Viel Luft nach oben !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konservative/solide Geschäftseinstellung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überbezahlung der Vorstände durch Gehalt und Altersvorsorge.
Verbesserungsvorschläge
AKTIVE Mitarbeiteransprache/Förderung/Entwick-
lung durch Personalabteilung. Also nicht nur verwalten, sondern aktiv entwickeln.
Beachtung der Mitarbeiterpsychologie bei Entscheidungen u. Veränderungen.
Einzelleistungen mehr durch Boni/Prämien u. Benefitz loben.
Einführung von Lebensarbeitszeitkonten.
Gründung eines Betriebskindergartens.
Einführung von Dienstwagenleasing-Modellen.
Rabattierung von Beiträgen zu Sportclubs.
Bezuschussung ärztlicher Vorsorgeuntersuchungen.
Wiedereinführung des betrieblichen Vorschlagwesens.
Kostenlose Zuverfügungstellung der Tiefgaragenparkplätze für Vertriebseinheiten.
Arbeitsatmosphäre
Durch ein großes Netzwerk nach vielen Dienstjahren angenehm.
Image
Tendenz durch Sparmaßnahmen fallend.
Work-Life-Balance
Keine Geschenke; Arbeitsflexibilität wird nur über persönliche Gehaltsanpassung/Reduzierung erkauft.
Karriere/Weiterbildung
Hilf dir selbst, sonst hilft dir keiner.
Gehalt/Benefits
Gehalt im Branchenvergleich wie bei allen Sparkassen unterdurchschnittlich. Soz.-Leistungen analog Großunternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht manchmal zu Lasten der Büroausstattung.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man in gewachsener Struktur arbeitet ist Zusammenhalt gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter haben keine Vor-oder Nachteile.
Vorgesetztenverhalten
Mal so, mal so. Führungskompetenzen haben viel mit persönlichem Charakter der Führungskraft zu tun.
Arbeitsbedingungen
Standard eines Großunternehmens.
Kommunikation
Könnte besser selektiv, differenziert werden. Alles über alle nervt.
Gleichberechtigung
Kein Unterschied zwischen Männern u. Frauen bei gleichen Vorgaben.
Interessante Aufgaben
Je nach Einsatzort mehr oder weniger interessant.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine ehrliche Rückmeldung! Es freut uns zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre dank deines gewachsenen Netzwerks als angenehm empfindest und der Teamzusammenhalt in bewährten Strukturen funktioniert. Auch dass deine Tätigkeiten je nach Standort interessant sind, ist schön zu erfahren.
Deine Anmerkungen zur Kommunikation und zum Führungsstil können wir nachvollziehen - hier wird deutlich, dass vieles stark von individuellen Faktoren und der jeweiligen Situation abhängt. Bei der Work-Life-Balance verstehen wir deinen Wunsch nach mehr Flexibilität. Unsere Personalbetreuerinnen und Personalbetreuer stehen gerne für ein individuelles Gespräch zur Verfügung.
Was deine Verbesserungsvorschläge angeht: Einige der Punkte, die du erwähnst, beschäftigen uns bereits oder stehen auf unserer Agenda. Wenn du Interesse an einem persönlichen Gespräch hast, kannst du dich jederzeit gerne bei uns melden.
Falls du weitere Ideen oder Anregungen hast, freuen wir uns jederzeit über den Austausch mit dir.
Viele Grüße
Deine Personalabteilung