Sparkasse Essen - mehr Schein als sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
BAV, VL, Kantine, Arbeitszeitanpassung, Karnevalsfeier,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Flurfunk, Benachteiligung, Entwicklungsmöglichkeiten, Atmosphäre in einigen Bereichen.
Verbesserungsvorschläge
Akademische Abschlüsse sollten über dem Entwicklungsseminar stehen.
Mehr Wertschätzung von Vorgesetzen
Arbeitsatmosphäre
Nach Zusammenlegung einiger Abteilungen wurde die Atmosphäre innerhalb des neuen Teams furchtbar. Aufspielen von Vorgesetzen, Inkompetenz/Befehl von Quereinsteigern, sowie ständig leere Versprechungen. Aufgaben werden ungleichmäßig verteilt. 20% der Kollegen machen 80% der Arbeit.
Nachrede, sowie das Nachtragen von verjährten Fehlverhalten in der ein oder anderen Situation. Alles im allen, wirkt die Atmosphäre wie in jedem "Großraum"-Büro. Es gibt solche und solche, kommt drauf an wo und mit wem man in welchem Bereich landet.
Image
Nach Außen ein Top Image, da die Sparkasse Essen für Essen viel bedeutet. Intern "bröckelt" dieses Image aber bzw. das wahre Image wird deutlich.
Work-Life-Balance
Nach Rücksprache bzw. Absprache mit Kollegen ist eine flexible Arbeit möglich sei es Home Office, eher/später starten oder auch freie Tage (Anspruchnahme vom Zeitkonto)
Karriere/Weiterbildung
Trotz Qualifikation wie Bachelor oder Master kommt man im Haus der Sparkasse Essen nicht weiter. Entscheidend sind interne Personalentwicklungsseminare wo nach Abschluss gewisse Aussagen erteilt werden oder eben auch nicht. Hat man diese nicht, ist jeder mit diesen gewissen Aussagen "besser qualifiziert". 1,5 Tage Seminar entscheiden über die beruflichen Chancen/Perspektiven im Hause.
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag nach TVÖD-S. Gehalt kann man direkt ermitteln. + VL + BAV + Jobticket für Azubis, für ausgelernte Zuschuss, Jobrad etc.
Je nach Eingruppierung ist der GAP jedoch bei gleichen Tätigkeiten groß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Veröffentlichung von Relevanten Bereichen der Nachhaltigkeit, Produkte die zur Nachhaltigkeit beitragen (Investments) , Förderung von nachhaltigen Projekten etc.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team drauf an, mein Team war ca. gleichalt wie ich. Zusammenhalt war super unter den 4-5 Personen die wir hatten.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und solche, ich hatte persönlich das Vergnügen an eine zu geraten, die auf der Schleimspur fast ausrutscht. Gezielte Benachteiligung zum eignen Vorteil. Unbelehrbar und beharrte auf seinem Recht. Wirkte häufig so, als sei der Bereich für weiße, konservative ältere Herren gemacht. Falsche Versprechungen sowie Entscheidungen die entgegen dem gesprochenen entsprachen. Nachtragen von Fehlverhalten über Jahre, sowie herablassendes Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Bei heißten Temperaturen wird Wasser zur Verfügung gestellt, intern in der Hauptstelle modernere Technik als im Kundenverkehr. Keine körperliche Schwerstarbeit, geistig (unter-)/fordernd, je nach Bereich/Tätigkeit/Aufgaben.
Kommunikation
Kommunikation ist durchwachsen. Im Haus der Sparkasse gibt es eher ein "Flurfunk", wo Gerüchte schnell die Runde machen und das ganze Haus bescheid weis.
Falsche Versprechungen, Nachrede von einigen etc.
Gleichberechtigung
Nach Zusammenlegung einiger Bereiche wurden trotz gleicher Qualifikation und gleicher Tätigkeit und mehrfacher Jahre wo die Tätigkeit ausgeübt wird die Gehaltsspanne von bis zu 2+ Stufen nach TVÖD-S genehmigt. Aussagen wie Vorstand hätte dies beschlossen, man sei zu ungeduldig oder andere Ausreden werden gesucht.
Im Haus wird immer von Equal Pay gesprochen, häufig muss man für sein Recht aber selber einstehen oder über den Betriebsrat länger drum "kämpfen".
Diskutiert man über unfaire Situationen, kann es irgendwann mal im späteren Verlauf der Karriere dazu kommen, das gewisse Vorfälle einem nachgetragen werden, somit ist man für höhere Tätigkeiten sowieso außen vor.
Interessante Aufgaben
Zu Beginn viele neue Tätigkeiten, die irgendwann aber komplett abnehmen. Nach Beherrschung des Bereiches wirken die Tätigkeiten über einen längeren Zeitraum unbedeutend, stark repetitiv und absolut geistig unterfordernd.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.
Es freut uns zu hören, dass du mit einigen Aspekten wie der Work-Life-Balance und den flexiblen Arbeitsmöglichkeiten zufrieden bist. Auch die positiven Erfahrungen im direkten Team und die guten Arbeitsbedingungen sind wichtige Pluspunkte.
Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Anmerkungen sehr ernst. Die beschriebenen Herausforderungen in der Arbeitsatmosphäre nach der Bereichszusammenlegung und die Kommunikationsprobleme sind wichtige Hinweise für uns. Auch deine Erfahrungen bezüglich der Karriereentwicklung und der Gleichberechtigung bei der Vergütung haben wir aufmerksam zur Kenntnis genommen.
Wir möchten uns kontinuierlich verbessern und arbeiten daran, diese Punkte anzugehen. Dein Feedback hilft uns dabei sehr. Wenn du magst, kannst du dich gerne direkt unter karriere@sparkasse-essen.de an uns wenden, um deine Erfahrungen noch detaillierter zu besprechen.
Vielen Dank für deine offenen Worte und die konstruktiven Verbesserungsvorschläge.
Viele Grüße
Deine Personalabteilung