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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkasse Elbe-Elster die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Sachorientiert arbeiten oder Einfach mal machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Straight und manchmal durch die Blume, aber immer korrekt - für verbesserungsfähig halte ich den Zugang zu Informationen
Super und das hilft sehr beim Erfüllen des Arbeitspensums und auch bei Problemen. Jeder hat mal einen schlechten Tag, aber man fängt einander auf und muntert sich auf und man steht sich mit Rat und Tat zur Seite. Manchmal tut es auch gut, wenn dir gesagt wird: Zähne zusammen beißen und weiter gehtˋs.
Es wird viel für die Gesundheit angeboten und getan, vor allem zu Beginn von Corona die Büroräume neu aufgeteilt, Schichtpläne geschrieben und reichlich Desinfektionsmittel zur Verfügung gestellt-in kürzester Zeit wurde alles umstrukturiert- dafür ein großes Lob an die Führungsriege, sodass das Tagesgeschäft weitergehen konnte. Kollegen mit gesundheitlichen Vorerkrankungen wurden freigestellt. Auch steht man Kuranträge nicht im Weg, sollte nach Möglichkeit in der Urlaubsplanung berücksichtigt werden.
Es gibt unterschiedliche Stile, aber mit meiner Vorgestzten konnte ich immer reden und so konnte ich Arbeit und Familie usw. gut miteinander vereinbaren. Auch bei unterschiedlicher Meinung haben wir versucht, immer eine Lösung zu finden, oft sogar kurzfristig.
Hier ist für jeden was dabei nicht nur Bankkaufleute, ein breites Spektrum, um sich einzubringen auch im Rahmen von Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen - liegt immer am eigenen Ehrgeiz
Respektvoll und tolerant, abwechslungsreich und nie langweilig -
sehr kollegial und wenn man Fragen hat, haben die meisten ein offenes Ohr