Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Sparkasse Fürstenfeldbruck?

Sparkasse Fürstenfeldbruck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparkasse Fürstenfeldbruck besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sparkasse Fürstenfeldbruck als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Sparkasse Fürstenfeldbruck das Gehalt?

Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sparkasse Fürstenfeldbruck wahr?

Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sparkasse Fürstenfeldbruck als eher traditionell.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 43 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte).

Alle 43 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Essenszulage
89%89
Flexible Arbeitszeiten
82%82
Betriebliche Altersvorsorge
79%79
Homeoffice
66%66
Internetnutzung
66%66
Gute Verkehrsanbindung
66%66
Gesundheits-Maßnahmen
61%61
Rabatte
58%58
Mitarbeiter-Events
55%55
Coaching
53%53
Betriebsarzt
53%53
Barrierefrei
50%50
Parkplatz
50%50
Diensthandy
24%24
Kantine
18%18
Firmenwagen
11%11
Kinderbetreuung
8%8
Mitarbeiter-Beteiligung
8%8
Hund erlaubt
5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Top Entwicklungschancen

Oktober 2025Bewertung lesen

Vorgesetzte, Weiterbildungen werden bereitwillig bezhalt, Freistellung bei gleichen Gehalt und ohne Urlaub nehmen zu müssen. Aufstiegschancen vorhanden, wenn man vorankommen will.

Januar 2024Bewertung lesen

Ganz viel: Ich werde als Arbeitnehmer ernst genommen, eingebunden und gefördert. Es macht mir einfach Freude unsere Kunden weiterzubringen und sie bei der Verwirklichung ihrer Ziele zu unterstützen.

Januar 2024Bewertung lesen

Betriebliches Vorschlagswesen; Initiative welche unnötigen Arbeitsprozesse wegfallen können, um Kosten einzusparen

Oktober 2023Bewertung lesen

Die Filialleiter geben sich große Mühe einen persönlich weiter zu helfen

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Auf die Arbeitnehmer sollte deutlich mehr eingegangen werden, die Kommunikation muss deutlich besser werden und Führungskräfte besser ausgebildet und bewusster gewählt werden

November 2023Bewertung lesen

Aus meiner Sicht passt alles bei der Sparkasse. Manchmal könnte es noch etwas unkomplizierter und einfacher sein - das ändert sich aber im Moment.

Januar 2024Bewertung lesen

Die internen Abteilungen bringen viele Probleme mit sich

Februar 2024Bewertung lesen

Gehalt, Hierarchie

September 2022Bewertung lesen

Mehr Mut zum Risiko für ein erfolgreiches Unternehmen ist nicht immer zu erkennen.

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zur Zeit gibt es viele interne Umstrukturierungen und Neuorientierungen. Die Sparkasse befindet sich auf dem guten Weg, die neuen gesellschaftlichen Herausforderungen zu meistern. Weiter so.

Dezember 2024Bewertung lesen

Eine noch offenere und transparentere Kommunikation wäre schön. Ich wünsche mir häufiger Rückmeldungen von meinem Chef und den Kollegen was ich gut mache und wo ich noch besser werden kann.

Januar 2024Bewertung lesen

Einige Filialen haben eine ganz schlimme Ausstrahlung und man fühlt sich einfach unwohl. In anderen kann man den Spaß seines Lebens haben

Februar 2024Bewertung lesen

Förderung der sozialen Kontakte (Auflebung des Betriebsausfluges, kulturelle Veranstaltungen)

Oktober 2023Bewertung lesen

Mehr Benefits und besseres Gehalt, im allgemeinen den Arbeitgeber wieder attraktiver machen

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Fürstenfeldbruck ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Frauen werden für Führungspositionen gefördert

Dezember 2024Bewertung lesen

Alle haben die gleichen Chancen.

Januar 2024Bewertung lesen

keine Benachteiligung der Frauen

Oktober 2023Bewertung lesen

Sowohl Männer als auch Frauen haben die gleichen Möglichkeiten.

September 2022Bewertung lesen

Alle Arten von Mitarbeitern werden gleichermaßen gefördert

November 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Fürstenfeldbruck ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Viel wird nicht weiter geben oder sich darüber hinweggesetzt

Juli 2026Bewertung lesen

Leider wird sehr schlecht und zu spät kommuniziert, teilweise erfährt man Entscheidungen nur zufällig.

November 2023Bewertung lesen

Im Team (Abteilung) ist die Kommunikation sehr gut. Auf Gesamthausebene lässt diese zu wünschen übrig. In der Bewertung wurde Erreichbarkeit, übergreifende Informationen und Abteilungsübergreifende Kommunikation berücksichtigt.

April 2022Bewertung lesen

Informationen werden sehr spät zugetragen. Oftmals ist man nicht im Bild über die Themen, die das Haus bewegen.

April 2022Bewertung lesen

Zu wenig offene Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Angestellten

Juni 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).

Eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten, eigene Fortbildungswünsche werden berücksichtigt

Dezember 2024Bewertung lesen

Aufgrund der frei werdenden Stellen steigt das Angebot. Schulungsmaßnahmen werden durch Seminare und webinare gefördert.

Oktober 2023Bewertung lesen

Mir wurden aktiv Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten angeboten.

Januar 2024Bewertung lesen

Weiterbildung wird stark gefördert und im richtigen Bereich kann man zeitnah befördert werden

November 2023Bewertung lesen

Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, wie Fachwirt, Betriebswirt und auch berufsbegleitende Studiengänge werden gefördert und zum Großteil auf finanziell übernommen.

November 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Sparkasse Fürstenfeldbruck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparkasse Fürstenfeldbruck besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sparkasse Fürstenfeldbruck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sparkasse Fürstenfeldbruck als eher traditionell.