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Sparkasse Bielefeld Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,77
Vorgesetztenverhalten
3,77
Kollegenzusammenhalt
4,29
Interessante Aufgaben
3,97
Kommunikation
3,55
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,81

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,13
Umgang mit älteren Kollegen
3,81
Karriere / Weiterbildung
3,61
Gehalt / Sozialleistungen
3,52
Image
4,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 23 von 31 Bewertern Homeoffice bei 1 von 31 Bewertern Kantine bei 23 von 31 Bewertern Essenszulagen bei 5 von 31 Bewertern Kinderbetreuung bei 4 von 31 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 26 von 31 Bewertern Barrierefreiheit bei 14 von 31 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 22 von 31 Bewertern Betriebsarzt bei 19 von 31 Bewertern Coaching bei 14 von 31 Bewertern Parkplatz bei 21 von 31 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 21 von 31 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 15 von 31 Bewertern Firmenwagen bei 2 von 31 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 6 von 31 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 8 von 31 Bewertern Mitarbeiterevents bei 17 von 31 Bewertern Internetnutzung bei 10 von 31 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre innerhalb des Teams Vermögensberatung inkl. direkten Vorgesetzten sehr gut!
„Große Störfaktoren“ von außen: staatliche Regulierung und Unklarheiten über weiteren Weg der Sparkasse Bielefeld durch bewusstes Schweigen des Vorstandes zum Thema Zukunft der Sparkasse Bielefeld.

Vorgesetztenverhalten

Ex-Chef bis 30.06.2018 5Sterne.
Neuer Chef noch muss sich noch beweisen, deshalb 4Sterne!

Kollegenzusammenhalt

Jeder kann sich auf den anderen verlassen - TOP!

Interessante Aufgaben

Vermögensberatung und neue, interessante Produkte bei familiärem Klientel(Kundenstamm seit über 20 Jahren gleich - Kunden sind Freunde) und gegenseitigem Vertrauen und Respekt sehr gut! Dadurch auch Erleichterung der Regulierung durch den Staat(Umgehung inAbsprache mit dem Kunden)

Kommunikation

Kommunikation durch direkte Vorgesetzte o.k.
Kommunikation durch Vorstand ungenügend!

Gleichberechtigung

Gegeben!

Umgang mit älteren Kollegen

Nur von Seiten unserer neuen Vorstandsdame schwierig, ansonsten sehr gut!

Gehalt / Sozialleistungen

Leider kein Leistungsprinzip und Abnahme der Sozialleistungen aufgrund der schlechten wirtschaftlichen Lage.

Arbeitsbedingungen

Nur durch gesetzliche Vorgaben(10 Stunden Regel) erschwert.

Verbesserungsvorschläge

  • Offener Umgang mit anstehenden Veränderungen. „Auch Führungskräfte sind Menschen“ und sollten entsprechend und vor allem mit Respekt behandelt werden!!!

Pro

Arbeitszeitanpassung an persönliche Situation jederzeit schnell und unbürokratisch möglich!!
Möglichkeit von unbezahltem Urlaub bis zu 4 Wochen pro Mitarbeiter pro Jahr!!!
Beides einfach GENIAL!

Contra

Neuerdings k e i n adäquater Umgang mit Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Bielefeld
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Du hast Fragen zu Sparkasse Bielefeld? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 29.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Sehr junge Leute werden für Führungsaufgaben top gefördert, die Ansprüche an die Geförderten sind hoch.

Contra

Eine große Masse an Arbeitnehmern mittleren Alters wird nicht mehr gefördert, sondern als Produktionskosten behandelt

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Bielefeld
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 16.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Betroffene besser einbinden, mehr kommunizieren und besser mitnehmen

Pro

Der bis heute andauernde gute Umgang mit Mitarbeitern und die Sicherheit.

Contra

Die gefühlte Hektik bei Umstrukturierungen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Bielefeld
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 13.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Null Motivation

Vorgesetztenverhalten

Stehen kaum zur Verfügung

Kollegenzusammenhalt

Jeder kämpft für sich

Interessante Aufgaben

Monoton

Karriere / Weiterbildung

Strebt gegen Null

Gehalt / Sozialleistungen

Die Jungangestelkten kündigen alle weil es keine Aufstiegsmöglickeiten gibt.

Work-Life-Balance

Um 19 Uhr Zuhause, meine Kinder u d Ehepartner freuen sich

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte gute Mitarbeiter fördern und die schlechten nicht in der Masse untergehen lassen.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Bielefeld
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 22.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Im Zuge der Niedrigzinsphase / Digitalisierung deutlich angespannter geworden.

Vorgesetztenverhalten

Im Großen und Ganzen gut.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige Einsatzmöglichkeiten rund um das Thema Finanzdienstleistungen.
Ob Kreditbereich, Versicherungen oder Vermögensanlage.. für jeden was dabei.

Kommunikation

Kommunikation ist klares Entwicklungsfeld.. Die Kommunikation ist nicht immer schnell genug. Der Ton ist jedoch respektvoll.

Gleichberechtigung

Mein Arbeitgeber setzt sich sehr für Gleichberechtigung ein. Frauenförderprogramm für Aufgaben in der Führungsebene bspw.

Umgang mit älteren Kollegen

Im Zuge der Digitalisierung habe ich das Gefühl, dass der Umgang mit älteren Kollegen schlechter wird. Grundsätzlich aber gut.

Karriere / Weiterbildung

Viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Karrieremöglichkeiten derzeit etwas eingeschränkt..

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist gut im Vergleich zu vielen anderen Berufen im öffentlichen Dienst. Verglichen mit dem Rest der Branche kann man vermutlich mehr verdienen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut. Es werden höhenverstellbare Tische angeschafft, falls benötigt. Die Monitore und Stühle sind in alle Richtungen verstell- und anpassbar. Büros sind nicht zu warm und nicht zu kalt. Jedes Büro hat ein Fenster..

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wir sind noch weit entfernt vom papierlosen Büro..

Work-Life-Balance

Die Bindung an die Öffnungszeiten + Beratungszeiten von 8 bis 20 Uhr wirken sich negativ auf die Work-Life-Balance aus. Mir ist kein Fall von Homeoffice bekannt. Hier gibt es Entwicklungspotenzial..

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Bielefeld
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Wird immer angespannter, da der Zahlendruck immer größer wird.
Größtenteils wird der Mitarbeiter jedoch an der langen Leine gelassen, sodass er Freiräume hat.

Vorgesetztenverhalten

Meine Führungskraft setzt sich sehr für mich und meine Weiterbildung ein. Dies ist jedoch sehr unterschiedlich.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung verstehen sich die Kollegen untereinander hervorragend. Zwischen den Abteilungen/ Filialen herrscht jedoch oft ein angespanntes Verhältnis

Kommunikation

Kommunikation ist ein schwieriges Thema. Viele Themen werden nicht transparent genug weitergegeben, Mitarbeiter werden im Unklaren gelassen.

Gleichberechtigung

Unter anderem gibt es ein Frauenförderprogramm.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten (Bsp. Sparkassenbetriebswirt, Bachelor, Fachwirt). Perspektiven können vor allem jungen Mitarbeitern leider nicht aufgezeigt werden, Weiterbildung muss man selbst einfordern.

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation verbessern, Perspektiven insbesondere für junge, engagierte Mitarbeiter schaffen und bei tüchtigen Mitarbeitern nicht bei einer Gehaltserhöhung zögern
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Bielefeld
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 14.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

sicherer Arbeitsplatz, zusätzliche Altersvorsorge

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Bielefeld
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Pro

zahlreiche Arbeits- und Entwicklungsmöglichkeiten, Mitarbeiterbindung und überverhältnismäßige Jobsicherheit im Branchenvergleich, Traditionsunternehmen mit sozialem Engagement, Aus- und Fortbildung, internes Wissensmanagement, Unternehmenskultur, zahlreiche Teilzeitmodelle, gute Sozialleistungen, vergünstigte Mitarbeiterwohnungen

Contra

Dikrepanz: bundes-/landesweite Verbandsvorgaben bei extrem lokaler Betriebsausrichtung, keine überregionalen oder internationalen Arbeitsmöglichkeiten, kaum nennenswerte Provisionshöhe bzw. persönliche Beeinflussbarkeit der Leistungs-/Erfolgsbasierten Gehaltsanteile, unklare, varierende und undurchsichtige persönliche Zielvorgaben, z.T. sehr lange Wartezeiten für internen Stellenwechsel (trotz/speziell nach betrieblich geförderten Weiterbildungsmaßnahmen), kaum Möglichkeiten für externe Bewerber (selbst "Rückkehrer")

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Bielefeld
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2007
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 30.Juni 2016
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

Betriebliches Gesundheitsmanagement, flexible Arbeitszeiten

Contra

Arbeitszeiten sind nicht immer gut verteilt, die Bandbreite ist sehr weit

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Bielefeld
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 19.Juni 2016
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

noch sicherer Arbeitsplatz, pünktliche Bezahlung

Contra

manche Personalentscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Bielefeld
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in