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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sachorientiert arbeiten und Einfach mal machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Parkplatz
Diensthandy
Betriebsarzt
Coaching
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageHat Visionen und ist umsetzungsstark. Als Mitarbeiter genießt man Entscheidungsspielraum für seinen Aufgabenbereich
Viele Impulse für die Region.
Die Ausbildung wird hervorragend organisiert. Der Vorstand arbeitet zukunftsorientiert und folgt seinen Visionen! Danke für die Ausbildung :-)
Modernes Arbeitsumfeld, „Erstausstattung“ der Azubis in Form von Literatur und Technik
- Angebote die den Mitarbeitern gemacht werden. (siehe Benefits)
- Vernünftige Arbeitsbedingungen.
Das Arbeitspensum für jeden einzelnen hat sich enorm erhöht. Aber das ist oft bedingt durch gesetzliche Vorgaben und Umsetzungsfristen
Homeoffice wäre schön aber geht halt nicht.
Den "Buschfunk" der Belegschaft und das Reden über andere als kenne man Sie.
Nicht direkt am Arbeitgeber, eher an der Belegschaft bemängle ich den Neid und die Lästerein gegenüber anderen Mitarbeitern.
- Man kann sicher etwas verbessern, aber "schlecht" find ich nichts.
Es sollten endlich alle Rechner mit Kameras und Mikrofonen ausgestattet sein so dass man auch Onlinebesprechungen von jedem Arbeitsplatz machen kann.
Die Ausbildung wird hervorragend organisiert. Der Vorstand arbeitet zukunftsorientiert und folgt seinen Visionen! Es wäre toll, wenn die Blegschaft zusammen arbeiten würde und gemeinsam mit an diesem Strang zieht. Wenn der Fokus hier richtig liegen würde, hätte man weniger Zeit für die Erarbeitung von Gerüchten und dem Tratschen untereinander. Weg von dem harten Hierarchie denken und hin zu einem angenehmen Arbeitklima untereinander, in dem alle das selbe Ziel verfolgen!
Mittwoch länger öffnen und dafür Freitag zeitigeres Wochenende für alle
Ausbilder sollten mehr auf Anregungen und Vorschläge der Azubis eingehen und diese nicht als weniger wichtig abwimmeln.
Viel. Zurück zu den Sparkasengenen - weniger Großmannssucht.
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Elbe-Elster ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Auf gute Ausstattung wird immer geachtet, helle freundliche Büros mit Raum für eigene Gestaltung und höhenverstellbaren Tischen, regelmäßige Reinigung und auch eine kleine Teeküche
Da kann man nichts sagen. Die Arbeitsplätze sind top. Höhenverstellbare Schreibtische und Klimaanlage fast überall.
Tolle Büros, gute Bezahlung, nette Kollegen, tolle Angebote für die Gesundheit seitens des Arbeitgebers, ein familiäres Klima aufgrund der Unternehmensgröße.... und und und.
Wie gesagt gibt es eine Vielzahl an besonderen Leistungen und guten Arbeitsbedingungen.
kurz und knapp: modern und zeitgemäß.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Elbe-Elster ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Konflikte werden belächelt & es wird nach keiner Lösung gesucht.
An dieser Stelle möchte ich feststellen, dass es verschiedene Führungsstile gibt und dass diese unterschiedlich von den Geführten wahrgenommen werden. Meine Erfahrung mit meinen direkten Vorgesetzten ist sehr gut. Vorauf die 1.0er anspielen ist die oberste Führungsebene. Allerdings lässt dies sich leicht erklären: Innerhalb der Sparkasse Elbe-Elster besteht der "autoritärer Führungsstil" (https://www.berufsstrategie.de/bewerbung-karriere-soft-skills/fuehrung-autoritaerer-fuehrungsstil.php), aber darüber sollte man sich nicht anonym aufregen, sondern aktiv das Gespräch suchen. Der Vorteil am autoritären Führungsstil ist, dass Arbeitsergebnisse schnell erreicht werden und Informationen an einer ...
Gegeneinander ausspielen.
Erratisch und hilflos.
Ätzend. Zuträgerei und Spitzeltum wird bestraft. Jeder wird beschimpft (egal ob Mitarbeiter, AFD, Ämter und Behörden, Dienstleister, ehemalige Vorstände). Null Wertschätzung. Selbstherrliches Verhalten. Dienstwagen werden immer fetter und protziger und meine Ziele werden dafür erhöht - Danke.
Sonst nur Druck und Drohungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
In letzter Zeit werden es immer mehr Internetkurse. Eine Schulung mit guten Dozenten wäre auch mal wieder schön. Kollegen von mir werden aber auch sehr individuell gefördert und können nebenberuflich studieren.
Ausbildung und weitere Qualifikationen sind sehr gut organisiert und jeder Ausbilder nimmt sich je nach Möglichkeit viel Zeit für seinen Azubi, auch wenn der Tisch voll Arbeit liegt.
Wer will, der kann. Immerhin zeigt das auch unseren Vorstand. Hier gelernt und ganz oben mit dabei.
Man hat die Möglichkeit, seine eigenen Wünsche in die Ausbildung bzw. in das Leben danach einzubringen.
Ehrgeiz und Engagement werden belohnt und sorgen auch für den nötigen Schwung in Sachen Karriere.
