Wir sind mit einem Marktanteil von über 50 Prozent im Privatkunden-Bereich der wichtigste Finanzdienstleister vor Ort – und mit der Hauptstelle und 2 Filialen, 4 SB-Filialen, 1 ImmobilienZentrum und 3 weiteren Geldautomaten-Standorten auch in Ihrer Nähe.
Auch die regionale Wirtschaft profitiert von der Sparkasse. Denn die Berater aus dem Firmenkundenbereich kennen die Region besonders gut. Wichtige Entscheidungen werden schnell und direkt vor Ort getroffen. Zum Beispiel über die Vergabe von Krediten oder die Unterstützung von Existenzgründern.
Mit einer Bilanzsumme von 1.075,7 Mrd. Euro und 60.000 Kundenkonten ist die Sparkasse ein starker Partner und wichtiger Wirtschaftsfaktor.
Bereits vor vielen Jahren haben wir unser Team Nachhaltigkeit gegründet, um noch mehr für dieses Thema zu bewegen. Unsere Vision: Nachhaltiges Banking aus Elmshorn für die Region. Mehr dazu gibt es auf unserer Internetseite Nachhaltigkeit ist mehr! | Sparkasse Elmshorn.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenDarauf kannst du dich unter anderem freuen:
Als Mitarbeiter:in unserer Sparkasse bist du Teil unserer Sparkassenfamilie.
Hier, wo wir eine offene und herzliche Unternehmens- und DU-Kultur leben, unterstützen wir uns gegenseitig und fördern so auch den Teamzusammenhalt. Feedback ist uns wichtig und wird auch von unseren Führungskräften aktiv gelebt. Unser Team Herzlichkeit bereichert unseren Alltag immer wieder mit kleinen und größeren Gesten.
Neben vielen Benefits, wie beispielweise Fahrradleasing, Jobticket und Urlaubslauf kannst du durch flexible Arbeitszeitgestaltung und die optionale Möglichkeit zum mobilen Arbeiten deine Work-Life-Balance aktiv mitgestalten. Für deine Gesundheit bieten wir dir außerdem Firmenfitness und ein betriebliches Gesundheitsmanagement der BARMER Krankenkasse an.
Ob als Mitarbeiter:in im Kundenservice, in der Kundenberatung oder in einer unserer Stabsabteilungen, wie z. B. dem Kreditmanagement oder der Organisation - mit unseren insgesamt zehn Abteilungen bieten wir dir vielfältige Aufgabengebiete und tollen Chancen für deine Entwicklung.
Von Schule bis Quereinstieg, von Ausbildung bis Führungskraft.
Wir sind offen für jede:n und freuen uns auf dich, wenn du als Teamplayer eine hohe Motivation und Einsatzfreude mitbringst. Ein sicheres Auftreten und eine überzeugende Kommunikation stellen die Weichen für deinen Erfolg in unserer Sparkasse Elmshorn. Neben Begeisterung für interne und externe Kunden darf auch eine hohe Veränderungsbereitschaft nicht fehlen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sparkasse Elmshorn.
Unsere Personalabteilung mit Sitz im CCE in Elmshorn besteht derzeit aus sechs Mitarbeitenden. Mit unserem Abteilungsleiter Sascha Schäfer, unseren Personalreferentinnen Maike Klindt und Victoria Sievers, unserer Assistentin Nina Wagner, unserer Ansprechpartnerin für Personalentwicklung Dörte Marx und unserer Ausbildungsleiterin Anabel Zöllner sind wir ein starkes Team und können so alle Anliegen unserer Mitarbeitenden und Bewerbenden zeitnah und persönlich betreuen.
Du möchtest dich bewerben? Unsere beiden Personalreferentinnen erreichst du unter folgenden Kontaktdaten:
Maike Klindt
m.klindt@sparkasse-elmshorn.de I 04121/292-331
Victoria Sievers
v.sievers@sparkasse-elmshorn.de I 04121/292-343
Für mehr Informationen und für die Onlinebewerbung geht es hier zu unserer Karriereseite:
Elmshorn liegt circa 30 km nördlich von Hamburg im Kreis Pinneberg/Schleswig-Holstein. Als Sparkasse vor Ort führen wir 1 Hauptstelle und 2 Filialen, 4 SB-Filialen, 1 ImmobilienZentrum und 3 weitere Geldautomaten-Standorte.
Das Miteinander in diesem Betrieb
Das Gesamtpaket stimmt einfach.
Bezieht Mitarbeitende in Entscheidungen und Veränderungsprozesse ein. Setzt Ideen aus der Mitarbeiterschaft um, agiert, kommuniziert. Gibt zweite Chancen und handelt fair. Gute Benefits und Sozialleistungen, Anerkennung für gute Leistungen.
Überschaubare MA -Anzahl, jeder kennt jede.
Klare Fokussierung auf die Menschen in Elmshorn, sowohl als Kundeninnen und Kunden als auch als Unterstützerin der Gesellschaft.
Überschaubare Größe, daher ein sehr persönlicher Umgang. Leben und Arbeiten in einer Stadt.
Allgemein ein sehr veraltetes Unternehmen...leider wird hier oft an den falschen Ecken gespart.
nicht wirklich etwas
Phasenweise hohes Arbeitsaufkommen, Vertretungssituation oft schwierig
- einige Führungsstile, die sehr veraltet sind
Technische Ausstattung der Mitarbeiter könnte besser sein (Tablets)
- Technik verbessern
- Räumlichkeiten anpassen
- mehr in die Weiterbildung investieren
- Führungsstile verbessern
Versuchen, noch mehr Perspektiven zu geben, um MA zu halten und zu entwickeln
Mal was anders machen als das übliche Bild einer Sparkasse machen. Mutiger sein mit Themen, oftmals sind unsere Kunden da sehr offen mit.
- modernere Arbeitsplätze
- bessere technische Ausstattung (IPads für alle, und nicht nur für ausgewählte Abteilungen)
- Führungskräfte besser ausbilden, und vielleicht auch modernere Führungsstile ausprobieren
Prüfen, ob einige Prozesse schlanker zu regeln ist, weniger detailliert
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Elmshorn ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Tolles Nachhaltigkeitsteam
Regional verwurzeltes Unternehmen mit hohem Engagement bei Nachhaltigkeit und Gemeinwohl (Spenden u. Sponsoring)
wichtige Themen außerhalb der Kernthemen sind Nachhaltigkeit und soziales Engagement
Das Unternehmen legt sehr hohen Wert auf Nachhaltigkeit.
Durch den Nachhaltigkeitsbeauftragten sowie durch das Nachhaltigkeitsteam wird an dem Thema regelmäßig gearbeitet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Elmshorn ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Sozialleistungen sehr gut (Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge usw.). Grundsätzlich wird aber nicht gerne über Gehalt gesprochen, die Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt und man muss lange kämpfen, bis man endlich das versprochene Gehalt bekommt.
Im Vergleich mit meinem vorherigen Arbeitgeber wirklich ein sehr schwaches Gehalt aber der Spaß am arbeiten und mit den Kollegen macht viel wett
Vergütung nach Tarifvertrag, nicht viel Spielraum
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Übernahme ist nach der Ausbildung relativ sicher. Allerdings kann es etwas dauern, bis sich Möglichkeiten für einen beruflichen Aufstieg ergeben.
Ich gehöre zu den „Älteren“ und wurde immer gefördert und konnte mich super weiterbilden.
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind leider davon abhängig, ob die richtigen Personen einen mögen oder nicht.
Schade, denn es gab in der Vergangenheit viele Kollegen, die sich weiterbilden wollten, die Möglichkeit Ihnen jedoch leider nicht geboten wurde.
Viele gute Kollegen sind dadurch gegangen.
Es muss hier noch mehr gefördert und geplant werden. Da sind wir auch noch zu langsam.
Die Sparkasse ermöglicht gerne Weiterbildungen für Jung-Angestellten. Zum Beispiel werden Studiengebühren teilweise übernommen oder fachspezifische Weiterbildungen werden ermöglicht.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
