Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sparkasse Fulda die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt's wie überall deutliche Unterschiede.
Sicher auch immer etwas abhängig von der Abteilung - ich kann nur gutes Wiedergeben.
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Je nach Tätigkeit sehr gute Homeoffice-Regelungen.
Sicher auch sehr individuell von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich- bei uns wunderbar. Sparkasse unterstützt auch einmal im Jahr einen Abteilungsausflug. Insgesamt aus meiner Sicht ein sehr wertschätzender Umgang untereinander.
Regelmäßige Infos im Intranet über Blog/Videos sowie Mitarbeiterveranstaltungen
Flexible Arbeitszeitmodelle von 7-20Uhr
(Im Filialgeschäft natürlich an Öffnungszeiten gebunden)