Basierend auf Daten aus 70 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sparkasse Essen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 155 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Spätestens seit den letzten Jahren wissen wir alle, wie schnell sich die Welt verändert und aus einem „Besonders“ das neue „Normal“ werden kann. Es wird voraussichtlich nie wieder einen Zustand geben, der über Jahre eine verbindliche Gültigkeit hat. Das bedeutet: auch wir müssen uns anpassen – eine ...
70 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr große Bandbreite an unterschiedlichen Bereichen. Da ist für jeden was dabei.
Gute Stimmung, kollegiales und soziales arbeiten
Meist klare Führung, berechenbar.
Seit jeher eine der größten Stärken der Sparkasse