Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 95 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 95 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mir gefallen die Kontinuität und die wirtschaftliche Stärke - das gibt mir Sicherheit. Außerdem sind Gelegenheiten, Menschen aus verschiedenen Perspektiven in unterschiedlichen Formaten zusammenzubringen, sehr wertvoll, um Austausch und Verständnis zu fördern.
Stellt sich der Herausforderung, das wirtschaftliche Interesse, die Kundenzufriedenheit und das Mitarbeiterwohl im Einklang zu bringen
Es wird sowohl auf Kunden als auch auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter Rücksicht genommen. Sparkasse Duisburg ist gut für alle!
soziale Sicherheit, flexible Arbeitsmöglichkeiten, viel Rücksicht bei gesundheitlichen Problemen, guter Gesamtzusammenhalt
Vor allem die Wertschätzung und das offene Miteinander. Hier wird die Bezeichnung "Sparkassen-Familie" wirklich gelebt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich kann bis auf Kleinigkeiten nichts grundlegend Schlechtes finden.
Fehlender strategischer Umgang mit älteren Mitarbeitenden!
Tendenz zur Überregulierung aller Prozesse
Tatsächlich nichts
Unterentwickeltes Umweltbewusstsein und noch fehlende klare Ausrichtung dazu.
Verbesserungsvorschläge
Innovativer werden. Die Arbeitsplätze und Büros in Teilen wirklich veraltet ausgestattet. Homeoffice kann in vielen Bereichen nicht stattfinden. Und ganz wichtig: Als ein Unternehmen denken - die verschiedenen Bereiche agieren oft nicht in die gleiche Richtung.
Verschleudert nicht das Know-how und die Führungskompetenzen der erfahrenen MA. Da ist noch Luft nach oben!!!
Manche Prozesse sind noch sehr bürokratisch, aber da arbeiten wir dran.
In manchen Prozessen könnten wir noch schneller werden. Entscheidungen laufen häufig durch zu viele Hände.
In der aktuellen Marktsituation und mit Blick auf den Fachkräftemangel, sticht ein Dienstleister mit schnellen Lösungen für Kundinnen und Kunden deutlich hervor. Nicht immer kann das Versprechen zur schnellen Lösung für Kundinnen und Kunden von der Sparkasse eingehalten werden. Die Preispolitik passt hier nicht ganz zur angepeilten Marktführerschaft. Kunden zahlen im Vergleich zur Konkurrenz mehr Gebühren für ein Girokonto, Zinsen für Kredite sind zum Teil vergleichsweise teuer und obendrein können wir den eigenen Ansprüchen nach Schnelligkeit nicht gerecht werden, was ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Duisburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Wir sind ein gewachsenes Team, das schon viele Herausforderungen gemeistert hat. Mich begeistert es, wie sich neue Mitarbeitende in dieses Team einbringen und von der Leidenschaft für unsere Arbeit anstecken lassen.
in unserem über sehr viele Jahre gewachsenen Team können sich auch neue Kollegen gut einfinden
Im Aufgabenumfeld gut! Minenleger gibt es überall!
Wir sind ein tolles Team und leben die Sparkassenfamilie
Stimmt. Jedoch spürt man für mich immer noch ein belastet Verhältnis der Altgedienten zum Arbeitgeber. Als "Neuer" fühle ich mich angenommen, angekommen und am richtigen Platz.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Duisburg ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Ist herausfordernd. Sehr viele, zu viele Themen. Jedoch muss man auch seinen eigenen Weg finden damit umzugehen. Eine Priorisierung von oberen fehlt noch.
Nicht oft möglich
In den Internen Abteilungen ist die Work-Life-Balance mehr vertreten als im Markt. Gleitzeit, Arbeitsbeginn intern ab 7.30 Uhr möglich, spontan einen Tag abgleiten ist eher möglich. Home-Office gehört intern auch mittlerweile dazu. Leider sind oft die Mitarbeiter an vorderster Front, die im Service und Beratung arbeiten, die die wenigste Luft zum Atmen haben - die Geschäftsstellen und Kundenverkehr muss laufen und die Arbeitszeit ist dessen angepasst, wenn die Stelle unterbesetzt ist, ist es leider schwer einen Tag zu gleiten, eine ...
Ausbaufähig, wenn mehr Personal da wäre eher möglich
Die Urlaubszeiten werden weit im Voraus abgestimmt. Auf die Bedürfnisse von Familien mit schulpflichtigen Kindern wird dabei Rücksicht genommen. Bei den täglichen Arbeitszeiten sollen die gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden. Das heißt in der Praxis oft genug, dass zur Bewältigung des erhöhten Arbeitsaufkommens und zum Ausgleich von fehlendem Personal Mehrarbeit geleistet wird. Man darf sich nur nicht erwischen lassen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Durch unsere Personalentwicklungsabteilung geben wir alles, um die Mitarbeitenden bestmöglich in ihrer Entwicklung zu unterstützen.
Sehr gutes Seminar-Angebot. Viele Weiterbildungs-Möglichkeiten, die die Sparkasse finanziert.
Man hat viele Möglichkeiten der Weiterbildung
Ich konnte über die Jahre einen für mich wunderbar passenden Karriereweg beschreiten und wurde auf diesem Weg auch gefördert.
Möglichkeiten sind vielfach gegeben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sparkasse Duisburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Sparkasse Duisburg besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sparkasse Duisburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 90 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 61 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sparkasse Duisburg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Sparkasse Duisburg
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Sparkasse Duisburg
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen