7 von 42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Gesamtpaket stimmt einfach.
Nichts
Sehr familiäre Atmosphäre, wir sind eben eine Sparkassenfamilie
Die S-Finanzgruppe hat ein gutes Image.
Fast alles ist möglich…., jedem Arbeitszeitmodell ist man offen gegenüber.
Ich gehöre zu den „Älteren“ und wurde immer gefördert und konnte mich super weiterbilden.
An den TvöD Sparkassen gebunden. Aber der Vorstand überrascht uns Mitarbeiter immer wieder mit tollen Kleinigkeiten.
Tolles Nachhaltigkeitsteam
Ich habe nur beste Erfahrung in vielen Jahrzehnten gesammelt.
Absolut fair, warum auch nicht. In einer Familie hält man zusammen und die Jüngeren können von den Alten noch viel
Mitnehmen.
Mein Vorgesetzter ist top! Er kann loben und nimmt sich auch Kritik an. Klasse!
Hier und da könnte etwas modernisiert werden, aber es wurde auch schon in diesem Jahr eine Begehung gemacht und es erfolgt eine sukzessive Umsetzung der aufgefallenen Punkte.
Es wird alles transparent dargelegt. Ich fühle mich immer bestens informiert.
Absolut kein Unterschied zwischen den Geschlechtern
Nach Jahrzehnten im gleichen Bereich kehrt nunmal eine gewisse Routine bei bestimmten Abläufen ein.
- Gute Benefits
- viele tolle Kollegen
- zentrale Lage in der Innenstadt (gute Verkehrsanbindung)
Allgemein ein sehr veraltetes Unternehmen...leider wird hier oft an den falschen Ecken gespart.
- Technik verbessern
- Räumlichkeiten anpassen
- mehr in die Weiterbildung investieren
- Führungsstile verbessern
Viele Urlaubstage und bei Überstunden ein fairer Ausgleich.
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind leider davon abhängig, ob die richtigen Personen einen mögen oder nicht.
Schade, denn es gab in der Vergangenheit viele Kollegen, die sich weiterbilden wollten, die Möglichkeit Ihnen jedoch leider nicht geboten wurde.
Viele gute Kollegen sind dadurch gegangen.
Das Unternehmen legt sehr hohen Wert auf Nachhaltigkeit.
Viele Kollegen unterstützen sich gegenseitig und freuen sich über die Erfolge des Anderen. Jedoch gibt es immer noch vereinzelt Kollegen, welche einem gerne den Arbeitsalltag vermiesen.
Bei den Führungskräften gibt es veraltete sowie moderne Führungsstile - da muss man einfach Glück mit der Abteilung haben.
Es kommt auf die Abteilung an.
Zu wenig Büros, alte Ausstattung... einfach nicht mehr zeitgemäß. Es gab immer wieder Probleme mit der Heizung, sodass tagelanges Frieren angesagt war.
Jeder einzelne zählt. In der Sparkasse Elmshorn ist man keine Nummer sondern ein wichtiger Teil vom großen Ganzen. Egal ob Azubi oder Vorstand.
Durch Homeoffice und Gleitzeit ist sehr viel möglich.
13./14. Gehalt, Elmshorn-Gutschein, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, diverse Mitarbeiterrabatte
Durch den Nachhaltigkeitsbeauftragten sowie durch das Nachhaltigkeitsteam wird an dem Thema regelmäßig gearbeitet.
Das Team der Sparkasse Elmshorn ist unterstützend und vor allem kollegial. Neue Mitarbeiter werden herzlich aufgenommen und es gibt ein starkes Wir-Gefühl! #Sparkassenfamilie
Es gibt noch Führungskräfte bei denen Handlungsbedarf besteht. Meine direkte Führungskraft sowie der Vorstand der Sparkasse sind jedoch einfach hervorragend!
Einige Arbeitsplätze, insbesondere in den Backoffices, könnten modernisiert werden.
Die Kommunikation ist offen und transparent.
Mal was anders machen als das übliche Bild einer Sparkasse machen. Mutiger sein mit Themen, oftmals sind unsere Kunden da sehr offen mit.
Es wird sehr transparent kommuniziert und Umfragen geführt um Stimmungsbilder zu einzelnen Themen zu finden. Luft ist natürlich immer nach oben offen, einzelne Führungskräfte könnten deutlich besser sein aber viele machen schon einen guten Job
Es wird schon viel möglich gemacht. Home-Office, Gleitzeit und Urlaubstage können sehr frei gewählt werden.
Es muss hier noch mehr gefördert und geplant werden. Da sind wir auch noch zu langsam.
Durch Anbindung an den Tarif des öffentlichen Dienst, sind wir gut aufgestellt.
Wir haben ein eigenes Nachhaltigkeitsteam und fördern die Region.
Leider kann man dies immer nicht so nach außen platzieren, aber wir sind alle untereinander ein tolles Team und die Kollegen halten zusammen
Es werden sogar Interviews geführt um mit den älteren Kollegen zu sprechen wie die sich den Rentenbeginn vorstellen oder ob diese sogar länger arbeiten wollen.
Aus meiner Sicht könnte meine Führungskraft noch besser werden. Es gibt schon viele Stärken aber oftmals noch alte Werte bzw. Vorstellung wie die Mitarbeiter denken oder arbeiten.
Wir könnten noch digitaler und moderner werden. Oftmals sind wir noch zu langsam
Wir werden in allen wichtigen Themen informiert und auch ausführlich aufgeklärt.
Es können durchaus mehr Frauen in die Führung gefördert werden.
Im Vertrieb eher schwieriger da große Veränderungen zu machen aber es wird auf Aufregungen reagiert und geprüft.
Das viel für uns mit den Mitarbeitern gemacht wird und auch die untersten Ebenen behandelt werden wie alle darüber
Bisher nichts aber ich bin auch noch kein ganzes Jahr da
Das Gehalt könnte schon etwas besser sein
Es ist eine kleine Sparkasse, die Kollegen kennen sich und sind freundlich und freundschaftlich
Naja das Banken Image....
Es wird auch auf die Belange von Teilzeit Müttern stets Rücksicht genommen
Wird gefördert
Im Vergleich mit meinem vorherigen Arbeitgeber wirklich ein sehr schwaches Gehalt aber der Spaß am arbeiten und mit den Kollegen macht viel wett
Legt die Sparkasse Elmshorn sehr viel wert drauf
Jedenfalls in meinem Team und den beiden weiteren, die ich am besten mitbekomme, wird auch nach Feierabend gerne mal zusammen gesessen. Wenn jemand mal einen Fehler macht dann sind alle da und halten zusammen
Es gibt Altersteilzeit und die Kollegen gehe alle freundlich mit einander um
Ich habe eine sehr liebe und faire Vorgesetzte die sich stets ein Bein ausreißt um ein gutes Klima zu schaffen und immer ein offenes Ohr hat, auch für Kritik
Sehr schöne moderne Filiale
Der Vorstsand hält alle Angestellten, egal welche Ebene, stets selbst auf dem laufenden.
Mein Job ist sehr vielfältig und wenn ich mal in andere Bereiche schnuppern will so wird das ermöglicht wenn es geht
Betriebsklima könnte besser sein; es wird viel schlechte Stimmung verbreitet und keiner scheint so richtig zufrieden zu sein.
Theoretisch gut, praktisch eher schwierig. Flexible Arbeitszeit wird nicht wirklich gelebt.
Die Bemühungen sind da (z.B. Mülltrennung, Digitalisierung), leider insgesamt aber noch viel zu viel Papier.
Da die ganze Firma sich nur sehr langsam entwickelt, ist man hier an der falschen Stelle, wenn man sich schnell weiterentwickeln möchte.
Auch verbesserungswürdig. An manchen Stellen sehr gut, teilweise aber auch katastrophal, was Lästereien und Zusammenarbeit angeht.
Vorgesetzte haben teilweise leider keine Ahnung von Führung und es wird scheinbar auch nichts daran gesetzt, sie entsprechend zu schulen.
Büroausstattung ist gut. Lärmpegel ist kritisch und die Belüftung eine Katastrophe.
Einige wichtige Entscheidungen werden erst viel zu spät kommuniziert bzw. über den Kopf der Mitarbeitenden entschieden.
Sozialleistungen sehr gut (Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge usw.). Grundsätzlich wird aber nicht gerne über Gehalt gesprochen, die Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt und man muss lange kämpfen, bis man endlich das versprochene Gehalt bekommt.
Täglich die gleichen Prozesse, Veränderung schreitet nur seeeehr langsam voran.
Gute Ausbildung und Weiterbildungsmöglichkeiten
Vergütung nach Tarifvertrag, nicht viel Spielraum
Je nach Team/Bereich unterschiedlich ausgeprägt
Ich würde mir ein bisschen mehr Transparenz wünschen
Büroausstattung könnte zeitgemäßer sein
Viele weibliche Führungskräfte