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Sparkasse 
Freising 
Moosburg
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Die gesellschaftliche Verantwortung sowie Verantwortung gegenüber dem Mitarbeiter werden kaum wahrgenommen

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Freising Moosburg in Freising gearbeitet.

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

siehe oben

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

- Aktiv nach einer Lösung suchen, wie man berufstätige Eltern unterstützen kann
- Zumindest Angestellte, die selbst einer Risikogruppe angehören freistellen oder ins Homeoffice versetzen
- Darauf achten, dass die vom Staat empfohlene soziale Distanz von den Angestellten auch eingehalten werden kann

Work-Life-Balance

Da Homeoffice nur selten möglich ist kommen weiterhin alle Angestellten in die Arbeit, ob sie dabei in dieser Krise wirklich benötigt werden oder nicht spielt keine Rolle. Dadurch treffen sich täglich sehr viele Angestellte, nutzen die selbe Küche und Toilette und der Unterschied zur Corona-Party wird schwer erkennbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In der Sparkasse wird zwar viel darüber geredet, dass sie als Unternehmen des öffentlichen Dienstes einen sozialen Auftrag hat, aber gerade jetzt in Zeiten von Corona hätte dieser Auftrag wahrgenommen werden müssen. Niemand suchte nach Lösungen für Eltern, die wegen den geschlossenen Schulen zuhause bleiben müssen. Alle Angestellten müssen zur Arbeit kommen, egal ob sie selbst vielleicht zur Risikogruppe gehören und sich damit einer Gefahr aussetzen.

Vorgesetztenverhalten

Die Entscheidungen zum Umgang mit Corona werden gemeinschaftlich getroffen, von daher kann man einzelne Vorgesetzte dafür auch nicht verantwortlich machen. Würden sie sich jedoch gemeinsam dafür entscheiden "social distancing" ernst zu nehmen, so könnten sie dafür sorgen, dass es innerhalb der Sparkasse nicht zugeht wie in einem Ameisenhaufen. Dass sie hierdurch maßgeblich zur Ausbreitung des Virus beitragen scheint ignoriert zu werden.

Kommunikation

Die Strategie, wie man in Coronazeiten die soziale Verantwortung wahrnehmen und dem Virus begegnen möchte, wird nicht kommuniziert. Die Mitarbeiter werden lediglich mit getroffenen Entscheidungen konfrontiert.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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