kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Gesamtpaket stimmt einfach.
Nichts
Sehr familiäre Atmosphäre, wir sind eben eine Sparkassenfamilie
Die S-Finanzgruppe hat ein gutes Image.
Fast alles ist möglich…., jedem Arbeitszeitmodell ist man offen gegenüber.
Ich gehöre zu den „Älteren“ und wurde immer gefördert und konnte mich super weiterbilden.
An den TvöD Sparkassen gebunden. Aber der Vorstand überrascht uns Mitarbeiter immer wieder mit tollen Kleinigkeiten.
Tolles Nachhaltigkeitsteam
Ich habe nur beste Erfahrung in vielen Jahrzehnten gesammelt.
Absolut fair, warum auch nicht. In einer Familie hält man zusammen und die Jüngeren können von den Alten noch viel
Mitnehmen.
Mein Vorgesetzter ist top! Er kann loben und nimmt sich auch Kritik an. Klasse!
Hier und da könnte etwas modernisiert werden, aber es wurde auch schon in diesem Jahr eine Begehung gemacht und es erfolgt eine sukzessive Umsetzung der aufgefallenen Punkte.
Es wird alles transparent dargelegt. Ich fühle mich immer bestens informiert.
Absolut kein Unterschied zwischen den Geschlechtern
Nach Jahrzehnten im gleichen Bereich kehrt nunmal eine gewisse Routine bei bestimmten Abläufen ein.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns riesig, dass du dich bei uns so wohlfühlst und die familiäre Atmosphäre in unserer Sparkassenfamilie schätzt.
Besonders schön ist zu lesen, dass du dich durch unsere transparente Kommunikation immer bestens informiert fühlst und die Zusammenarbeit im Team über viele Jahrzehnte hinweg so positiv erlebst. Dass dein Vorgesetzter sowohl loben als auch Kritik annehmen kann, zeigt genau die Art von Führung, die wir uns wünschen.
Toll, dass du unsere Flexibilität bei den Arbeitszeitmodellen und die Offenheit gegenüber verschiedenen Work-Life-Balance-Lösungen hervorhebst. Auch freut es uns, dass unser Nachhaltigkeitsteam bei dir gut ankommt und du die kleinen Überraschungen vom Vorstand zu schätzen weißt.
Deine Anmerkung zur Routine bei bestimmten Abläufen nach so vielen Jahren können wir gut verstehen. Gleichzeitig ist es großartig, dass du trotzdem zufrieden bist und dich immer weiterbilden konntest. Bezüglich der Modernisierung der Arbeitsbedingungen sind wir ja bereits aktiv geworden - die Begehung und sukzessive Umsetzung zeigen, dass wir kontinuierlich daran arbeiten.
Es ist wunderbar zu hören, dass für dich "das Gesamtpaket einfach stimmt" - das ist das schönste Kompliment, das wir bekommen können!
Von Herzen Danke.
Victoria Sievers
Personal
./.
Liebe:r Schreiber:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten! Es ist großartig zu sehen, dass du in allen Bereichen so zufrieden bist.
Falls du mit uns in den Austausch gehen möchtest, lass es uns gerne wissen. Wir sind immer offen für Anregungen und freuen uns auf den Dialog mit dir!
Herzliche Grüße,
Victoria Sievers
Personal
- Gute Benefits
- viele tolle Kollegen
- zentrale Lage in der Innenstadt (gute Verkehrsanbindung)
Allgemein ein sehr veraltetes Unternehmen...leider wird hier oft an den falschen Ecken gespart.
- Technik verbessern
- Räumlichkeiten anpassen
- mehr in die Weiterbildung investieren
- Führungsstile verbessern
Viele Urlaubstage und bei Überstunden ein fairer Ausgleich.
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind leider davon abhängig, ob die richtigen Personen einen mögen oder nicht.
Schade, denn es gab in der Vergangenheit viele Kollegen, die sich weiterbilden wollten, die Möglichkeit Ihnen jedoch leider nicht geboten wurde.
Viele gute Kollegen sind dadurch gegangen.
Das Unternehmen legt sehr hohen Wert auf Nachhaltigkeit.
Viele Kollegen unterstützen sich gegenseitig und freuen sich über die Erfolge des Anderen. Jedoch gibt es immer noch vereinzelt Kollegen, welche einem gerne den Arbeitsalltag vermiesen.
Bei den Führungskräften gibt es veraltete sowie moderne Führungsstile - da muss man einfach Glück mit der Abteilung haben.
Es kommt auf die Abteilung an.
Zu wenig Büros, alte Ausstattung... einfach nicht mehr zeitgemäß. Es gab immer wieder Probleme mit der Heizung, sodass tagelanges Frieren angesagt war.
Liebe Verfasserin/lieber Verfasser,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen hier zu teilen. Wir schätzen dein offenes Feedback, denn nur so können wir uns verbessern.
Es freut uns sehr, dass du uns z. B. im Umwelt- und Sozialbewusstsein mit fünf Sternen bewertet hast. Unser Team Nachhaltigkeit arbeitet stets daran, dass unser ökologischer Fußabdruck immer kleiner wird.
Deine Hinweise, insbesondere zu den Räumlichkeiten und zum Bereich Weiterbildungen, nehmen wir uns zu Herzen. Wir bedauern es, dass du diesbezüglich unzufrieden warst. Unser Ziel ist es, kontinuierlich an diesen Themen zu arbeiten.
Wir hoffen, dass wir dir dennoch mit unserer modernen Unternehmenskultur und unserem Wir-Gefühl positiv in Erinnerung bleiben. Wir freuen uns, wenn du uns zukünftig wieder einmal im Herzen von Elmshorn besuchen kommst.
Freundliche Grüße sendet dir
Victoria Sievers
Überschaubare MA -Anzahl, jeder kennt jede.
Klare Fokussierung auf die Menschen in Elmshorn, sowohl als Kundeninnen und Kunden als auch als Unterstützerin der Gesellschaft.
nicht wirklich etwas
Versuchen, noch mehr Perspektiven zu geben, um MA zu halten und zu entwickeln
Guten Tag,
vielen Dank für dein Feedback.
Wir freuen uns, dass du z. B. den Kollegenzusammenhalt, die Kommunikation und die Gleichberechtigung mit fünf Sternen bewertet hast. Wir nehmen die Abzüge, z. B. bei den Bereichen Umwelt-/Sozialbewusstsein und Image sehr ernst. Was können wir aus deiner Sicht hier besser machen?
Dein Feedback hilft uns, uns weiter zu verbessern.
Solltest du weitere Anregungen haben, stehen wir dir gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Herzliche Grüße,
deine Personalabteilung
Beschäftigte werden gehört und ernstgemommen
Phasenweise hohes Arbeitsaufkommen, Vertretungssituation oft schwierig
Prüfen, ob einige Prozesse schlanker zu regeln ist, weniger detailliert
Vorbildlich
Positiv, Kontakt auf Augenhöhe
Sehr hohe Flexibilität
Wird unterstützt
Gut
Hoch priorisiert
meistens gegeben
Keine Unterschiede zu jüngeren Kollegen vorhanden
Klare und gleichzeitig wertschätzende Kommunikation
Überwiegend gut
Vollständig gegeben
Äußerst vielfältig
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine ausgesprochen positive Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei uns so gut aufgehoben fühlst. Besonders wertvoll ist deine Einschätzung zur Arbeitsatmosphäre und zum Führungsverhalten - die klare und wertschätzende Kommunikation ist uns ein wichtiges Anliegen.
Toll, dass du die hohe Flexibilität bei der Work-Life-Balance und die vielfältigen Aufgaben schätzt. Auch deine Rückmeldung, dass alle Teammitglieder gehört und ernstgenommen werden, bestärkt uns in unserem Ansatz.
Deine Hinweise zum phasenweise hohen Arbeitsaufkommen und zur Vertretungssituation nehmen wir sehr ernst. Hat es sich seit deiner Bewertung verändert? Auch dein Vorschlag zur Verschlankung einiger Prozesse ist für uns wertvoll. Lass uns gerne direkt darüber sprechen, wie wir hier gemeinsam Verbesserungen erreichen können.
Danke, dass du dir die Zeit für dieses konstruktive Feedback genommen hast. Es hilft uns, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Herzliche Grüße
Victoria Sievers
- Benefits
- sicherer Arbeitsplatz
- leckerer Kaffee
- einige Führungsstile, die sehr veraltet sind
- modernere Arbeitsplätze
- bessere technische Ausstattung (IPads für alle, und nicht nur für ausgewählte Abteilungen)
- Führungskräfte besser ausbilden, und vielleicht auch modernere Führungsstile ausprobieren
Hier merkt man schon an manchen Stellen Unmut und auch Unzufriedenheit - die Sparkasse bemüht sich aber um da etwas gegen zu tun und versucht auf die Bedürfnisse von einzelnen einzugehen.
Typisch-Bank, eher negativ behaftet. Aber trotzdem besser als bei anderen Banken.
Home Office ist teilweise möglich und durch die Gleitzeit hat man auch mehr Freiheiten. Allerdings ist Home Office noch lange nicht in allen Abteilungen voll angekommen bzw. wird leider nicht richtig gelebt.
Die Sparkasse bemüht sich stets, sehr nachhaltig zu sein und strahlt das auch nach außen. Außerdem schläft das Thema nicht ein und wird immer weiter vorangetrieben.
Die Sparkasse ermöglicht gerne Weiterbildungen für Jung-Angestellten. Zum Beispiel werden Studiengebühren teilweise übernommen oder fachspezifische Weiterbildungen werden ermöglicht.
Innerhalb der Teams/Abteilungen erlebe ich ein wertschätzendes und freundschaftliches Miteinander. Man unterstützt sich gegenseitig und versucht auch in schwierigen Situationen sich gegenseitig den Rücken zu stärken.
Abteilungsübergreifend erlebe ich anders - da herrscht manchmal auch recht negative Stimmung und man arbeitet teilweise gegeneinander statt miteinander.
Leider an dieser Stelle wenig Vorbildfunktion und keine gut gelebte Feedback-Kultur. Gespräche werden eher genutzt um Aufgaben weiterzugeben, als ein klares und aussagekräftiges Feedback mal zu geben - und auch mal die Arbeitsleistung zu loben.
Die Kommunikation ist soweit in Ordnung, über die wichtigsten Ereignisse und Neuigkeiten wird man recht schnell informiert.
Gehalt ist in Ordnung, man verdient aber in anderen Häusern deutlich mehr. Die Benefits darüber hinaus sind aber toll: Elmshorn-Gutscheine, Fahrrad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, 13+14 Gehalt und und und… In diesem Aspekt ist die Sparkasse wirklich sehr Arbeitnehmerfreundlich.
Frauen in Führungspositionen und keine Unterschiede in der Gehaltszahlung - ich finde die Sparkasse schafft es an dieser Stelle alle gleich zu berechtigen!
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine ausführliche und differenzierte Bewertung! Es freut uns sehr zu sehen, dass du viele Aspekte bei uns positiv wahrnimmst.
Besonders stolz macht uns dein Feedback zur Gleichberechtigung und zum Umwelt- und Sozialbewusstsein. Dass du unsere vielfältigen Benefits wie die Elmshorn-Gutscheine, das Fahrrad-Leasing und die betriebliche Altersvorsorge schätzt, ist für uns eine tolle Bestätigung.
Deine kritischen Anmerkungen zum Führungsverhalten nehmen wir sehr ernst. Eine moderne Führungskultur mit regelmäßigem, wertschätzendem Feedback ist uns wichtig. Auch deine Hinweise zur technischen Ausstattung und zu den Arbeitsplätzen sind wertvoll für uns.
Was den Zusammenhalt betrifft: Es ist super zu hören, dass du innerhalb deines Teams ein so positives Miteinander erlebst. Die von dir angesprochenen abteilungsübergreifenden Herausforderungen möchten wir gerne angehen.
Wenn du magst, lass uns gerne noch konkreter über deine Verbesserungsvorschläge sprechen. Deine Ideen sind wichtig für unsere Weiterentwicklung als Arbeitgeber.
Freundliche Grüße
Victoria Sievers
Fairness gegenüber den Mitarbeitern, schnelle und transparente Kommunikation, bestrebt, gute Lösungen für alle Beteiligten zu finden, arbeitet am Thema Nachhaltigkeit, gute und schnelle Lösungen, um mit Corona Pandemie umzugehen, Duz Kultur, Herzlichkeit sehr wichtig
Technische Ausstattung der Mitarbeiter könnte besser sein (Tablets)
Geplante Maßnahmen und Projekte schneller in die Umsetzung bringen.
Das viel für uns mit den Mitarbeitern gemacht wird und auch die untersten Ebenen behandelt werden wie alle darüber
Bisher nichts aber ich bin auch noch kein ganzes Jahr da
Das Gehalt könnte schon etwas besser sein
Es ist eine kleine Sparkasse, die Kollegen kennen sich und sind freundlich und freundschaftlich
Naja das Banken Image....
Es wird auch auf die Belange von Teilzeit Müttern stets Rücksicht genommen
Wird gefördert
Im Vergleich mit meinem vorherigen Arbeitgeber wirklich ein sehr schwaches Gehalt aber der Spaß am arbeiten und mit den Kollegen macht viel wett
Legt die Sparkasse Elmshorn sehr viel wert drauf
Jedenfalls in meinem Team und den beiden weiteren, die ich am besten mitbekomme, wird auch nach Feierabend gerne mal zusammen gesessen. Wenn jemand mal einen Fehler macht dann sind alle da und halten zusammen
Es gibt Altersteilzeit und die Kollegen gehe alle freundlich mit einander um
Ich habe eine sehr liebe und faire Vorgesetzte die sich stets ein Bein ausreißt um ein gutes Klima zu schaffen und immer ein offenes Ohr hat, auch für Kritik
Sehr schöne moderne Filiale
Der Vorstsand hält alle Angestellten, egal welche Ebene, stets selbst auf dem laufenden.
Mein Job ist sehr vielfältig und wenn ich mal in andere Bereiche schnuppern will so wird das ermöglicht wenn es geht
- gute Sozialleistungen
- nette Kollegen
- teilweise keine vernünftigen Führungskräfte (fehlende Vorbildfunktion)
- teilweiser schlechter Umgang mit Mitarbeitern
- moderner werden
- Arbeitnehmer mehr wertschätzen
-Gehaltsgefüge an heutigen Standard anpassen