67 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr angenehm
Gut, Gehaltschancen mmn nicht meinen Ansprüchen gerecht, da Tarifgebunden.
Leider nicht mein Fall, da sie an die Banköffnungszeiten gebunden sind. Dafür kann die Sparkasse speziell jedoch nichts.
Sehr gut im Vergleich zu anderen Branchen und Unternehmen
Sehr gut, immer für einen da gewesen
Ausbildung hat Spaß gemacht
Kundenanliegen am Schalter nachgehen, an Beratungsgesprächen teilnehmen
Viele verschiedene Abteilungen durchlebt
Immer respektvoll und auf Augenhöhe behandelt worden.
Die Vielfalt an Menschen, Aufgaben, die Optionen zur persönlichen Entwicklung, die Zukunftsausrichtung, die Stabilität, das technische Equipment, die Flexibilität und allzeit ein offenes Ohr seitens aller Mitarbeitenden.
Von Start der Bewerbungsphase bis heute fühle ich mich sehr gut begleitet und einbezogen.
Ab und an der mangelnde Fokus auf die Lösungsorientierung im ersten Schritt.
Weiter an der Kultur und der Einbeziehung der Werte im täglichen Geschäft arbeiten.
Das der Arbeitnehmer an 1. Stelle kommt
Nichts
Gibt es eigentlich keine für mich war alles sehr gut einer der besten Arbeitgeber die ich kenne
Vieles - von benefits wie Hansefit, JobRad betriebliche AV etc.
Grundsätzlich ein guter Arbeitgeber
Technische Ausstattung sollte dringend angepasst werden. Leistung sollte stärker belohnt werden.
Anpassung der Leistungsprämie um Mutarbeiter die sich stark einbringen besser zu entlohnen.
Durch viele Umstrukturierungen gibt es aktuell viel Unruhe. Hier wird es Zeit brauchen bis die neuen Strukturen so wie geplant funktionieren.
Relativ gut auch wenn die Sparkassen nicht mehr das Image wie vor 20 Jahren haben.
Hohe Erwartungshaltung gegenüber der Arbeitnehmer.Gleitzeit gibt es, aber die Wochenarbeitszeit bleibt selten nur bei den vereinbarten Stunden.
Sehr gut. Weiterbildungen werden gefördert. Ab und zu sind auch Personalgespräche mit der Personalabteilung eingeplant.
Hier wäre es vielleicht auch sinnvoll Mitarbeitergespräche mit direkter Führungskraft + Personalabteilung in regelmäßigen Turnus zu planen um die Förderung effektiver zu gestalten.
Faires Gehalt. Sehr starke persönliche Vertriebsleistung hat aber wenig Auswirkung auf das Jahresbruttogehalt.
Meines Erachtens überdurchschnittlich gut.
Je nach Team sehr unterschiedlich - ich habe bis jetzt immer gute Erfahrungen gehabt.
Natürlich stark abhängig von der eigenen Führungskraft. Teilweise alte Denkweisen und Strukturen. Bei der Umsetzung des neuen Führungskompasses bleibt die Auswirkung auf den Arbeitsalltag abzuwarten.
Teilweise sehr hohe Belastung durch Zielvorgaben. Technische Hürden durch vorhandene Ausstattung oder auch die zentrale Steuerung der Prozesse durch die FI für alle Sparkassen.
Teilweise sehr kurzfristige Kommunikation mit vagen Angaben. Hier sehe ich allerdings einen Trend zur Verbesserung.
Grundsätzlich kenne ich hier keine Negativbeispiele. Die Personalabteilung schätze ich als fair ein.
Spannende Aufgabenbereich mit viel Varianz im direkten Kundenkontakt.
In meiner Abteilung wird Kommunikation offen gelebt, es wird gelobt aber auch sachliche Kritig ausgeübt.
Die beschränkten Gehaltsstufen durch die Eingruppierung. Es sollte regelmäßig geprüft werden ob die Anforderungen an die Stelle noch zu der dokumentierten Arbeit passen. Ein offeneres Mindset gegenüber mobiler Arbeit wäre auch hilfreich.
Die Mitarbeitergespräche sollten sich auch konsequent auf die Führungskräfte durchziehen. Nicht nur eine Bewertung von oben nach unten. Die Personalabteilung sollte dringendst an der Kompetenz der einzelnen MA arbeiten, lange Wartezeiten auf Antworten etc. Und Vertretungsregelungen sollten überdacht werden.
Gleitzeit im Verbindung mit Mobilen Arbeiten ermöglicht selbständige Zeiteinteilung
Sehr gute Förderungen
Im öffentlichen Dienst natürlich aufgrund der Entgeltgruppen beschränkt. Einstufungen der einzelnen Tätigkeiten von der PA oft nicht verhältnismäßig
In den einzelnen Abteilungen unterschiedlich
Vielleicht mal etwas mehr in die Mitarbeiterzufriedenheit investieren und weniger für teure Prestigeprojekte in der oberen Führungsebene verschwenden.
Noch halbwegs gut
Sozialleistungen seit dem neuen VV deutlich verschlechtert, Zielvorgaben mörderisch
Umgang mit Mitarbeitern
Umgang mit Frauen
Umgang mit Azubis
-Den Markt mehr unterstützen-letztendlich macht der Vertrieb auch den Umsatz (Bsp. vernünftige Arbeitsausstattung)
-Kommunikation transparenter gestalten
-Mitarbeiter nach Bildung und Qualifikation befördern -und nicht nach Sympathie
Vorgesetzte wünschen die Weiterbildung über die Sparkassenakademie. Weiterbildung über Drittanbieter wird ungern gesehen.
Gehalt ist vor allem für Berufseinsteiger nicht schlecht.
Das Team ist stark und hält zusammen. Kollegialität und gegenseitige Unterstützung sind positiv hervorzuheben. Das Gegenteil ist leider bei der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen in den Fachabteilungen
Statt Vertrauen herrscht Kontrolle. Dadurch entsteht ein Klima von Angst und Unsicherheit, das die Motivation stark beeinträchtigt. Außerdem ist auch die Kommunikation sehr mangelhaft. Vorgesetzte erwarten eine Performance wie in einer privaten Bank geben aber dafür nicht das notwendige Werkzeug in die Hand.
Ausstattung ist extrem alt. Programme langsam. Arbeiten im Jahr 2025 sieht anders aus.
Die interne Kommunikation ist schwierig. Informationen kommen entweder zu spät oder gar nicht an. Feedback wird eher als Angriff gesehen statt als Chance zur Verbesserung.
Von Gleichberechtigung ist hier nichts zu spüren…
Leider muss teilweise mehr Sachbearbeitung als Kundenberatung stattfinden.
Kollegiales Miteinander auch auf der Führungsebene
Es wird etwas gefordert von den Mitarbeitenden. Selbstfürsorge und -achtsamkeit sind wichtig.
Sehr umfangreicher Sozialkatalog
passt!
...wird immer professioneller, notwendige Informationen erfolgen zeitnah
Das Gesamtpaket stimmt einfach!
Da kann ich aktuell nichts finden!
Den eingeschlagen Weg konsequent weiter gehen!
Wertschätzendes, offenes Miteinander, legt Wert auf Chancengleichheit, Regionalität und Weiterentwicklung
Image und technische Austattung optimierungsbedürftig
Aktuell viel im Wandel zum positiven, positive Grundstimmung und wertschätzende interdisziplinäre Zusammenarbeit
Technische Ausstattung teilweise verbesserungswürdig, muss sich noch den modernen Standards anpassen, aber gute Entwicklung
So verdient kununu Geld.