Sparkasse Elmshorn als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenIn der Region für die Region. Seit über 190 Jahren mit ganzem Herzen dabei!
Wer wir sind
Wir sind mit einem Marktanteil von über 50 Prozent im Privatkunden-Bereich der wichtigste Finanzdienstleister vor Ort – und mit der Hauptstelle und 2 Filialen, 4 SB-Filialen, 1 ImmobilienZentrum und 3 weiteren Geldautomaten-Standorten auch in Ihrer Nähe.
Auch die regionale Wirtschaft profitiert von der Sparkasse. Denn die Berater aus dem Firmenkundenbereich kennen die Region besonders gut. Wichtige Entscheidungen werden schnell und direkt vor Ort getroffen. Zum Beispiel über die Vergabe von Krediten oder die Unterstützung von Existenzgründern.
Mit einer Bilanzsumme von 1.075,7 Mrd. Euro und 60.000 Kundenkonten ist die Sparkasse ein starker Partner und wichtiger Wirtschaftsfaktor.
Bereits vor vielen Jahren haben wir unser Team Nachhaltigkeit gegründet, um noch mehr für dieses Thema zu bewegen. Unsere Vision: Nachhaltiges Banking aus Elmshorn für die Region. Mehr dazu gibt es auf unserer Internetseite Nachhaltigkeit ist mehr! | Sparkasse Elmshorn.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Was Sparkasse Elmshorn über Benefits sagt
Darauf kannst du dich unter anderem freuen:
- Eine unbefristete Anstellung im TVÖD-S
- Attraktive Vergütung inklusive garantiertem 13. und 14. Gehalt
- Vermögenswirksame Leistungen und VBL als Zusatzversorgung
- 32 Tage Urlaub + 2 Bankfeiertage und die Möglichkeit, zusätzlichen Urlaub zu erwerben
- Flexible Arbeitszeiten und die Option zum mobilen Arbeiten
- Zuschuss zum Firmenfitness oder einen monatlichen Elmshorn-Gutschein
- Fahrradleasing und Zuschuss Jobticket
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zeitgutschrift am Geburtstag und Sonderurlaubstag, z. B. für die Einschulung in der Grundschule
- Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung
- Eine herzliche, offene und familiäre Unternehmenskultur/DU-Kultur
- Moderner Dresscode mit Jeans und Sneaker
- Eine Sparkasse, bei der Nachhaltigkeit eine Herzensangelegenheit ist
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Als Mitarbeiter:in unserer Sparkasse bist du Teil unserer Sparkassenfamilie.
Hier, wo wir eine offene und herzliche Unternehmens- und DU-Kultur leben, unterstützen wir uns gegenseitig und fördern so auch den Teamzusammenhalt. Feedback ist uns wichtig und wird auch von unseren Führungskräften aktiv gelebt. Unser Team Herzlichkeit bereichert unseren Alltag immer wieder mit kleinen und größeren Gesten.
Neben vielen Benefits, wie beispielweise Fahrradleasing, Jobticket und Urlaubslauf kannst du durch flexible Arbeitszeitgestaltung und die optionale Möglichkeit zum mobilen Arbeiten deine Work-Life-Balance aktiv mitgestalten. Für deine Gesundheit bieten wir dir außerdem Firmenfitness und ein betriebliches Gesundheitsmanagement der BARMER Krankenkasse an.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Ob als Mitarbeiter:in im Kundenservice, in der Kundenberatung oder in einer unserer Stabsabteilungen, wie z. B. dem Kreditmanagement oder der Organisation - mit unseren insgesamt zehn Abteilungen bieten wir dir vielfältige Aufgabengebiete und tollen Chancen für deine Entwicklung.
Gesuchte Qualifikationen
Von Schule bis Quereinstieg, von Ausbildung bis Führungskraft.
Wir sind offen für jede:n und freuen uns auf dich, wenn du als Teamplayer eine hohe Motivation und Einsatzfreude mitbringst. Ein sicheres Auftreten und eine überzeugende Kommunikation stellen die Weichen für deinen Erfolg in unserer Sparkasse Elmshorn. Neben Begeisterung für interne und externe Kunden darf auch eine hohe Veränderungsbereitschaft nicht fehlen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sparkasse Elmshorn.
Unsere Personalabteilung mit Sitz im CCE in Elmshorn besteht derzeit aus sechs Mitarbeitenden. Mit unserem Abteilungsleiter Sascha Schäfer, unseren Personalreferentinnen Maike Klindt und Victoria Sievers, unserer Assistentin Nina Wagner, unserer Ansprechpartnerin für Personalentwicklung Dörte Marx und unserer Ausbildungsleiterin Anabel Zöllner sind wir ein starkes Team und können so alle Anliegen unserer Mitarbeitenden und Bewerbenden zeitnah und persönlich betreuen.
Du möchtest dich bewerben? Unsere beiden Personalreferentinnen erreichst du unter folgenden Kontaktdaten:
Maike Klindt
![]()
m.klindt@sparkasse-elmshorn.de I 04121/292-331
Victoria Sievers
![]()
v.sievers@sparkasse-elmshorn.de I 04121/292-343
Für mehr Informationen und für die Onlinebewerbung geht es hier zu unserer Karriereseite:
Standort
Elmshorn liegt circa 30 km nördlich von Hamburg im Kreis Pinneberg/Schleswig-Holstein. Als Sparkasse vor Ort führen wir 1 Hauptstelle und 2 Filialen, 4 SB-Filialen, 1 ImmobilienZentrum und 3 weitere Geldautomaten-Standorte.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Sehr familiärer und fairer Umgang miteinander (horizontal wie vertikal)
- klare nachhaltige Ausrichtung
- Sehr kurze Entscheidungswege
- Mein ganz tolles Team
Das Miteinander in diesem Betrieb
Das Gesamtpaket stimmt einfach.
Bezieht Mitarbeitende in Entscheidungen und Veränderungsprozesse ein. Setzt Ideen aus der Mitarbeiterschaft um, agiert, kommuniziert. Gibt zweite Chancen und handelt fair. Gute Benefits und Sozialleistungen, Anerkennung für gute Leistungen.
Überschaubare MA -Anzahl, jeder kennt jede.
Klare Fokussierung auf die Menschen in Elmshorn, sowohl als Kundeninnen und Kunden als auch als Unterstützerin der Gesellschaft.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Allgemein ein sehr veraltetes Unternehmen...leider wird hier oft an den falschen Ecken gespart.
nicht wirklich etwas
Phasenweise hohes Arbeitsaufkommen, Vertretungssituation oft schwierig
- einige Führungsstile, die sehr veraltet sind
Technische Ausstattung der Mitarbeiter könnte besser sein (Tablets)
Verbesserungsvorschläge
- Technik verbessern
- Räumlichkeiten anpassen
- mehr in die Weiterbildung investieren
- Führungsstile verbessern
Versuchen, noch mehr Perspektiven zu geben, um MA zu halten und zu entwickeln
- modernere Arbeitsplätze
- bessere technische Ausstattung (IPads für alle, und nicht nur für ausgewählte Abteilungen)
- Führungskräfte besser ausbilden, und vielleicht auch modernere Führungsstile ausprobieren
Mal was anders machen als das übliche Bild einer Sparkasse machen. Mutiger sein mit Themen, oftmals sind unsere Kunden da sehr offen mit.
Prüfen, ob einige Prozesse schlanker zu regeln ist, weniger detailliert
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Elmshorn ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Tolles Nachhaltigkeitsteam
Regional verwurzeltes Unternehmen mit hohem Engagement bei Nachhaltigkeit und Gemeinwohl (Spenden u. Sponsoring)
wichtige Themen außerhalb der Kernthemen sind Nachhaltigkeit und soziales Engagement
Durch den Nachhaltigkeitsbeauftragten sowie durch das Nachhaltigkeitsteam wird an dem Thema regelmäßig gearbeitet.
Das Unternehmen legt sehr hohen Wert auf Nachhaltigkeit.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Elmshorn ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Zu wenig Büros, alte Ausstattung... einfach nicht mehr zeitgemäß. Es gab immer wieder Probleme mit der Heizung, sodass tagelanges Frieren angesagt war.
Einige Arbeitsplätze, insbesondere in den Backoffices, könnten modernisiert werden.
Wir könnten noch digitaler und moderner werden. Oftmals sind wir noch zu langsam
Büroausstattung ist gut. Lärmpegel ist kritisch und die Belüftung eine Katastrophe.
Büroausstattung könnte zeitgemäßer sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Übernahme ist nach der Ausbildung relativ sicher. Allerdings kann es etwas dauern, bis sich Möglichkeiten für einen beruflichen Aufstieg ergeben.
Ich gehöre zu den „Älteren“ und wurde immer gefördert und konnte mich super weiterbilden.
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind leider davon abhängig, ob die richtigen Personen einen mögen oder nicht.
Schade, denn es gab in der Vergangenheit viele Kollegen, die sich weiterbilden wollten, die Möglichkeit Ihnen jedoch leider nicht geboten wurde.
Viele gute Kollegen sind dadurch gegangen.
Die Sparkasse ermöglicht gerne Weiterbildungen für Jung-Angestellten. Zum Beispiel werden Studiengebühren teilweise übernommen oder fachspezifische Weiterbildungen werden ermöglicht.
Es muss hier noch mehr gefördert und geplant werden. Da sind wir auch noch zu langsam.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sparkasse Elmshorn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparkasse Elmshorn besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sparkasse Elmshorn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sparkasse Elmshorn als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeitenden Freiräume geben.