40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber mit sozialem Engagement
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sparkasse Gera-Greiz in Gera gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, soziales Engagement, gutes Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Gera-Greiz in Gera gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation auf Augenhöhe und das Bestreben unsere Mitarbeiterzufriedenheit zu stärken.
Verbesserungsvorschläge
Ein noch besseres übergreifenden Miteinander der Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre durch Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung großartig.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tal der Tränen endgültig durchschritten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Sparkasse Gera-Greiz in Gera gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
BGM-Betriebliches Gesundheitsmanagement, Büro-Ausstattung,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Projekte sind zu langatmig…wenig Mut eigene Ideen anzugehen/umzusetzen, vieles Verbandsgetrieben
Verbesserungsvorschläge
Nachhaltigkeit, Diversity sichtbar machen, Gendergerechte Sprache,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbesserung der Nachhaltigkeit steht auch ganz oben auf der Agenda und muss nun zügig durch Umsetzungen im Haus angegangen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Bessere Unterstützung notwendig…auch mehr Zeit für die Aufnahme neuer Themen geben. Unterstützung durch die Führungskräfte und auch den jüngeren Kollegen:innen notwendig.
Vorgesetztenverhalten
Im Vergleich zu vor 2 Jahren wurde hier der größte Sprung gemacht. Jedoch sollte man sich jetzt nicht ausruhen.
Kommunikation
Aufgrund der Vielzahl an Informationen, News, gesetzlichen Änderungen wird es immer sehr anspruchsvoll bleiben.
Gleichberechtigung
Diversity, Gendergerechte Sprache sind weiterhin wichtige Punkte, die vorangebracht werden müssen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Das Vertrauen ist zurück...in beide Richtungen. Der neue Vorstand macht bereits vieles richtig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Gera-Greiz in Gera gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Eingeständnis eigener Fehler in der Vergangenheit und der gemeinsame Antrieb, aus diesen zu lernen und die Teamfähigkeit endlich wieder in den Vordergrund zu holen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Fehler in der Vergangenheit in der Führung und das über alle Hierarchiestufen hinweg.
Verbesserungsvorschläge
Wieder stärker als in den letzten Jahren auf interne Talente mit einem eigenen Kopf setzen.
Arbeitsatmosphäre
Es weht ein neuer Wind über die Flure, auch wenn man viele Fehler der Vergangenheit nicht sofort beseitigen kann. Aber es wird darüber gesprochen und Verbesserungen angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Seit Sommer 2020 geht ein Ruck durch das Haus.
Kommunikation
Eine deutliche Verbesserung zu den Jahren 2018,2019 und bis 07/2020
Gleichberechtigung
Jetzt noch ein Vorstandsvorsitzenden aus den eigenen Reihen...
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wer Kritik oder Lob sendet, ohne Gesicht zu zeigen, wird auch kein Gehör empfangen!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sparkasse Gera-Greiz in Gera gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es in der Vergangenheit Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gab, die versucht haben, nicht anonym wie hier, Dinge zu verbessern! Sie haben "Gesicht" gezeigt und Probleme offen angesprochen.
Leider sind diese Mitarbeiter heute aus gesundheitlichen Gründen ausgeschieden, im Unternehmen versetzt worden oder haben selbst gekündigt.
Solch ein Eliminieren von zukünftigem Unternehmenspotentials ist fatal! Denn ein Unternehmen kann nicht überleben, wenn es überwiegend aus Mitarbeitern besteht, die nur ihr Gesicht zeigen und klatschen, wenn es gut läuft und sich im Krisenmodus wegducken!
Seit kurzem sind die Hauptakteure dieser Unternehmenspolitik vom Unternehmen selbst ausgeschieden worden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es Mitarbeiter gibt, die anonyme Bewertungen ins Netz stellen, und denken damit etwas Positives damit erreichen zu können!
Verbesserungsvorschläge
Zuhören,
Menschen sind keine MAK, sondern Menschen
Arbeitsatmosphäre
Wir langsam besser
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer sind Hexenjagd und Stillstand? Sie sollten sich schämen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Gera-Greiz in Gera gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Sozialleistungen, gutes regionales Engagement, gute Kundenzufriedenheit, endlich ein klarer Weg in eine erfolgreiche Sparkassenzukunft!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt hier auf dieser Plattform unverantwortliche Mitarbeiter, Führungskräfte oder ehemalige Mitarbeiter, denen unsere Kunden und Kollegen egal sind! Das ist schlimm!
Verbesserungsvorschläge
Vorstand, bitte weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Hier gibt es weder Stillstand noch eine Jagd auf irgendwen. Kann sein, dass sich einige wenige Mitarbeiter oder Ex-Mitarbeiter hier auslassen, weil sie egoistisch sind.
Das schadet der Sparkasse und ist unverantwortlich!
Es gab Veränderungen, die notwendig waren und die Arbeitsatmosphäre nachhaltig gebessert haben!
Image
Zwei Auszeichnungen in Gera als beste Bank für Kundenberatungen privat und gewerblich können sich DEFINITIV sehen lassen!
Das haben wir Mitarbeiter geleistet!
Oder war das Stillstand?
Work-Life-Balance
Jetzt wieder möglich! Das war vor vielen Monaten noch nicht so.
Karriere/Weiterbildung
Bewerben, weiterbilden, es ist alles da! Man muss nur wollen, auch bei uns!
Und JA, Leistung ist wichtig! Große auffällige Leistungen, aber auch die vielen kleinen unauffälligen Leistungen sind nötig für den Gesamterfolg einer Sparkasse!!
Gehalt/Benefits
gute Sozialleistungen, betriebliches Gesundheitswesen, ordentliches Gehalt,
das alles gibt es hier
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir müssen ALLE umweltbewusster werden! Aber sofort und gleich geht eben nicht. Hier bitte alle an die eigene Nase fassen. Neid und Missgunst helfen dabei nicht!
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Teams! Ein Kollege oder eine Kollegin zählen hier noch was! Kontraproduktive Kollegen gibts überall. Schade eigentlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Top!
Vorgesetztenverhalten
Gute und sehr gute Führungskräfte, jetzt wieder bis hin zum Vorstand! Das war nicht immer so.
Hexenjagd und Stillstand, wer seid ihr eigentlich?
Arbeitsbedingungen
Wer hier jammert und wirklich noch in unserer Sparkasse ist, sollte sich mal umschauen! Wenn man andere Tische braucht, muss man mit seiner Führungskraft reden. Nicht meckern, machen!
Kommunikation
Elementar! Man muss zielgerichtet und umfassend kommunizieren.
Aber „machen“ ist auch wichtig, nicht nur reden! Unsere Kunden brauchen unser Tun und gut informierte Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Ältere können manchmal nicht so schnell, haben aber Erfahrung. Bei jüngeren ist es manchmal umgedreht. Wir brauchen alles!
Interessante Aufgaben
Eine Sparkasse bietet ein breites Spektrum. IT, Vertrieb, Betrieb, Personal. Jeder kann das passende auswählen. Auch gute Stellenausschreibungen gibt es wieder.
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Stillstand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Gera-Greiz in Gera gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image bei der Bevölkerung, Verantwortung für die Region
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Maßnahmen wirken wie ein Flickenteppich und das Abarbeiten einer Liste, das manche glauben das früher alles besser war, wieder in diese Zeit zurück wollen und dies aktuell umsetzen
Verbesserungsvorschläge
Leistungsprinzip wieder einführen, Gräben zuschütten , mehr zukunftsweisende Entscheidungen
Arbeitsatmosphäre
Wer nicht die Meinung mancher Kollegen teilt oder sich nicht anpasst wird bestenfalls nur ignoriert. Mittlerweile ist es ratsam geworden nicht über seine Erfolge zu sprechen. Es gibt Kollegen die bezeichnen es als Kuschelkurs, was gerade passiert.
Image
Nach außen hin wird gerne schlecht geredet. Und nach innen auch. Dafür scheint genug Zeit da zu sein.
Work-Life-Balance
Es gibt viele Möglichkeiten dies zu leben. Bei Einschränkungen sollte man halt nicht vergessen, dass wir im Vertrieb tätig sind.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßig Weiterbildungen. Wer sich entwickeln will hat auch Möglichkeiten. Schön wäre wenn es hinterher auch genutzt würde und nicht gleich wieder nach fehlender Weiterbildung gerufen wird.
Gehalt/Benefits
TVöD + freiwillige Leistungen des Arbeitgebers und weitere Vergünstigungen, Schöne wäre, wenn sich das ganze auch künftig an Leistung orientieren würde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wäre bei der Fahrzeugausstattung noch was zu machen (und im Besonderen bei den Vorstandsfahrzeugen).
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist grundsätzlich gut. Schwächen gibt es beim ehrlichen Feedback untereinander oder auch wenn man nicht die gleiche Arbeitsweise hat. Da erlebe ich es immer wieder das meine Führungskraft vors Loch geschoben wird. Aufgrund der aktuellen Situation sind manche Teams tief zerrissen.
Umgang mit älteren Kollegen
Noch gibt es interessante Möglichkeiten um eher in Rente zu gehen. Lebenslanges Lernen wird ermöglicht.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind zwar nicht immer schön für den einzelnen aber gut nachvollziehbar. Meine Führungskraft handelt immer im Interesse des Hauses und die Maßnahmen sind abgestimmt zur Strategie. Wer meiner Führungskraft mit Respekt begegnet, erhält diesen definitiv zurück.
Arbeitsbedingungen
Schön wären höhenverstellbare Tische und Schalter. Sonst gut.
Kommunikation
Die Kommunikation durch die Führungskraft ist gut. Einzelfälle sind Einzelfälle. Von der Spitze her ist es ruhig geworden.
Gleichberechtigung
Ist auf jeden Fall gegeben. Auch für Rückkehrer und bei Wiedereingliederung. Wünschenswert wäre, wenn nicht nur die Meinung einer bestimmten Mitarbeitergruppe berücksichtigt wird.
Interessante Aufgaben
Wenn man Interesse an Menschen hat, wird es nie langweilig. Die Arbeitsbelastung liese sich gerechter verteilen, wenn alle mitziehen. Die Führungskraft versucht einzelne Aspekte so gut wie möglich zu berücksichtigen.
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Mehrfachbewertung
Hexenjagd auf erfolgsorientierte Mitarbeitende
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Gera-Greiz in Gera gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sahnt vom positiven Image der Marke "Sparkasse" ab
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Denunziation, Bespitzelung, mangelnde Kundenorientierung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Erfolgsorientierung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verlässlicher Arbeitgeber mit Zukunftspotenzial!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Gera-Greiz in Gera gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
regional engagiert, kundenfreundlich, erfolgsorientiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die externen Bedingungen, wie niedrige Zinsen und Regulierungen, die auch Kunden nicht begeistern.
Verbesserungsvorschläge
Dranbleiben und jeden Tag am Erfolg der Sparkasse arbeiten, inkl. Wertschätzung der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Es gab schwierige Jahre, die unter neuer Führung vorbei sind. Das spüren bereits viele Mitarbeiter.
Image
Unsere Kunden schätzen unsere Arbeit!
Work-Life-Balance
Kundenbedürfnisse stehen an erster Stelle, ist klar.
Karriere/Weiterbildung
Fleiß, Menschlichkeit und fester Wille zur Weiterentwicklung bringt’s oft!
Gehalt/Benefits
Ist nie genug
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist wichtig. Wir sind auf dem Weg.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das Herzstück dieser Sparkasse. Wir halten zusammen und wissen um unsere Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich wünschte mir, wir hätten nicht so viele Vorruheständler. Dann würden Erfahrungen und Wissen der Sparkasse noch etwas erhalten bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung, Geradlinigkeit und gute Ideen prägen wieder den Alltag. Mitarbeiter werden wieder wahrgenommen.
Arbeitsbedingungen
Gute Sozialleistungen und Verständnis für unterschiedliche Mitarbeiterbedürfnisse. Wird immer besser.
Kommunikation
Ausbaufähig! Ist aber auf einem guten Weg.
Gleichberechtigung
gegeben, bei uns keine Frage
Interessante Aufgaben
Kunden sorgen immer für Abwechslung und deren Dankbarkeit ist nicht selten.
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Desaströser Führungsstil
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Gera-Greiz in Gera gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Möglichkeiten sich zu entwickeln, spannende Aufgaben und ein ( eigentlich) gutes Arbeitsumfeld.
Arbeitsatmosphäre
Durch Einschüchterungen bis hin zu Verleumdungen ist die Arbeitsatmosphäre miserabel.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, das trotz verschiedener Persönlichkeiten auf Arbeit sehr gut harmoniert.
Vorgesetztenverhalten
Keine Vorbildfunktion. Die Leitlinien des Unternehmens werden nicht ernst genommen, der eigene Beitrag zu Team-Leistungen wird deutlich überschätzt. Konflikte entstehen durch manipulatives und provozierenden Verhalten. Das Bedürfnis nach Bewunderung ist wichtiger, als tatsächliche Erfolge zu erzielen. Kritikäußerungen werden nicht sachlich aufgenommen und mit Abwertung und aggressivem Verhalten bestraft. Tatsachen werden verdreht und Mitarbeiter degradiert.
Leider ist es unmöglich dem Unternehmen gegenüber loyal zu sein und gleichzeitig auch der Führungsebene. Was bleibt ist Resignation, unmotivierte Mitarbeiter und eine steigende Verschlechterung der Arbeitsqualität in der Abteilung.
Kommunikation
Mit Kollegen und anderen Abteilungen sehr gute Kommunikation, mit Vorgesetzen findet keine sachliche Kommunikation statt.
Interessante Aufgaben
Ein vielfältiges Aufgabengebiet mit ständig neuen Herausforderungen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sparkasse Gera-Greiz durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 75% der Bewertenden würden Sparkasse Gera-Greiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sparkasse Gera-Greiz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.