Ein traditionelles Haus im Wandel - Veränderung und spannende Karriere Chancen
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen zeigt sich trotz langer Historie wandlungsfähig. Die Arbeitsatmosphäre wird durch Veränderungen der digitalen Welt beeinflusst und die Transformation wird unterschiedlich angenommen. Dennoch ist die Atmosphäre in den einzelnen Teams und auf den Standorten gut.
Image
Etwas angestaubt :-) Aber die Sparkasse gilt allgemein als absolut zuverlässiger Partner in Finanzfragen - und bietet das auch als Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Die Sparkasse ermöglich eine Vielzahl von Arbeitszeitmodellen. Auch wird ein hoher Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gelegt.
Gehalt/Benefits
Gerade die Sozialleistungen sind top. Das Gehalt ist absolut in Ordnung und an den TVöDS gebunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird zunehmend ein Fokus drauf gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist über das gesamte Haus sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Sparkasse ist sich bewusst neben dem Digitalen Wandel auch einen Wandel in der Führungskultur moderieren zu müssen. Hier wird bereits viel investiert und angestoßen. Die Führungskräfte sind im Schnitt sehr verständnisvoll und höchst menschlich.
Kommunikation
Grundsätzlich herrscht eine hohe Informationsbereitschaft auf allen Ebenen. In der internen Kommunikation hapert es dennoch ab und an. Aufgrund der Vielzahl an Standorten ist es oft schwierig alle relevanten Personen in richtiger Form und zur richtigen Zeit zu informieren. Speziell die Nutzung der internen Kommunikationsmöglichkeiten ist zu optimieren. Sowohl von Sender als auch Empfänger.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist selbstverständlich im Unternehmen. Ein Wunsch: gerne mehr Frauen in Führungsverantwortung - diese sind in den mittleren und oberen Führungsebenen noch deutlich unterrepräsentiert.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld der Sparkasse ist sehr facettenreich und auf Grund der Vielzahl an Abteilungen teilweise sehr heterogen. Da sich das Bankgeschäft stark verändert besteht die Möglichkeit aktiv an der Zukunft des Unternehmens mitzugestalten.