Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Coaching
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das der Mitarbeiter als Mensch wahrgenommen wird, Vertrauen in die Arbeit die jeder leistet
Regionaler Arbeitgeber der sich für die Menschen in der Region einsetzt.
gute Bezahlung
abwechslungsreiche Ausbildung
Das soziale Engagement in der Region.
Hat Visionen und ist umsetzungsstark. Als Mitarbeiter genießt man Entscheidungsspielraum für seinen Aufgabenbereich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt mit Sicherheit Dinge, die man verbessern könnte. Jammern auf sehr hohem Niveau.
nicht nur die negativen Sachen anderer Sparkassen zu übernehmen. Es sind sehr viele gute Sachen wo anders im Wettbewerb, die uns noch fehlen!
Das Entscheidungswege teilweise zu lange dauern und einige Prozesse zu sehr stocken
Aufgrund der marktbeherrschenden Stellung in der Region gibt es kaum Wachstumspotenzial. Wer sich mit diesem Thema beschäftigen will, ist an der falschen Adresse.
Das Arbeitspensum für jeden einzelnen hat sich enorm erhöht. Aber das ist oft bedingt durch gesetzliche Vorgaben und Umsetzungsfristen
Verbesserungsvorschläge
Versuchen Sie nicht, es allen recht zu machen. Irgendwer wird immer meckern.
Einfache Formulierung von den Erwartungen an die Mannschaft
Weitere Modernisierung der Arbeitsbedingungen.
Mittwoch länger öffnen und dafür Freitag zeitigeres Wochenende für alle
Die Ausbildung wird hervorragend organisiert. Der Vorstand arbeitet zukunftsorientiert und folgt seinen Visionen! Es wäre toll, wenn die Blegschaft zusammen arbeiten würde und gemeinsam mit an diesem Strang zieht. Wenn der Fokus hier richtig liegen würde, hätte man weniger Zeit für die Erarbeitung von Gerüchten und dem Tratschen untereinander. Weg von dem harten Hierarchie denken und hin zu einem angenehmen Arbeitklima untereinander, in dem alle das selbe Ziel verfolgen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Elbe-Elster ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Aus meiner Sicht ein attraktiver Arbeitgeber. Am Image wurde in den letzten Jahren in positiver Weise gearbeitet.
Bisher aufgrund des vielen sozialen Engagements eher gut und entspricht auch der Wahrnehmung der Mitarbeiter.
Sehr gute Aussenwirkung, nach innen ist man stolz, hier arbeiten zu dürfen
Ich habe manchmal das Gefühl, dass das Image bei den Kunden besser ist als es intern gesehen wird. Teilweise wird auf sehr hohem Niveau gemeckert. Bei anderen Banken läuft es nicht so gut da wird teilweise reduziert.
Image ist (momentan noch) besser als die Realität.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Elbe-Elster ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
An der Kommunikation kann immer gearbeitet werden. Durch die Größe der Sparkasse und die langjährigen Beziehungen zwischen den Mitarbeitern sprechen sich Parolen schnell rum. Der Vorstand spricht eine klare Sprache - manchmal etwas zu klar. Aber man weiß woran man ist.
Regelmäßige Meetings JA, jedoch werden die wirklich wichtigen Sachen (teils auch absichtlich) nicht besprochen.
Tatsache ist, dass sehr transparent und umfassend über die Unternehmenssituation und dessen Zielstellungen berichtet wird. (5 Sterne) Allerdings gibt es Kommunikationsreserven, welche die Abstimmungen im Unternehmen betreffen. (2 Sterne) Ursache ist meiner Meinung, dass versucht wird schnell und zeitgemäß die Arbeit in der Sparkasse zukunftsorientiert zu gestalten. Dabei ist es schwierig Strukturen zu festigen und Kommunikationswege einzuhalten. Dies setzt ein hohes Maß an Eigenengagement voraus. Hier sollte sich mein Arbeitgeber etwas mehr Zeit nehmen Strukturen zu entwickeln.
Nur hintenrum.
Hier würde ich mir persönlich wünschen, dass wir als Angestellte bei bestimmten Änderungen oder Visionen mehr " mitgenommen " werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Es gibt immer Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Man sollte offen darüber sprechen.
Wenn man sich anstrengt, hat man nach der Ausbildung genug Chancen sich weiter zu entwickeln. Die wünsche werden auch fast immer wahrgenommen und unterstützt.
Es gibt viele Weiterbildungen und der Wunsch nach Qualifikation wird regelmäßig belohnt. Jedoch ist das Weiterbildungsbudget in den letzten Monaten des Jahres häufig ausgeschöpft und Maßnahmen werden in die Zukunft verschoben.
Ausbildung und weitere Qualifikationen sind sehr gut organisiert und jeder Ausbilder nimmt sich je nach Möglichkeit viel Zeit für seinen Azubi, auch wenn der Tisch voll Arbeit liegt.
In letzter Zeit werden es immer mehr Internetkurse. Eine Schulung mit guten Dozenten wäre auch mal wieder schön. Kollegen von mir werden aber auch sehr individuell gefördert und können nebenberuflich studieren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sparkasse Elbe-Elster wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparkasse Elbe-Elster schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sparkasse Elbe-Elster als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sparkasse Elbe-Elster als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Sparkasse Elbe-Elster
Branchendurchschnitt: Banken
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Sparkasse Elbe-Elster
Branchendurchschnitt: Banken