47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zusammenhalt
Unser Vorstand und der überwiegende Teil der Führungs-Mitarbeiter sind präsent und freundlich, die m Angebote und Zuwendung sind vielfältig
Richtig schlecht finde ich nichts
Der Qualifizierungspool sollte eine Zwischenlösung sein, so wurde es kommuniziert. Die Mitarbeiter wollten keine Einbußen im Gehalt haben und sitzen auf Sachbearbeiter-Stellen ohne Verantwortung mit einem zu hohen Gehalt.
Trotz Teilzeit-Stellle ist die tägliche Arbeit mit der entsprechenden Quote nicht u zu schaffen, was viele Überstunden mit sich bringt. Klar kann man diese abfeiern, für die Rente bringt es mich aber nicht weiter und macht mich später nicht satt. Durch Krankheit oder Ausfall müssen Urlaub und freie Tage schon mal verschoben werden, was aber selbstverständlich sein sollte
Themen werden offen angesprochen, respektvoller Umgang in der Abteilung und darüber hinaus, selbst die Vorstandsebene ist präsent und freundlich
Das leidige Thema des Generationskonflikts wird es immer geben. Ich habe mit Anfang 20 bei der Sparkasse angefangen und nach über 25 Jahren Zugehörigkeit sehe ich Dinge auch anders, als vor 25 Jahren. Ich ärgere mich selbst, wenn mir digitale Themen nicht so flüssig von der Hand gehen, erfahre aber neben einem Augenzwinkern der „Frischlinge“ unserer Abteilung genau so gut Hilfe, wie sie, wenn ich mit meiner Erfahrung helfen kann
Viele Krankheits- und Fehltage des Chefs sind manchmal nervig, da fachliche Themen nicht immer beantwortet werden können. Der Chef selbst ist fair, Konflikte werden sachlich besprochen und er steht immer hinter seinen Leuten
Die Gleichberechtigung ist gegeben
Meine Arbeit macht mir Spaß, ein Abzug von zwei Punkten gibt es dafür, dass Mitarbeiter mit gleicher Beschäftigungsquote und weniger Verantwortung mehr Geld verdienen als ein Stelleninhaber, da er durch den Qualipool in der Abteilung eingesetzt ist.
Als Azubi wird man hier im Gegensatz zu vielen anderen Betrieben nicht als Billige Hilfskraft ausgenutzt. Man ist wirklich zum lernen da und darf überall mit rein schauen.
Neben der normalen Vergütung gibt es Weihnachtsgeld, Klassenfahrten werden bezuschusst und Technische Ausstattung für die Schule gibt’s auch on Top.
24/7 Support bei Problemen oder Fragen
Kein Tag ist wie der andere. Immer andere Termine, andere Themen und andere Kunden .
Als Mitglied der Sparkassen-Finanzgruppe stehen verschiedene Möglichkeiten zur Aus-und Weiterbildung zur Verfügung. Diese sind gut organisiert und geeignet dafür, sein eigenes Wissen zu erweitern. Außerdem ergeben sich hierüber oftmals hilfreiche Netzwerke im Sparkassen-Alltag.
Die Mitarbeiter der Sparkasse werden nach dem TVÖD-S für Sparkassen bezahlt. Dieser
Nachhaltigkeitszahlung für E-Auto, Fahrrad oder zu Fuß zur Arbeit
Betriebsfest
Betriebsausflug
Wasser-maxx
Mehr Work Life Balance
Mehr Angebote für Gesundheit, z.B.Workshop Rückenschule, oder sonstige Bewegungsangebote
Obstangebot Anfang der Woche
Es gab mal "Märkchen"für Mittagessen, für die die nicht auf der Hauptstelle arbeiten
Familie und Beruf in Einklang bringen
( Kinderbetreuung etc...)
Zuschuß für Anmeldung Fitness-Studio
Regelung Ausstieg im Alter/ flexibler Renteneintritt
Soziale Aspekte, vertrauensvolle Zusammenarbeit
Sehr wenig … aber stellenweise geringe Kommunikation - wenn man den Weg kennt, geht sich‘s leichter.
Offenere Kommunikation - Individuelle Mitarbeiterplanung/Entwicklung fördern und fordern
Das kollegiale Miteinander ist Mega
In der Region sehr gut
Super Möglichkeiten
SPK Standard - individuelle Betrachtung für jeden Mitarbeiter einzeln ist noch Luft nach oben
Sozialleistungen super - Gehalt wg. Öffentlicher Dienst wenig Spielraum aber trotzdem gut
Das wird ganz groß geschrieben
Hier zählt das Miteinander
Genauso wie mit jüngeren Kollegen -wobei die langjährige Erfahrung sehr wertgeschätzt wird
Fair und Mega kompetent
Gut - aber was die technische Ausstattung betrifft noch Luft nach oben
Gut -aber Luft nach oben
Leistung und Engagement zählt - nicht das Geschlecht
Sehr große Vielfalt und jeden Tag neue Herausforderungen.
Gehalt, Sozialleistungen / Benefits
Fehlbesetzung in der Führungsebene, bieten den Kunden nur den Standard, Home-Office und flexible Arbeitszeiten nur in der Theorie möglich, sehr altmodisch
Viele Benefits. Gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Gute Unterstützung.
Mehr Gemeinschafsräumlichkeiten. Kleine Flächen/ Sitzecken würden einen guten Anfang machen.
Es werden viele Weiterbildungen angeboten. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich individuell weiterzubilden. Es wird viel wert darauf gelegt.
Tarifvertrag, daher relativ starr. Die Sozialleistungen sind über die Maßen umfangreich und sehr gut!
Es gibt sogar eine Nachhaltigkeitspauschale, die jedem Mitarbeiter im Monat ausgezahlt wird, der klimaneutral zur Arbeit kommt.
Es könnten mehr Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet werden.
TOP Ausbildung. Sehr wertschätzender Umgang. Ausbilderin ist sehr emphatisch und gibt viel mit. Tolle Gimmicks. Weiterbildung wird forciert und gefördert. Schnelle Übertragung eigener Verantwortlichkeit.
Hoher Zeitinvest ist Standard. Wenig gemeinsame Unternehmungen. Man hört immer nur „wie toll es früher war“. Gerne würde man das auch mitmachen, und Teil der Gemeinschaft werden.
Schnellere Eingruppierung in die Entgeltstufen
Aktuell viel Unmut der geschürt wird
Gut
Oft noch späte Termine
Super Ansprechpartner. Es wird sich gekümmert.
Sozialleistungen gut. Gehalt dürfte besser sein.
Gibt sogar eine extra Beauftragte …
Sehr gut. Tut gut.
Absolut in Ordnung
Unterirdisch
Modernes Umfeld. Ansprechend.
Die direkten Vorgesetzten sind nicht offen
Da gibts nichts zu meckern
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten
So verdient kununu Geld.