Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sparkasse Freising Moosburg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Jourfixe mit dem Vorgesetzten und regelmäßige Jahresgespräche
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist toll. Besonders in meinem Team stehen mir alle Kollegen bei Fragen unterstützend zur Verfügung.
Bei anstehenden Arztterminen ist es kein Problem mal später zu kommen oder früher zu gehen. Der Urlaub kann so wie er zum Jahresanfang in Abstimmung mit dem Team vereinbart wurde auch genommen werden.
Mein Vorgesetzter steht mit ausnahmslos bei Fragen unterstützend zur Verfügung.
Das Team bei den Firmenkunden ist super. Eine Du-Kultur würde vermutlich vielen jüngeren Kollegen gefallen. (Ich gehöre selbst zu den jüngeren)
Familiäres Betriebsklima