Tal der Tränen endgültig durchschritten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
BGM-Betriebliches Gesundheitsmanagement, Büro-Ausstattung,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Projekte sind zu langatmig…wenig Mut eigene Ideen anzugehen/umzusetzen, vieles Verbandsgetrieben
Verbesserungsvorschläge
Nachhaltigkeit, Diversity sichtbar machen, Gendergerechte Sprache,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbesserung der Nachhaltigkeit steht auch ganz oben auf der Agenda und muss nun zügig durch Umsetzungen im Haus angegangen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Bessere Unterstützung notwendig…auch mehr Zeit für die Aufnahme neuer Themen geben. Unterstützung durch die Führungskräfte und auch den jüngeren Kollegen:innen notwendig.
Vorgesetztenverhalten
Im Vergleich zu vor 2 Jahren wurde hier der größte Sprung gemacht. Jedoch sollte man sich jetzt nicht ausruhen.
Kommunikation
Aufgrund der Vielzahl an Informationen, News, gesetzlichen Änderungen wird es immer sehr anspruchsvoll bleiben.
Gleichberechtigung
Diversity, Gendergerechte Sprache sind weiterhin wichtige Punkte, die vorangebracht werden müssen