Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Kollegen helfen.
Wir sind mit einem Marktanteil von über 50 Prozent im Privatkunden-Bereich der wichtigste Finanzdienstleister vor Ort – und mit der Hauptstelle und 2 Filialen, 4 SB-Filialen, 1 ImmobilienZentrum und 3 weiteren Geldautomaten-Standorten auch in Ihrer Nähe.
Auch die regionale Wirtschaft profitiert von der Sparkasse. Denn die Berater aus dem Firmenkundenbereich kennen die Region besonders gut. Wichtige Entscheidungen werden schnell und direkt vor Ort getroffen. Zum Beispiel über die Vergabe von Krediten oder die Unterstützung von Existenzgründern.
Mit einer Bilanzsumme von 1.075,7 Mrd. Euro und 60.000 Kundenkonten ist die Sparkasse ein starker Partner und wichtiger Wirtschaftsfaktor.
Bereits vor vielen Jahren haben wir unser Team Nachhaltigkeit gegründet, um noch mehr für dieses Thema zu bewegen. Unsere Vision: Nachhaltiges Banking aus Elmshorn für die Region. Mehr dazu gibt es auf unserer Internetseite Nachhaltigkeit ist mehr! | Sparkasse Elmshorn.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebsarzt
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenDarauf kannst du dich unter anderem freuen:
Als Mitarbeiter:in unserer Sparkasse bist du Teil unserer Sparkassenfamilie.
Hier, wo wir eine offene und herzliche Unternehmens- und DU-Kultur leben, unterstützen wir uns gegenseitig und fördern so auch den Teamzusammenhalt. Feedback ist uns wichtig und wird auch von unseren Führungskräften aktiv gelebt. Unser Team Herzlichkeit bereichert unseren Alltag immer wieder mit kleinen und größeren Gesten.
Neben vielen Benefits, wie beispielweise Fahrradleasing, Jobticket und Urlaubslauf kannst du durch flexible Arbeitszeitgestaltung und die optionale Möglichkeit zum mobilen Arbeiten deine Work-Life-Balance aktiv mitgestalten. Für deine Gesundheit bieten wir dir außerdem Firmenfitness und ein betriebliches Gesundheitsmanagement der BARMER Krankenkasse an.
Ob als Mitarbeiter:in im Kundenservice, in der Kundenberatung oder in einer unserer Stabsabteilungen, wie z. B. dem Kreditmanagement oder der Organisation - mit unseren insgesamt zehn Abteilungen bieten wir dir vielfältige Aufgabengebiete und tollen Chancen für deine Entwicklung.
Von Schule bis Quereinstieg, von Ausbildung bis Führungskraft.
Wir sind offen für jede:n und freuen uns auf dich, wenn du als Teamplayer eine hohe Motivation und Einsatzfreude mitbringst. Ein sicheres Auftreten und eine überzeugende Kommunikation stellen die Weichen für deinen Erfolg in unserer Sparkasse Elmshorn. Neben Begeisterung für interne und externe Kunden darf auch eine hohe Veränderungsbereitschaft nicht fehlen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sparkasse Elmshorn.
Unsere Personalabteilung mit Sitz im CCE in Elmshorn besteht derzeit aus sechs Mitarbeitenden. Mit unserem Abteilungsleiter Sascha Schäfer, unseren Personalreferentinnen Maike Klindt und Victoria Sievers, unserer Assistentin Nina Wagner, unserer Ansprechpartnerin für Personalentwicklung Dörte Marx und unserer Ausbildungsleiterin Anabel Zöllner sind wir ein starkes Team und können so alle Anliegen unserer Mitarbeitenden und Bewerbenden zeitnah und persönlich betreuen.
Du möchtest dich bewerben? Unsere beiden Personalreferentinnen erreichst du unter folgenden Kontaktdaten:
Maike Klindt
m.klindt@sparkasse-elmshorn.de I 04121/292-331
Victoria Sievers
v.sievers@sparkasse-elmshorn.de I 04121/292-343
Für mehr Informationen und für die Onlinebewerbung geht es hier zu unserer Karriereseite:
Elmshorn liegt circa 30 km nördlich von Hamburg im Kreis Pinneberg/Schleswig-Holstein. Als Sparkasse vor Ort führen wir 1 Hauptstelle und 2 Filialen, 4 SB-Filialen, 1 ImmobilienZentrum und 3 weitere Geldautomaten-Standorte.
Bezieht Mitarbeitende in Entscheidungen und Veränderungsprozesse ein. Setzt Ideen aus der Mitarbeiterschaft um, agiert, kommuniziert. Gibt zweite Chancen und handelt fair. Gute Benefits und Sozialleistungen, Anerkennung für gute Leistungen.
Überschaubare MA -Anzahl, jeder kennt jede.
Klare Fokussierung auf die Menschen in Elmshorn, sowohl als Kundeninnen und Kunden als auch als Unterstützerin der Gesellschaft.
Überschaubare Größe, daher ein sehr persönlicher Umgang. Leben und Arbeiten in einer Stadt.
- Gute Benefits
- viele tolle Kollegen
- zentrale Lage in der Innenstadt (gute Verkehrsanbindung)
Jeder einzelne zählt. In der Sparkasse Elmshorn ist man keine Nummer sondern ein wichtiger Teil vom großen Ganzen. Egal ob Azubi oder Vorstand.
Allgemein ein sehr veraltetes Unternehmen...leider wird hier oft an den falschen Ecken gespart.
nicht wirklich etwas
Phasenweise hohes Arbeitsaufkommen, Vertretungssituation oft schwierig
- einige Führungsstile, die sehr veraltet sind
Technische Ausstattung der Mitarbeiter könnte besser sein (Tablets)
- Technik verbessern
- Räumlichkeiten anpassen
- mehr in die Weiterbildung investieren
- Führungsstile verbessern
Versuchen, noch mehr Perspektiven zu geben, um MA zu halten und zu entwickeln
Mal was anders machen als das übliche Bild einer Sparkasse machen. Mutiger sein mit Themen, oftmals sind unsere Kunden da sehr offen mit.
Prüfen, ob einige Prozesse schlanker zu regeln ist, weniger detailliert
- modernere Arbeitsplätze
- bessere technische Ausstattung (IPads für alle, und nicht nur für ausgewählte Abteilungen)
- Führungskräfte besser ausbilden, und vielleicht auch modernere Führungsstile ausprobieren
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Elmshorn ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es werden sogar Interviews geführt um mit den älteren Kollegen zu sprechen wie die sich den Rentenbeginn vorstellen oder ob diese sogar länger arbeiten wollen.
Keine Unterschiede zu jüngeren Kollegen vorhanden
Es gibt Altersteilzeit und die Kollegen gehe alle freundlich mit einander um
Ebenfalls sehr wertschätzend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Elmshorn ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sozialleistungen sehr gut (Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge usw.). Grundsätzlich wird aber nicht gerne über Gehalt gesprochen, die Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt und man muss lange kämpfen, bis man endlich das versprochene Gehalt bekommt.
Im Vergleich mit meinem vorherigen Arbeitgeber wirklich ein sehr schwaches Gehalt aber der Spaß am arbeiten und mit den Kollegen macht viel wett
Vergütung nach Tarifvertrag, nicht viel Spielraum
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind leider davon abhängig, ob die richtigen Personen einen mögen oder nicht.
Schade, denn es gab in der Vergangenheit viele Kollegen, die sich weiterbilden wollten, die Möglichkeit Ihnen jedoch leider nicht geboten wurde.
Viele gute Kollegen sind dadurch gegangen.
Es muss hier noch mehr gefördert und geplant werden. Da sind wir auch noch zu langsam.
Die Sparkasse ermöglicht gerne Weiterbildungen für Jung-Angestellten. Zum Beispiel werden Studiengebühren teilweise übernommen oder fachspezifische Weiterbildungen werden ermöglicht.
Wird unterstützt
Da die ganze Firma sich nur sehr langsam entwickelt, ist man hier an der falschen Stelle, wenn man sich schnell weiterentwickeln möchte.
