Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkasse Essen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 118 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Spätestens seit den letzten Jahren wissen wir alle, wie schnell sich die Welt verändert und aus einem „Besonders“ das neue „Normal“ werden kann. Es wird voraussichtlich nie wieder einen Zustand geben, der über Jahre eine verbindliche Gültigkeit hat. Das bedeutet: auch wir müssen uns anpassen – eine ...
38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Überwiegend gut, jedoch manchmal schwierig aufgrund der Größe des Betriebs
Da kann ich nur für mein Team sprechen, Weltklasse!
Gerade bei der Sparkasse kann man sich absolut nicht beschweren, 39 Stunden Woche mit 32 Urlaubstagen und 14 Gehälter inkl. Homeoffice ist ein Traum
Aufmerksam und regelmäßige Gespräche, man fühlt sich gut behandelt
Jeden Tag wartet eine neue Herausforderung
Moderne Fläche mit höhenverstellbaren Schreibtischen