Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 61 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sparkasse Duisburg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 91 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
61 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich erlebe hier sehr ehrliche und wertschätzende Kommunikation. Kritik kann geäußert werden und wird ernst genommen.
Durch Gleitzeit und Home-Office ist die Work-Life-Balance mehr als gegeben.
Sehr vertrauensvoll und motivierend.
Die Sparkasse Duisburg ist fest in der Region verwurzelt. Man hat klare Werte und will diese erhalten, verschließt sich aber keineswegs vor der Zukunft. Es ist deutlich erkennbar, dass man sich auf den Weg nach vorne gemacht hat. Imagekampagnen, eine modere Mitarbeitergewinnung und klare, hilfreiche Strukturen im Unternehmen geben Orientierung.
Die Atmosphäre in der Personalabteilung ist sehr gut. Es wird sich im Team gegenseitig unterstützt und auch viel gelacht. Es gibt regelmäßig Kuchen :).