Eigentlich gute Arbeitgeberin, leider geht es aber immer mehr in eine falsche Richtung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegium
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, wertschätzung, steigender Vertriebsdruck, als junge Mitarbeitende gefühlt keine Perspektive
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist meiner Meinung nach nicht mehr so positiv. Ziele werden immer weiter nach oben „angepasst“ sodass der Vertriebsdruck meiner Meinung nach immer mehr steigt. Meine Vorgesetzte lobt jetzt ehrlicherweise fast nie, wenn Sie sich meldet möchte Sie eigentlich nur was von mir oder es gibt Mecker.
Work-Life-Balance
Kommt ein wenig drauf an. Urlaub muss natürlich abgesprochen werden, aber meistens geht es gut auf.
Arbeitszeiten sind in Ordnung, aber ich finde die Kolleg*innen im Service leiden schon stark unter dem chronischen Personalmangel, wodurch spontane Standortwechsel, spontanes Einspringen und Überstunden zum Alltag gehören.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier geht es meiner Meinung nach mehrere Schritte zurück. Berufsbegleitendes Studium wird nur noch ganz selten gefördert. Vor einigen Jahre war das noch anders! Es wird immr nur der Sparkassenfachwirt, bzw. manchmal auch der Bankfachwirt angeboten, was meiner Meinung nach nur innerhalb der „Sparkassen-Welt“ etwas bringt - wie ich finde, werden dadurch Mitarbeitenden gsbz bewusst Türen verschlossen, damit man ja nicht weggeht, weil man ja teuer ausgebildet wurde.
Kollegenzusammenhalt
Ich finde, dass ist der positivste Punkt bei der Spk Bielefeld: die Arbeitskolleg*innen! Das ist tatsächlich das einzige was mich noch bei der Spk Bi hält. Super Team, es entstehen Freundschaften und man kann sich gegenseitig Vertrauen schenken. Einfach top!
Vorgesetztenverhalten
Den Draht zu den direkten Vorgesetzten finde ich völlig im Rahmen, machen alle ihren Job und es gibt meiner Meinung nach nicht viel was man dazu sagen kann. Wenig Wertschätzung. Zum 200-jährigen Jubiläum gab es lächerliche zwei Urlaubstage, yey…. Ach ja, und eine Betriebsfeier, die es aber eigentlich jeded Jahr gibt, und wo die Getränkeauswahl immer mauer wird,
Arbeitsbedingungen
An sich finde ich die Arbeitsbedingungen angenehm. Ausstattung ist ausreichend und wird regelmäßig erneuert. Warum es immer noch keine Klimaanlagen in den Filialen gibt, obwohl es in einigen Filialen im Sommer höhlenheiß wird, verstehe ich bis heute nicht. Die Kunden beschweren sich bei uns und trauen sich teilweise im Hochsommer nicht zu Nachmittagsterminen zu erscheinen, weil es so warm in den Büros ist.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt finde ich in allen Bereichen sehr schlecht! Es wird immer argumentiert mit pünktlichem Gehalt und sicherem Arbeitgeber, aber meiner Meinung nach ist es einfach eine Frechheit, wenn ma so sieht wie wenig man im Vergleich verdient. Frei werdende Stellen werden meines Empfindens immer mindestens zwei Stufen schlechter eingruppiert als der Vorgänger. Selbst Führungspositionen werden, wie ich finde, mittlerweile so schlecht bezahlt, dass sich der ganze Aufwand gar nicht lohnt! Nur extern eingestellte verdienen meist etwas besser. Am liebsten kein Stern!
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist auf jeden Fall selbstverständlich und wird die nie in Frage gestellt. Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre offene und ausführliche Bewertung. Besonders freut uns Ihr positives Feedback zum Kollegenzusammenhalt – ein gutes Miteinander ist für uns eine wichtige Grundlage für den Arbeitsalltag und die Zusammenarbeit in unserer Sparkasse Bielefeld.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Hinweise sehr ernst, unter anderem zu Themen wie dem empfundenen Vertriebsdruck sowie zu den wahrgenommenen Veränderungen im Bereich der Weiterbildung. Uns ist bewusst, dass Weiterentwicklung ein wichtiger Faktor für Motivation und persönliche Perspektiven ist. Genau deshalb legen wir den Fokus darauf, Qualifizierungsangebote zu unterstützen, die einen direkten Praxisbezug haben und unsere Mitarbeitenden in ihrem Arbeitsalltag in unserer Sparkasse Bielefeld gezielt stärken.
Ihre Rückmeldung zeigt uns, wie wichtig Transparenz und der persönliche Austausch zu diesen Themen sind. Gerne kommen wir mit Ihnen ins Gespräch, um Ihre Erfahrungen besser zu verstehen und gemeinsam mögliche Unterstützungsansätze zu besprechen.
Vielen Dank für Ihre Offenheit und Ihr Feedback. Wir möchten unsere Sparkasse Bielefeld als Arbeitgeberin gemeinsam weiterentwickeln und freuen uns auf den weiteren Austausch.
Viele Grüße
Ihre Personalentwicklung