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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sparkasse Fürstenfeldbruck die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sparkasse Fürstenfeldbruck
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sparkasse Fürstenfeldbruck
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    55%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    55%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Raum für andere Meinung/Diskussionen

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Versprechen wurden gemacht, daran gehalten wurde sich nicht

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Laut verschiedenen Stellen wurde ich raus gemobbt...

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Setzt sich über Absprachen mit Vorstandsmitgliedern hinweg

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel wird nicht weiter geben oder sich darüber hinweggesetzt

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich interessantes Aufgabengebiet, durfte nur jeder, egal ob mit oder ohne Ahnung, mitreden

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