Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkasse Elmshorn die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir werden in allen wichtigen Themen informiert und auch ausführlich aufgeklärt.
Leider kann man dies immer nicht so nach außen platzieren, aber wir sind alle untereinander ein tolles Team und die Kollegen halten zusammen
Es wird schon viel möglich gemacht. Home-Office, Gleitzeit und Urlaubstage können sehr frei gewählt werden.
Aus meiner Sicht könnte meine Führungskraft noch besser werden. Es gibt schon viele Stärken aber oftmals noch alte Werte bzw. Vorstellung wie die Mitarbeiter denken oder arbeiten.
Im Vertrieb eher schwieriger da große Veränderungen zu machen aber es wird auf Aufregungen reagiert und geprüft.
Es wird sehr transparent kommuniziert und Umfragen geführt um Stimmungsbilder zu einzelnen Themen zu finden. Luft ist natürlich immer nach oben offen, einzelne Führungskräfte könnten deutlich besser sein aber viele machen schon einen guten Job