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Sparkasse 
Elbe-Elster
Bewertung

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Guter Arbeitgeber in der Region

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Elbe-Elster in Finsterwalde gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das soziale Engagement in der Region.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufgrund der marktbeherrschenden Stellung in der Region gibt es kaum Wachstumspotenzial. Wer sich mit diesem Thema beschäftigen will, ist an der falschen Adresse.

Verbesserungsvorschläge

Weitere Modernisierung der Arbeitsbedingungen.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Atmosphäre, jedoch spricht sich früher oder später auch jede private Information herum.

Image

Bisher aufgrund des vielen sozialen Engagements eher gut und entspricht auch der Wahrnehmung der Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Aufgrund der Öffnungszeiten seit 2024 mit den beiden Tagen Mittwoch und Freitag bis 12 Uhr gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Weiterbildungen und der Wunsch nach Qualifikation wird regelmäßig belohnt. Jedoch ist das Weiterbildungsbudget in den letzten Monaten des Jahres häufig ausgeschöpft und Maßnahmen werden in die Zukunft verschoben.

Gehalt/Benefits

Für die Region und die Anforderungen in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im sozialen Bereich wird viel in der Region getan, viele gemeinnützige Organisationen und Vereine unterstützt usw. Jedoch wird Umweltschutz und Klimawandel als unwichtiges Randthema gesehen.

Kollegenzusammenhalt

Guter direkter und ehrlicher Austausch. Hier wird öfter der persönliche Austausch gesucht, oder zum Hörer gegriffen, als eine bloße Mail zu schreiben.

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich werden ältere Mitarbeiter eher gut behandelt, da sie die Mehrheit der Beschäftigten ausmachen.

Vorgesetztenverhalten

Vom Vorstand bekommt man regelmäßig Wertschätzung entgegengebracht. Für die zweite Führungsebene gilt das nicht immer.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich höhenverstellbare Arbeitstische, Klimaanlage in vielen Büros (nicht in allen funktioniert sie auch). Es bekommen z.B. jedoch nicht alle Mitarbeiter Betriebsgeräte für den Home-Officegebrauch gestellt.

Kommunikation

Grundsätzlich gute Informationslage durch regelmäßige Veranstaltungen und das Intranet.

Gleichberechtigung

Müsste gegeben sein, trotzdem war noch nie eine Frau im Vorstand der Bank.

Interessante Aufgaben

Aufgrund der umfassenden Produktpalette und umfangreichen Prozessen im Back-Office gegeben.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.