86 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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86 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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86 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Durch die angebotene Möglichkeit des Homeoffices ist es einfacher, Berufliches und Familie unter einen Hut zu bringen
Die betriebliche Altersvorsorge (ZVK) ist ein wichtiger Bestandteil. Bei dem Gehalt gibt es nicht so viel Verhandlungsspielraum. Dafür wird nach dem TVÖD bezahlt.
Mir gefallen die Kontinuität und die wirtschaftliche Stärke - das gibt mir Sicherheit. Außerdem sind Gelegenheiten, Menschen aus verschiedenen Perspektiven in unterschiedlichen Formaten zusammenzubringen, sehr wertvoll, um Austausch und Verständnis zu fördern.
Ich kann bis auf Kleinigkeiten nichts grundlegend Schlechtes finden.
In unserem Team ist die fachlich höchst anspruchsvolle Arbeit von einem wertschätzenden Miteinander geprägt.
Für meinen Bereich kann ich ein sehr positives Bild vermitteln und erzähle gerne von meiner Arbeit.
Es gibt Spitzenphasen mit hoher Arbeitsbelastung, die sich in ruhigeren Arbeitsphasen gut ausgleichen lassen. Flexibilität nutzt dabei allen Seiten - beruflich und privat.
Ich konnte über die Jahre einen für mich wunderbar passenden Karriereweg beschreiten und wurde auf diesem Weg auch gefördert.
Ich bin mit meinem Gehalt und den vielen weiteren Leistungen sehr zufrieden.
Hier könnte aus meiner Sicht noch etwas mehr getan werden, um konsequent ein ehrlich nachhaltiges Bewusstsein zu schärfen, wir sind jedoch auf einem guten Weg.
Wir sind ein gewachsenes Team, das schon viele Herausforderungen gemeistert hat. Mich begeistert es, wie sich neue Mitarbeitende in dieses Team einbringen und von der Leidenschaft für unsere Arbeit anstecken lassen.
Ältere Kollegen in unserem Team werden aufgrund ihrer Erfahrung und Expertise sehr geschätzt.
Unsere Vorgesetzten agieren auf Augenhöhe, nehmen Probleme ernst, sind offen für Lösungsvorschläge und unterstützen auf eine sehr wertschätzende und menschlich herzliche Art.
Die Arbeitsbedingungen sind für mich vollkommen in Ordnung.
In unserem Fachbereich kommunizieren wir regelmäßig. Informationen und Schnittstellen werden untereinander klar und transparent geteilt.
Ich habe das Glück, mich in allen Belangen sehr gleichberechtigt zu fühlen!
Der Arbeitsplatz ist von einer hohen Dynamik geprägt, die einerseits fordert, andererseits jedoch auch Raum für eigene Strukturen und sogar Kreativität bietet. Die Aufgaben sind so vielfältig, dass es nicht zu viele Routinen gibt, die am Ende langweilen würden.
soziale Sicherheit, flexible Arbeitsmöglichkeiten, viel Rücksicht bei gesundheitlichen Problemen, guter Gesamtzusammenhalt
Tendenz zur Überregulierung aller Prozesse
Das Tempo der Verränderungen ist zu hoch und wird zu schnell erwartet
Im Vergleich ein viel zu geringes Gehalt
Dass die Menschen (Kunden und Mitarbeitende) im Mittelpunkt stehen.
Manche Prozesse sind noch sehr bürokratisch, aber da arbeiten wir dran.
Harmonisch
Hohes Ansehen, wird allerdings teiweise zu unrecht als altmodisch angesehen.
Sehr gute Vereinbarkeit von Job und Familie. Gute Arbeitszeiten.
Sehr gutes Seminar-Angebot. Viele Weiterbildungs-Möglichkeiten, die die Sparkasse finanziert.
Gehalt tariflich, sehr viele Zusatzleistungen
Gut für die Region durch Sponsoring. Nachhaltigkeit ist wichtig.
Wir sind ein tolles Team und leben die Sparkassenfamilie
Sehr gut. Ich bin seit 35 Jahren bei der Sparkasse Duisburg
Immer fair und auf Augenhöhe
Sauberes und modernes Arbeitsumfeld. Man fühlt sich sicher.
Transparent, respektvoll, wertschätzend
AGG wird gelebt, viele Frauen in Führungspositionen
Man arbeitet mit Menschen und es gibt vielfältige Möglichkeiten
Sicherheit, Zusatzleistungen, Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen, pünktlich Gehalt
Innovativer werden. Die Arbeitsplätze und Büros in Teilen wirklich veraltet ausgestattet. Homeoffice kann in vielen Bereichen nicht stattfinden. Und ganz wichtig: Als ein Unternehmen denken - die verschiedenen Bereiche agieren oft nicht in die gleiche Richtung.
Insbesondere Abteilungsübergreifend oft nicht optimal
Ich habe ein tolles Team in Meiderich
Die Abteilungseinsätze sind zu sehr Standard
Bessere Ausbilder
Könnte mehr sein für sie Extra Arbeit
Schwer erreichbar
Lustige Kundengespräche
Die für eine Bank gute Führung auf Augenhöhe. Man fühlt sich angenommen so wie man ist. Guter Arbeitsplatz wenn man was leisten will und Spass daran hat was man ein und voranbringt.
Unterentwickeltes Umweltbewusstsein und noch fehlende klare Ausrichtung dazu.
Weitere Förderung der Leistungskultur für Jung und Alt.
Gut. Es macht Spass hierr zu arbeiten. Manche prägt jedoch der Blick zurück anstatt positiv in die Zukunft zu sehen und den Veränderungsprozess
mitzugestallten .
Konservativ gut. Würde aber gerne bei einem Unternehmen arbeiten was Leitlinien für die Zukunft setzt. Nicht abwartet und nur reagierem, wenn es sich nicht mehr vermeiden lässt. Kurzfristiges Gewinnstreben muss sich zu nachhaltigem Unternehmerhandeln ändern, die sowohl das Unternehmen wie auch die Region nicht belasten bzw aktiv daran mitarbeiten zum Positiven zu wandeln.
Ist herausfordernd. Sehr viele, zu viele Themen. Jedoch muss man auch seinen eigenen Weg finden damit umzugehen. Eine Priorisierung von oberen fehlt noch.
Bin am richtigen Platz und werde in meiner fachlichen und persönlichen Entwicklung unterstützt.
Besser geht immer aber für mich okay. Ich muss mich ja auch noch ins Gesamtgeflecht einfinden. Daher muss mein Gehalt noch zu meiner Leistung finden oder umgekehrt.
Sozialbewusstsein gut. Umweltbewusstsein ausreichend. Obwohl kann man das trennen? Es fehlt für mich noch eine klare Marschrute und Prioritätensetzung in der Führung. In der Stadt DU gibt es soviele Baustellen wo die Spk Benchmarks setzen und Aufrütteln könnte, doch man verhält sich abwartend. Man tut das was gesetzlich zwingend, ncht was richtig, fortschrittlich und für alle sichtbar ist. Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein ist noch ein eher zartes Pflänzchen in der Unternehmenskultur wo noch sehr vieles offen ist.
Stimmt. Jedoch spürt man für mich immer noch ein belastet Verhältnis der Altgedienten zum Arbeitgeber. Als "Neuer" fühle ich mich angenommen, angekommen und am richtigen Platz.
Okay. Mir fehlen jedoch die flexiblen Angebote für längeres und reduziertes Arbeiten im Alter. Erkenne aber auch bei den jetzigen potentiellen Rentern kaum Bedarf. Herrscht noch das Verständnis vor, sobald als möglich in Rente und von 100 auf 0. Eher nicht mein angestrebter Weg.
Wir arbeiten menschlich und auf Augenhöhe über die Hierarchien hinaus. Habe ich schon bei anderen Arbeitgebern ganz anders und von oben herab erlebt. Etwas mehr Stringenz, klarere Handlungen und wir werden noch besser.
Ich bin zufrieden mit den Arbeitsbedingungen und den Möglichkeiten zwischen Mobile Office und Präsenz zu wählen. Im Büro wäre im Sommer nur eine Klimaanlage gut, wenn Sie mit eigenproduzierten Strom versorgt wird.
Gut. Nicht perfekt aber gut. Jeder gibt sich Mühe das Richtige zu tun und es richtig zu kommunizieren.
Okay. Habe viele verschiedene Führungskräfte verschiedenen Geschlechts kennengelernt. Insbesondere die "Jüngeren"machen für mich alle den Eindruck, dass Sie aufgrund Ihrer Fähigkeiten in der Position sind. Die Mischung stimmt. Daher bis auf die obereste Führungsriege ( 3 Männer) alles Okay.
Kann mich überall einbringen, wenn ich möchte. Muss aber bei manchen Sachen einfach Stopp sagen und Prioritäten setzen. Doch in meinem Feld sind die Aufgaben vielfältig und hochinteressant. Können zu direkten wenn auch zeitlich versetzten Auswirkungen im Haus führen.
Möglichkeit, die eigene Arbeitszeit - auch zeitlich begrenzt - aufzustocken oder zu reduzieren
Freiwillige Zusatzleistungen und Sonderzahlungen
betriebliche Alters- und Kranken(zusatz)versorgung
Soziale Förderungen der Gesellschaft
Familiär
Behördliche Strukturen
Interne Kommunikation
Bezahlung individueller und nach Leistung
So verdient kununu Geld.