Wer sind Hexenjagd und Stillstand? Sie sollten sich schämen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Sozialleistungen, gutes regionales Engagement, gute Kundenzufriedenheit, endlich ein klarer Weg in eine erfolgreiche Sparkassenzukunft!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt hier auf dieser Plattform unverantwortliche Mitarbeiter, Führungskräfte oder ehemalige Mitarbeiter, denen unsere Kunden und Kollegen egal sind! Das ist schlimm!
Verbesserungsvorschläge
Vorstand, bitte weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Hier gibt es weder Stillstand noch eine Jagd auf irgendwen. Kann sein, dass sich einige wenige Mitarbeiter oder Ex-Mitarbeiter hier auslassen, weil sie egoistisch sind.
Das schadet der Sparkasse und ist unverantwortlich!
Es gab Veränderungen, die notwendig waren und die Arbeitsatmosphäre nachhaltig gebessert haben!
Image
Zwei Auszeichnungen in Gera als beste Bank für Kundenberatungen privat und gewerblich können sich DEFINITIV sehen lassen!
Das haben wir Mitarbeiter geleistet!
Oder war das Stillstand?
Work-Life-Balance
Jetzt wieder möglich! Das war vor vielen Monaten noch nicht so.
Karriere/Weiterbildung
Bewerben, weiterbilden, es ist alles da! Man muss nur wollen, auch bei uns!
Und JA, Leistung ist wichtig! Große auffällige Leistungen, aber auch die vielen kleinen unauffälligen Leistungen sind nötig für den Gesamterfolg einer Sparkasse!!
Gehalt/Benefits
gute Sozialleistungen, betriebliches Gesundheitswesen, ordentliches Gehalt,
das alles gibt es hier
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir müssen ALLE umweltbewusster werden! Aber sofort und gleich geht eben nicht. Hier bitte alle an die eigene Nase fassen. Neid und Missgunst helfen dabei nicht!
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Teams! Ein Kollege oder eine Kollegin zählen hier noch was! Kontraproduktive Kollegen gibts überall. Schade eigentlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Top!
Vorgesetztenverhalten
Gute und sehr gute Führungskräfte, jetzt wieder bis hin zum Vorstand! Das war nicht immer so.
Hexenjagd und Stillstand, wer seid ihr eigentlich?
Arbeitsbedingungen
Wer hier jammert und wirklich noch in unserer Sparkasse ist, sollte sich mal umschauen! Wenn man andere Tische braucht, muss man mit seiner Führungskraft reden. Nicht meckern, machen!
Kommunikation
Elementar! Man muss zielgerichtet und umfassend kommunizieren.
Aber „machen“ ist auch wichtig, nicht nur reden! Unsere Kunden brauchen unser Tun und gut informierte Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Ältere können manchmal nicht so schnell, haben aber Erfahrung. Bei jüngeren ist es manchmal umgedreht. Wir brauchen alles!
Interessante Aufgaben
Eine Sparkasse bietet ein breites Spektrum. IT, Vertrieb, Betrieb, Personal. Jeder kann das passende auswählen. Auch gute Stellenausschreibungen gibt es wieder.