Tolle Arbeitskollegen, jedoch machen Personalmangel und fehlende Wertschätzung vieles kaputt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen. Das Kollegiale ist unvergleichbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung. So toll die Mitarbeiter untereinander sind, so wenig gutes gibt es von oben herab. Zu Beschäftigungsjubiläen gibt es nur einen Brief... Beim Erreichen oder Überschreiten vorgegebener Ziele das absolute Mindestmaß an Auszahlung.. Geburtstage = nichts... schwierige wirtschaftliche Zeiten für sowohl Arbeitgeber als auch Angestellten werden nur von Mitarbeitern getragen, während sie ihre privaten Bedürfnisse oder Schwierigkeiten hinten anstellen und im Gegenzug der Arbeitgeber sich zurücklehnt und nach überstandener Zeit kein bisschen zurückgibt.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice in den Filialen!!!
Gehälter oder Bonis entsprechend der heutigen Zeit anpassen. Diese "Investition" wird sich sehr wahrscheinlich bezahlt machen.
Image
Tolle Marke. Stolz dort zu arbeiten.
Work-Life-Balance
keine Homeoffice Möglichkeiten in der Filiale.
Karriere/Weiterbildung
Viele Türen stehen offen.
Gehalt/Benefits
Mit Hinblick auf die allgemeinen Kostensteigerungen und tollen Geschäftszahlen sind die fehlenden bzw. schwachen Gehaltsanpassungen leider eher ein Witz als angebrachte Wertschätzung.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsfamilie
Gleichberechtigung
heutzutage heißt Gleichberechtigung allgemein leider die Besserstellung von Frauen, daher als Mann 1 Stern Abzug.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag was Neues. Besonders im Umgang mit Menschen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre offene und detaillierte Rückmeldung. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Kollegialität und das Miteinander bei uns so schätzen. Die starke Zusammenarbeit im Team ist ein zentraler Wert, auf den wir bei der Sparkasse Essen großen Wert legen.
Ihre Anmerkungen hinsichtlich der Wertschätzung und der Anerkennung Ihrer Leistungen nehmen wir sehr ernst. Wir verstehen, dass dies ein ebenso wichtiger Wert für eine langfristig erfolgreiche Zusammenarbeit ist und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse und Angebote für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verbessern. Ein Beispiel dafür sind unsere jährlich stattfindenden Jubilar-Ehrungen durch den Vorstand für 25-, 40- und 45-jährige Dienstjubiläen.
Auch Ihre Verbesserungsvorschläge, wie die Einführung von Möglichkeiten zum Mobilen Arbeiten in den Filialen nehmen wir gerne auf. Wir sind uns bewusst, dass die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens auch im stationären Filialbetrieb ein weiteres Element für attraktive Arbeitsbedingungen ist und werden neue Möglichkeiten hierzu laufend prüfen.
Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback. Es hilft uns, uns weiterzuentwickeln und eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich alle wertgeschätzt und unterstützt fühlen. Sollten Sie weitere Anregungen haben, stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.
Viele Grüße
Ihre Personalabteilung