Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen, die bei Sparkasse Elbe-Elster eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten.
gute Bezahlung
abwechslungsreiche Ausbildung
Die Hauptgeschäftsstelle ist mit der Cafeteria wunderschön. Aber auch alle anderen Geschäftsstellen haben tolle Büros und große Räume. Mein Favorit sind immer noch die Beraterräume, die nach Themen der umliegenden Region gestaltet sind!
Wenn man sich anstrengt, hat man nach der Ausbildung genug Chancen sich weiter zu entwickeln. Die wünsche werden auch fast immer wahrgenommen und unterstützt.
3 Tage von 8:00 - 18:00 Uhr ist hart aber dafür Mittwoch und Freitag nur bis 12 Uhr. Auf jeden Fall besser als früher der Freitag bis 17 Uhr.
Man wird nach Tarif bezahlt, was heutzutage als Azubi sehr zufriedenstellend ist.
Ausbilder haben oft gewechselt, waren aber in Ordnung. Wenn man Probleme hatte, wurde einem immer geholfen. Persönlich kann man sich drum streiten, man kam aber mit allen zurecht.
Tolle Abwechslung. Man hat so gut wie alle Bereiche kennengelernt in der Ausbildung.
Als Azubi hat man Aufgaben, die einen fordern aber Spaß machen und nicht die ,,0815 Aufgaben'' wie kopieren/Kaffee machen.
Es wird einem nie langweilig. Es gibt tolle Wettbewerbe unter den Azubis und man wird in viele spannende Projekte mit eingebunden.
Man wird sehr gut behandelt als Azubi. Außer ein paar Kollegen, die einen abstempeln als könne man nichts und einen nicht unterstützen. Zum Glück Ausnahmefälle.
Die Ausbildung wird hervorragend organisiert. Der Vorstand arbeitet zukunftsorientiert und folgt seinen Visionen! Danke für die Ausbildung :-)
Den "Buschfunk" der Belegschaft und das Reden über andere als kenne man Sie.
Die Ausbildung wird hervorragend organisiert. Der Vorstand arbeitet zukunftsorientiert und folgt seinen Visionen! Es wäre toll, wenn die Blegschaft zusammen arbeiten würde und gemeinsam mit an diesem Strang zieht. Wenn der Fokus hier richtig liegen würde, hätte man weniger Zeit für die Erarbeitung von Gerüchten und dem Tratschen untereinander. Weg von dem harten Hierarchie denken und hin zu einem angenehmen Arbeitklima untereinander, in dem alle das selbe Ziel verfolgen!
Es gibt Geschäftstellen in denen viel getratscht und gelästert wird aber auch Geschäftstellen und Abteilungen, die sehr familiär agieren.
Wer will, der kann. Immerhin zeigt das auch unseren Vorstand. Hier gelernt und ganz oben mit dabei.
Wie überall, wird auch hier 40std. gearbeitet. Überstunden kann man abbummeln und in den Abteilungen ist man Flexibel im kommen und gehen.
Besondere Leistungen werden vergütet und geachtet! Egal ob ein gemeinsames Frühstück, Geld, oder eine betriebliche Fahrt.
Das Gehalt in der Ausbildung ist auch über der tariflichen Bezahlung, plus Ipad und zahlreicher Weiterbildungschanchen.
Im Betrieb muss man stark unterscheiden. Es gibt Ausbilder, die sich eine menge Zeit nehmen und sich verantwortlich für einen fühlen und eben die anderen. Letzteres ist eher weniger der Fall. Im allgemeinen wird einem sehr viel Wissen vermittelt, solange man interesse zeigt.
Die Auszubildenen können sich um sozial Media kümmern, man hat diverse Feiern zu denen man geladen ist.
In meinem Ausbildungsjahr, hatte ich mit meinem Lehrjahr eine menge Spaß, aus Kollegen wurden enge Freunde. Leider gibt es auch negatives, was den Spaßfaktor bremst. Man kann sehr schnell ins Gerede kommen, sodass die Gerüchteküche brodelt.
Für alle, die etwas lernen wollen und bereit sind Interesse zu zeigen kann man sehr viel lernen. Die Aufgaben sind sehr vielseitig, ob in den internen Abteilungen oder in den Geschäftstellen. Es wird von Anfang an vermittelt, wozu man ausgebildet wird (Sie lernen eine Bankausbildung, also seine Sie sich im klaren, dass es auf die Kundenberatung ankommt und der Kunde im Fokus steht).
Man lernt viele unterschiedliche Bereiche in einer Bank kennen.
Es gibt einzelne Sonderfälle in denen du spürst, dass du nur ein Auszubildener bist. Diese kann man nicht auf ein ganzes Unternehmen projizieren.
Modernes Arbeitsumfeld, „Erstausstattung“ der Azubis in Form von Literatur und Technik
Nicht direkt am Arbeitgeber, eher an der Belegschaft bemängle ich den Neid und die Lästerein gegenüber anderen Mitarbeitern.
Ausbilder sollten mehr auf Anregungen und Vorschläge der Azubis eingehen und diese nicht als weniger wichtig abwimmeln.
Man hat die Möglichkeit, seine eigenen Wünsche in die Ausbildung bzw. in das Leben danach einzubringen.
Die Arbeitszeiten sind sehr fesselnd. Trotz des kurzen Mittwochs kann man in seiner Freizeit kaum was erreichen, da jegliche Geschäfte und Behörden zeitgleich mit den Geschäftsstellen schließen.
Ein gut ausgebautes Netz an Ausbildern im gesamten Unternehmen trägt dazu bei, dass man eine qualitativ hochwertige Ausbildung genießen darf. Auch wenn es den ein oder anderen Querschläger gibt, kann der Großteil einem stets weiter helfen.
Das kommt ganz auf die Geschäftsstelle/Abteilung und deren Mitarbeiter an.
Als Azubi darf man nicht nur typische „Azubi-Aufgaben“ übernehmen. Man bekommt auch eine gewisse Verantwortung übertragen.
Während der Ausbildung durchläuft man mehrere Geschäftsstellen und Abteilungen, was einen umfangreichen Einblick in das Sparkassen-Leben ermöglicht.