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Jetzt Profil einrichten24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hat Visionen und ist umsetzungsstark. Als Mitarbeiter genießt man Entscheidungsspielraum für seinen Aufgabenbereich
Das Arbeitspensum für jeden einzelnen hat sich enorm erhöht. Aber das ist oft bedingt durch gesetzliche Vorgaben und Umsetzungsfristen
Mittwoch länger öffnen und dafür Freitag zeitigeres Wochenende für alle
Respektvoll und tolerant, abwechslungsreich und nie langweilig -
sehr kollegial und wenn man Fragen hat, haben die meisten ein offenes Ohr
Sehr gute Aussenwirkung, nach innen ist man stolz, hier arbeiten zu dürfen
Es wird viel für die Gesundheit angeboten und getan, vor allem zu Beginn von Corona die Büroräume neu aufgeteilt, Schichtpläne geschrieben und reichlich Desinfektionsmittel zur Verfügung gestellt-in kürzester Zeit wurde alles umstrukturiert- dafür ein großes Lob an die Führungsriege, sodass das Tagesgeschäft weitergehen konnte. Kollegen mit gesundheitlichen Vorerkrankungen wurden freigestellt. Auch steht man Kuranträge nicht im Weg, sollte nach Möglichkeit in der Urlaubsplanung berücksichtigt werden.
Ausbildung und weitere Qualifikationen sind sehr gut organisiert und jeder Ausbilder nimmt sich je nach Möglichkeit viel Zeit für seinen Azubi, auch wenn der Tisch voll Arbeit liegt.
TVöD wird gezahlt
Es wird sehr auf sparsamen Umgang mit allen Ressourcen geachtet. Es heißt ja auch SPARkasse;)
Super und das hilft sehr beim Erfüllen des Arbeitspensums und auch bei Problemen. Jeder hat mal einen schlechten Tag, aber man fängt einander auf und muntert sich auf und man steht sich mit Rat und Tat zur Seite. Manchmal tut es auch gut, wenn dir gesagt wird: Zähne zusammen beißen und weiter gehtˋs.
Es wird Rücksicht genommen und wer möchte kann sogar Altersteilzeit in Anspruch nehmen.
Es gibt unterschiedliche Stile, aber mit meiner Vorgestzten konnte ich immer reden und so konnte ich Arbeit und Familie usw. gut miteinander vereinbaren. Auch bei unterschiedlicher Meinung haben wir versucht, immer eine Lösung zu finden, oft sogar kurzfristig.
Auf gute Ausstattung wird immer geachtet, helle freundliche Büros mit Raum für eigene Gestaltung und höhenverstellbaren Tischen, regelmäßige Reinigung und auch eine kleine Teeküche
Straight und manchmal durch die Blume, aber immer korrekt - für verbesserungsfähig halte ich den Zugang zu Informationen
Wird gelebt
Hier ist für jeden was dabei nicht nur Bankkaufleute, ein breites Spektrum, um sich einzubringen auch im Rahmen von Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen - liegt immer am eigenen Ehrgeiz
Viele Impulse für die Region.
Homeoffice wäre schön aber geht halt nicht.
Es sollten endlich alle Rechner mit Kameras und Mikrofonen ausgestattet sein so dass man auch Onlinebesprechungen von jedem Arbeitsplatz machen kann.
Die Arbeitsatmosphäre ist zielorientiert. Fehler dürfen gemacht werden aber sollten nicht wiederholt werden. Es ist spürbar, dass das Geld nicht mehr so leicht verdient werden kann - trotzdem steht das Kundeninteresse im Mittelpunkt.
Ich habe manchmal das Gefühl, dass das Image bei den Kunden besser ist als es intern gesehen wird. Teilweise wird auf sehr hohem Niveau gemeckert. Bei anderen Banken läuft es nicht so gut da wird teilweise reduziert.
Homeoffice gibt es nur in Ausnahmefällen. Da der größte Teil der Mitarbeiter in den Geschäftsstellen beim Kunden ist aber auch nachvollziehbar. Teilzeitarbeit und individuelle Lösungen sind jedoch immer möglich. Die Arbeitszeiten sind geregelt und die Arbeitszeitkonten bewegen sich in aller Regel im unteren Bereich - das kenne ich aus früheren Arbeitsverhältnissen ganz anders.
In letzter Zeit werden es immer mehr Internetkurse. Eine Schulung mit guten Dozenten wäre auch mal wieder schön. Kollegen von mir werden aber auch sehr individuell gefördert und können nebenberuflich studieren.
Gehalt wird nach TVöD gezahlt.
Zum Thema Umwelt kann ich nicht viel sagen. Sozialbewusstsein ist auf jeden Fall extrem vorhanden. Ich habe selber schon von Mitarbeitern gehört die in persönlichen Notlagen sehr von der Sparkasse unterstützt wurden. Im Landkreis fördert die Sparkasse viele Projekte die auch den sozialen Zusammenhalt stärken. Mein Sportverein wird z. B. regelmässig gefördert.
Der Teamzusammenhalt ist gut. Viele kennen sich seit Jahren und pflegen auch private Kontakte. Bereichsübergreifend könnte etwas mehr Verständnis existieren.
Bisher habe ich nur positives gehört. Langjährige Mitarbeiter werden sehr wertschätzend behandelt. Bei einer Kollegin wurde sogar eine längere Freistellung bezahlt bevor sie in den Ruhestand ging. Für Rentner finden wohl auch Veranstaltungen statt.
Man ist nicht immer einer Meinung. Aber die Führungskräfte müssen auch die Erwartungen des Vorstandes umsetzen.
Da kann man nichts sagen. Die Arbeitsplätze sind top. Höhenverstellbare Schreibtische und Klimaanlage fast überall.
An der Kommunikation kann immer gearbeitet werden. Durch die Größe der Sparkasse und die langjährigen Beziehungen zwischen den Mitarbeitern sprechen sich Parolen schnell rum. Der Vorstand spricht eine klare Sprache - manchmal etwas zu klar. Aber man weiß woran man ist.
Hier muss ich mal zu einigen vorhergehenden Feedbacks Stellung nehmen. In der Sparkasse arbeiten bestimmt 70% Frauen. Das in allen Bereichen und fast allen Ebenen. Außer im Vorstand :-)! Wäre mal was neues wenn dort auch Gleichberechtigung herrscht. Ich habe aber noch nie eine systematische Benachteiligung von Frauen erlebt. Im Gegenteil Diversität wird an vielen Stellen aktiv gelebt. So werden z. B. auch ausländische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt und toll integriert.
Durch den ständigen Kundenkontakt gibt es immer wieder Neues zu erleben. Es ist eigentlich kein Tag wie der Andere. Digitalisierung und neue Ideen werden regelmäßig eingebracht und lockern den Tagestrott auf. Nicht jeder in der Sparkasse ist über Veränderungen erfreut.
Betriebsklima so schlecht wie noch nie. Fairness & Vertrauen sucht man VERGEBLICH. Lob ebenso.
Image ist (momentan noch) besser als die Realität.
zu 20% sind hier wirklich tolle Menschen anzutreffen...
Konflikte werden belächelt & es wird nach keiner Lösung gesucht.
Regelmäßige Meetings JA, jedoch werden die wirklich wichtigen Sachen (teils auch absichtlich) nicht besprochen.
Mann sein ist hier von Vorteil.
Die Ausbildung wird hervorragend organisiert. Der Vorstand arbeitet zukunftsorientiert und folgt seinen Visionen! Danke für die Ausbildung :-)
Den "Buschfunk" der Belegschaft und das Reden über andere als kenne man Sie.
Die Ausbildung wird hervorragend organisiert. Der Vorstand arbeitet zukunftsorientiert und folgt seinen Visionen! Es wäre toll, wenn die Blegschaft zusammen arbeiten würde und gemeinsam mit an diesem Strang zieht. Wenn der Fokus hier richtig liegen würde, hätte man weniger Zeit für die Erarbeitung von Gerüchten und dem Tratschen untereinander. Weg von dem harten Hierarchie denken und hin zu einem angenehmen Arbeitklima untereinander, in dem alle das selbe Ziel verfolgen!
Es gibt Geschäftstellen in denen viel getratscht und gelästert wird aber auch Geschäftstellen und Abteilungen, die sehr familiär agieren.
Wer will, der kann. Immerhin zeigt das auch unseren Vorstand. Hier gelernt und ganz oben mit dabei.
Wie überall, wird auch hier 40std. gearbeitet. Überstunden kann man abbummeln und in den Abteilungen ist man Flexibel im kommen und gehen.
Besondere Leistungen werden vergütet und geachtet! Egal ob ein gemeinsames Frühstück, Geld, oder eine betriebliche Fahrt.
Das Gehalt in der Ausbildung ist auch über der tariflichen Bezahlung, plus Ipad und zahlreicher Weiterbildungschanchen.
Im Betrieb muss man stark unterscheiden. Es gibt Ausbilder, die sich eine menge Zeit nehmen und sich verantwortlich für einen fühlen und eben die anderen. Letzteres ist eher weniger der Fall. Im allgemeinen wird einem sehr viel Wissen vermittelt, solange man interesse zeigt.
Die Auszubildenen können sich um sozial Media kümmern, man hat diverse Feiern zu denen man geladen ist.
In meinem Ausbildungsjahr, hatte ich mit meinem Lehrjahr eine menge Spaß, aus Kollegen wurden enge Freunde. Leider gibt es auch negatives, was den Spaßfaktor bremst. Man kann sehr schnell ins Gerede kommen, sodass die Gerüchteküche brodelt.
Für alle, die etwas lernen wollen und bereit sind Interesse zu zeigen kann man sehr viel lernen. Die Aufgaben sind sehr vielseitig, ob in den internen Abteilungen oder in den Geschäftstellen. Es wird von Anfang an vermittelt, wozu man ausgebildet wird (Sie lernen eine Bankausbildung, also seine Sie sich im klaren, dass es auf die Kundenberatung ankommt und der Kunde im Fokus steht).
Man lernt viele unterschiedliche Bereiche in einer Bank kennen.
Es gibt einzelne Sonderfälle in denen du spürst, dass du nur ein Auszubildener bist. Diese kann man nicht auf ein ganzes Unternehmen projizieren.
Modernes Arbeitsumfeld, „Erstausstattung“ der Azubis in Form von Literatur und Technik
Nicht direkt am Arbeitgeber, eher an der Belegschaft bemängle ich den Neid und die Lästerein gegenüber anderen Mitarbeitern.
Ausbilder sollten mehr auf Anregungen und Vorschläge der Azubis eingehen und diese nicht als weniger wichtig abwimmeln.
Man hat die Möglichkeit, seine eigenen Wünsche in die Ausbildung bzw. in das Leben danach einzubringen.
Die Arbeitszeiten sind sehr fesselnd. Trotz des kurzen Mittwochs kann man in seiner Freizeit kaum was erreichen, da jegliche Geschäfte und Behörden zeitgleich mit den Geschäftsstellen schließen.
Ein gut ausgebautes Netz an Ausbildern im gesamten Unternehmen trägt dazu bei, dass man eine qualitativ hochwertige Ausbildung genießen darf. Auch wenn es den ein oder anderen Querschläger gibt, kann der Großteil einem stets weiter helfen.
Das kommt ganz auf die Geschäftsstelle/Abteilung und deren Mitarbeiter an.
Als Azubi darf man nicht nur typische „Azubi-Aufgaben“ übernehmen. Man bekommt auch eine gewisse Verantwortung übertragen.
Während der Ausbildung durchläuft man mehrere Geschäftsstellen und Abteilungen, was einen umfangreichen Einblick in das Sparkassen-Leben ermöglicht.
- Angebote die den Mitarbeitern gemacht werden. (siehe Benefits)
- Vernünftige Arbeitsbedingungen.
- Man kann sicher etwas verbessern, aber "schlecht" find ich nichts.
- Interne Kommunikation verbessern.
Ich habe in den letzten Jahren die Möglichkeit gehabt von mehreren Leitern geführt zu werden. Alle haben mich motiviert und Verständnis für mein persönlichen Interessen gezeigt. + Auch Ihre Aufgabe wahrgenommen, wenn ich mal etwas verbockt hatte. Kurz ich fühle mich stets fair behandelt. Auch seitens der Geschäftsführung wurde viel getan um den Arbeitsplatz "Sparkasse Elbe-Elster" attraktiv zu gestalten. (Sanierung der Geschäftsstellen, Gesundheitsangebote, eine vernünftige Kantinenversorgung.) Andere Angestellte würden uns dafür beneiden. ABER - Den Personen, welche hier mit 1.0 bewerten geht es nicht darum ein sachliches Bild vom Arbeitgeber Sparkasse zu zeigen. Es handelt sich um eine Abrechnung mit dem Vorstandsvorsitzenden. (Siehe Vorgesetztenverhalten) Es kann nicht sein, dass man sein Unternehmen auf kununu runterzieht, nur weil man auf eine Person sauer ist. So etwas missbillige ich.
Ich denke, dass es viele gute Gründe gibt um gut über die Sparkasse Elbe-Elster sprechen zu können.
Ich erlebe, dass sehr auf mein Privatleben Rücksicht genommen wird. Ich bekomme Freiheiten für meine Vereinsarbeit, wenn ich meine Oma zum Arzt fahren muss wird mir es IMMER ermöglicht und zur Zeit meines Studiums konnte ich während der Prüfungszeiten auf meinen Arbeitgeber zählen. 30 Tage Urlaub sind super und problemlos planbar. Die regulären Arbeitszeiten sind sehr gut. Wünschenswert wäre nur, dass bei betrieblichen Veranstaltungen, welche außerhalb der Geschäftszeiten liegen, ebenfalls die Erfassung über das Zeiterfassungssystem ermöglicht wird. Die aktuelle Variante ist meiner Meinung nicht mehr zeitgemäß. ;)
Hat sich meiner Meinung innerhalb der letzten Jahre verbessert.
Ich bewerte hier meine persönlichen Erfahrungen, wohlwissend dass nicht alle meiner Kollegen Engel sind (was ehrliche und direkte Kommunikation betrifft). Aber mal ehrlich - das ist überall so. -- Ich arbeite in einem Team, welches ehrlich und sehr direkt kommuniziert. Wir helfen uns untereinander und stehen für einander ein und das erlebe und empfinde ich auch bei anderen Teams so.
An dieser Stelle möchte ich feststellen, dass es verschiedene Führungsstile gibt und dass diese unterschiedlich von den Geführten wahrgenommen werden. Meine Erfahrung mit meinen direkten Vorgesetzten ist sehr gut. Vorauf die 1.0er anspielen ist die oberste Führungsebene. Allerdings lässt dies sich leicht erklären: Innerhalb der Sparkasse Elbe-Elster besteht der "autoritärer Führungsstil" (https://www.berufsstrategie.de/bewerbung-karriere-soft-skills/fuehrung-autoritaerer-fuehrungsstil.php), aber darüber sollte man sich nicht anonym aufregen, sondern aktiv das Gespräch suchen. Der Vorteil am autoritären Führungsstil ist, dass Arbeitsergebnisse schnell erreicht werden und Informationen an einer zentralen Stelle gebunden sind. Ich persönlich fände es auch gut, wenn Ideen und Anregungen aktiver beurteilt werden würden. Aber man sollte jemanden nicht darauf reduzieren wie und was er sagt, sondern bemerken was bewirkt wird.
kurz und knapp: modern und zeitgemäß.
Tatsache ist, dass sehr transparent und umfassend über die Unternehmenssituation und dessen Zielstellungen berichtet wird. (5 Sterne) Allerdings gibt es Kommunikationsreserven, welche die Abstimmungen im Unternehmen betreffen. (2 Sterne) Ursache ist meiner Meinung, dass versucht wird schnell und zeitgemäß die Arbeit in der Sparkasse zukunftsorientiert zu gestalten. Dabei ist es schwierig Strukturen zu festigen und Kommunikationswege einzuhalten. Dies setzt ein hohes Maß an Eigenengagement voraus. Hier sollte sich mein Arbeitgeber etwas mehr Zeit nehmen Strukturen zu entwickeln.
Finde ich im Vergleich zur Einkommenstruktur innerhalb der Region Elbe-Elster gut.
Hier kann ich mich kurz fassen: Sehr spannend und vielseitig.
Die tolle Work Life Balance und die guten Sozialleistungen.
Manchmal könnte die Kommunikation klarer und schneller sein.
Es macht Spaß hier zu arbeiten. Man arbeitet unter super modernen Bedingungen, hat höhenverstellbare Tische und tolle Sozialleistungen wie z.b. auch preiswertes Frühstück in der Kantine.
Es wird ständig Rücksicht auf meine Situation gemacht. Meine Arbeitszeit passt sich perfekt an Kindergartenzeiten und Hobbys an. Besser geht es nicht.
In meinem Plänen mich weiterzubilden wurde ich sofort mit flexiblen Arbeitszeiten unterstützt.
Weihnachtsgeld, dreizehntes Gehalt und Bezahlung nach Tarifvertrag.
Wie überall kommt man mit manchen gut mit manchen weniger gut klar.
Die Vorgesetzten waren mir gegenüber immer fair mit klaren Vorstellungen.
Wie gesagt gibt es eine Vielzahl an besonderen Leistungen und guten Arbeitsbedingungen.
Meine Aufgaben sind sehr interessant und ich habe viel Freiraum zum Neues ausprobieren.
-
Die verloren gegangene Kultur.
Viel. Zurück zu den Sparkasengenen - weniger Großmannssucht.
Mitarbeiter gehen, qualifizierte Bewerber halten sich fern.
Bei Dienstreisen legt man drauf, da nur billigste Bahnfahrt erstattet wird.
Erratisch und hilflos.
Viel für die Tonne.
Das Gesamtpaket: Ein Arbeitgeber auf den man Stolz sein kann.
Der kurze Freitag im Simme der Familie.
In angenehmer Arbeitsatmosphäre und sehr gut ausgestatteten Fillialen und Büros lässt es sich ausgezeichnet arbeiten.
Die Sparkasse ist bekannt für die ausgesprochen starke Förderung der Region Elbe-Elster. Ob Veranstaltungen, Unterstützung von Vereinen und sozialen Einrichtungen, ob Bauprojekte zur Aufhübschung der Stadtzentren in unserer Region - die Sparkasse ist allgegenwärtig und ohne sie wäre im Landkreis Elbe-Elster nicht annähernd so viel passiert.
Ein kurzer Freitag wäre wirklich eine tolle Sache, da dadurch der Wochenendeffekt deutlich verstärkt werden würde. (gerade für Familien)
Ehrgeiz und Engagement werden belohnt und sorgen auch für den nötigen Schwung in Sachen Karriere.
Die Sparkasse Elbe-Elster zahlt ein überdurchschnittlich gutes Gehalt. (+Weihnachtsgeld, +Leistungsorientierte Bestandteile & +Sonderzahlung gemäß Tarifvertrag)
Eine klare Formulierung der gegenseitigen Erwartungshaltung führt nicht immer zur Freude, ist aber der einzige Weg um Missverständnissen vorzubeugen.
Tolle Büros, gute Bezahlung, nette Kollegen, tolle Angebote für die Gesundheit seitens des Arbeitgebers, ein familiäres Klima aufgrund der Unternehmensgröße.... und und und.
Man weiß klar, was von einem erwartet wird, da die Kommunikation direkt erfolgt.
Darüber kann ich mich absolut nicht beschweren. Mein Job macht mir Spaß und ist von Hause aus schon sehr abwechslungsreich.
Mobbing, Spitzelei, Schnüffelei und vor allem Angst.
Nur für Lieblinge.
Wenige bekommen sehr oder zu viel. Alle anderen bestenfalls durchschnittlich. Pünktliche Zahlung ist für eine Sparkasse selbstverständlich.
Gegeneinander ausspielen.
So verdient kununu Geld.