Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkasse Darmstadt die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommt natürlich auf das jeweilige Team an, aber man hilft sich grundsätzlich immer gegenseitig wenn es die Ressourcen zulassen!
Flexible Wochenarbeitszeit, Freitag ab 12:30 work-life-Balance-day.
Lässt sich schwer pauschalisieren. Die meisten Vorgesetzten geben sich aber viel Mühe!
Es gibt viele verschiedene Möglichkeiten und Jobs. Innerbetriebliche Bewerbungen sind fast immer möglich.
Frühzeitig und sehr transparent werden aus Betroffenen schnell beteiligte
Insbesondere im NEO tolle Arbeitsatmosphäre!