
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 16.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Betroffene besser einbinden, mehr kommunizieren und besser mitnehmen

Pro

Der bis heute andauernde gute Umgang mit Mitarbeitern und die Sicherheit.

Contra

Die gefühlte Hektik bei Umstrukturierungen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Bielefeld
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 13.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Null Motivation

Vorgesetztenverhalten

Stehen kaum zur Verfügung

Kollegenzusammenhalt

Jeder kämpft für sich

Interessante Aufgaben

Monoton

Karriere / Weiterbildung

Strebt gegen Null

Gehalt / Sozialleistungen

Die Jungangestelkten kündigen alle weil es keine Aufstiegsmöglickeiten gibt.

Work-Life-Balance

Um 19 Uhr Zuhause, meine Kinder u d Ehepartner freuen sich

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte gute Mitarbeiter fördern und die schlechten nicht in der Masse untergehen lassen.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Bielefeld
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 22.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Im Zuge der Niedrigzinsphase / Digitalisierung deutlich angespannter geworden.

Vorgesetztenverhalten

Im Großen und Ganzen gut.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige Einsatzmöglichkeiten rund um das Thema Finanzdienstleistungen.
Ob Kreditbereich, Versicherungen oder Vermögensanlage.. für jeden was dabei.

Kommunikation

Kommunikation ist klares Entwicklungsfeld.. Die Kommunikation ist nicht immer schnell genug. Der Ton ist jedoch respektvoll.

Gleichberechtigung

Mein Arbeitgeber setzt sich sehr für Gleichberechtigung ein. Frauenförderprogramm für Aufgaben in der Führungsebene bspw.

Umgang mit älteren Kollegen

Im Zuge der Digitalisierung habe ich das Gefühl, dass der Umgang mit älteren Kollegen schlechter wird. Grundsätzlich aber gut.

Karriere / Weiterbildung

Viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Karrieremöglichkeiten derzeit etwas eingeschränkt..

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist gut im Vergleich zu vielen anderen Berufen im öffentlichen Dienst. Verglichen mit dem Rest der Branche kann man vermutlich mehr verdienen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut. Es werden höhenverstellbare Tische angeschafft, falls benötigt. Die Monitore und Stühle sind in alle Richtungen verstell- und anpassbar. Büros sind nicht zu warm und nicht zu kalt. Jedes Büro hat ein Fenster..

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wir sind noch weit entfernt vom papierlosen Büro..

Work-Life-Balance

Die Bindung an die Öffnungszeiten + Beratungszeiten von 8 bis 20 Uhr wirken sich negativ auf die Work-Life-Balance aus. Mir ist kein Fall von Homeoffice bekannt. Hier gibt es Entwicklungspotenzial..

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Bielefeld
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Wird immer angespannter, da der Zahlendruck immer größer wird.
Größtenteils wird der Mitarbeiter jedoch an der langen Leine gelassen, sodass er Freiräume hat.

Vorgesetztenverhalten

Meine Führungskraft setzt sich sehr für mich und meine Weiterbildung ein. Dies ist jedoch sehr unterschiedlich.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung verstehen sich die Kollegen untereinander hervorragend. Zwischen den Abteilungen/ Filialen herrscht jedoch oft ein angespanntes Verhältnis

Kommunikation

Kommunikation ist ein schwieriges Thema. Viele Themen werden nicht transparent genug weitergegeben, Mitarbeiter werden im Unklaren gelassen.

Gleichberechtigung

Unter anderem gibt es ein Frauenförderprogramm.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten (Bsp. Sparkassenbetriebswirt, Bachelor, Fachwirt). Perspektiven können vor allem jungen Mitarbeitern leider nicht aufgezeigt werden, Weiterbildung muss man selbst einfordern.

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation verbessern, Perspektiven insbesondere für junge, engagierte Mitarbeiter schaffen und bei tüchtigen Mitarbeitern nicht bei einer Gehaltserhöhung zögern
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Bielefeld
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf