Wertschätzung: Fehlanzeige.
Verbesserungsvorschläge
Handeln der Führungskräfte überdenken. Mehr in die Mitarbeiter investieren.
Entscheidungen schneller treffen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Haus ist meiner Meinung nach nicht wirklich gut. Es ist kein Miteinander sondern eher ein Gegeneinander.
Wertschätzung erfährt man eher selten.
Es wird für die kleinsten Investitionen in die Mitarbeiter ewig diskutiert.
Kollegenzusammenhalt
Durch einzelne Vertriebsziele kann es schon mal dazu kommen, dass Kollegen aneinander anecken.
Work-Life-Balance
Wer mehr arbeitet wird mehr geschätzt. Gleitzeit vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Die ein oder andere Führungskraft sollte das „Boomer-Denken“ ablegen.
Vertriebsgespräche in denen man sich wie im Verhör fühlt.
Eine flache Hierarchie gibt es nicht wirklich.
Gleichberechtigung
Wer kein Liebling der Führungskraft ist hat es schwer.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Büroaustattung z.B Tastatur und Maus. Geschäftsräume könnten schöner und moderner aussehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterdurchschnittlich im Vergleich zum Wettbewerb. Die Sonderzahlungen ebenfalls. Sozialleistungen jedoch gut.
Image
Image war schon besser und nimmt meiner Meinung nach ab.
Karriere/Weiterbildung
Externe Weiterbildungen werden nicht gefördert und sind nicht gerne gesehen. Die internen Studiengänge werden hingegen bestens unterstützt.