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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- flexible Arbeitszeiten
- Jährliche Teamevents und Betriebsausflug
(Zukunfts)sicherer Arbeitsplatz
Hilfe beim Lehrnen für die Schule und die Prüfungen
Flexibilität, Verständnis, Führung in meiner Abteilung, Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Keinen Zuschuss für Kitaplätze
- ungerechte Verteilung von Kundenpotenzialen, damit verbundenen unterschiedlichste Voraussetzungen für Zielvorgabenverteilung - leider keine Zielvereinbarungen sondern Vorgaben
Nicht sehr familienfreundlich
Relativ wenige zentrale Bemühungen um die Mitarbeiter Zufriedenheit
Verbesserungsvorschläge
Bessere Work-Life- Balance, Bessere Vergütung für die teils sehr hohen Anforderungen
- betriebliche Zusatzversicherungen
- Zuschuss für Kitas
- Mitarbeiter/Anwender mehr einbeziehen
- bessere Vergütung für Immer steigende Verantwortung
Die Zeiterfanssungssoftware müsste überarbeitet werden.
Mitarbeiterumfrage um Leute mitzunehmen und Verbesserungsansätze zu identifizieren (MA-Zufriedenheit = wichtigste Grundlage für alles)
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Fulda ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sicher auch sehr individuell von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich- bei uns wunderbar. Sparkasse unterstützt auch einmal im Jahr einen Abteilungsausflug. Insgesamt aus meiner Sicht ein sehr wertschätzender Umgang untereinander.
Natürlich mit ups and downs aber besser geht kaum
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sparkasse Fulda wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparkasse Fulda besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sparkasse Fulda als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sparkasse Fulda als eher traditionell.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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