seit Anfang an
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Geschäftsausstattung und Schutzmaßnahmen wurden schnell angepasst
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Ich denke wir haben alles Notwendige getan
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Die Hausaufgaben wurden gemacht. Der Rest liegt bei jedem Einzelnen.
Arbeitsatmosphäre
Ein familiäres Umfeld beschreibt die Situation am besten.
Image
Hier ist meines Erachtens die Außenwirkung noch immer von negativen Beispielen aus der Finanz-"Industrie" geprägt. Mir begegnen immer noch in Gesprächen falsche Annahmen. Ich glaube, dass speziell die "kleinen" Banken und Sparkassen deutlich solider arbeiten, als das bisher wahrgenommen wird.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten ist man auch in der Freizeitgestaltung offen. Ich finde es klasse, dass man hier relativ freie Hand hat. Die Urlaubsplanung ist abhängig davon, welche Kolleginnen und Kollegen man hat. In der Regel wird man sich aber immer einig.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man dazu bereit ist, stehen einem alle Türen offen. Eine hohe Veränderungsrate im Unternehmen bietet immer Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Das Bezahlung ist fair und, wenn man die gesamten Zusatzleistungen mit einbezieht, auch in Ordnung. Natürlich ist das Gehaltsniveau im öffentlichen Dienst niedriger als in der Privatwirtschaft. Dafür genießt man andere Vorteile. Ich bezeichne meinen Job als krisenfest, auch in schwierigen Zeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Scheinbar war mein Arbeitgeber einer der Einzigen in Freising, der konkrete Maßnahmen aus der Kampagne "Freising wird Fair-Trade-Stadt" umgesetzt hat.
Natürlich haben wir aber auch hier noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Das absolute Plus! In meiner Abteilung herrscht eine familiäre Atmosphäre und ein Top-Umfeld. Nachdem ich auch schon meine Ausbildung hier absolviert habe, bestehet auch hausintern sehr gute Verbindungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung und offene Haltung sind üblich
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute Unterstützung; fördert und fordert, steht aber auch immer hinter seinem Team
Arbeitsbedingungen
Hier kann man mit Sicherheit noch innovativer, oder moderner werden. Die Strategie zielt aber meines Erachtens in die richtige Richtung.
Kommunikation
Auch hier gibt es keinerlei großartige Beanstandungen.
Gleichberechtigung
Aus meiner Erfahrung heraus, wird keinerlei Unterschied gemacht. Karrierechancen stehen jedem offen und auch ein Wiedereinstieg wird flexibel ermöglicht.
Interessante Aufgaben
Im Umgang mit Kunden erlebt man täglich Neues. Das Leben schreibt die Agenda