Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
kaum was
zu lang um es aufzulisten
Die tarflichen Arbeitszeiten und die dazugehörigen Urlaubstage.
Die Kommunikation ist von oben herab und man bekommt wenig Wertschätzung. Die oberen Ebenen sind eh sehr illusioniert was Ziele angeht. Es ist viel zu viel Arbeit die eigentlich interne Abteilungen erledigen könnten. Viel zu viel Bürokratie.
Es sollte weniger auf die Zahlen geachtet werden und mehr ob das Produkt wirklich zum Kunden passt.
Ist eher für den Social Media Auftrag gedacht.
Durch viele Ältere Kollegen gibt es einen gewissen Alltagsrassismus.
Die Bezahlung innerhalb der Ausbildung
Atmosphäre
Umgang
Arbeitsplatz
Umgang mit Kunden
Hierarchien
Aufgabenverteilungen
Mehr Vertrauen und Freiheiten
Flexiblere Arbeitszeiten
Mehr Online und weniger in alten Filialen wo niemand hinkommt
Sozialer Arbeitgeber mit hoher Wertschätzung für die Angestellten. Man fühlt sich hier wohl, wird gefördert und hat einen sehr sicheren Arbeitsplatz.
Manchmal ist der öffentliche Dienst etwas träge und könnte noch flexibler werden.
Noch stärker den Fokus auf neue Medien, digitale Fitness und technisches Equipment setzen.
Tolles Team mit super Zusammenhalt auch wenn es mal stressig ist
Mit mobilem Arbeiten und Gleitzeitkonto lassen sich Beruf und Freizeit sehr gut verbinden
Die berufsbegleitenden Weiterbildungen sind außergewöhnlich. Man kann sich ohne Kostenbeteiligung vom Azubi zum Vorstand entwickeln
Zusammen mit betrieblicher Zusatzrente, vermögenswirksamen Leistungen und 13-14 Monatsgehältern sind die Leistungen sehr gut
Man merkt, dass das Thema einen hohen Stellenwert einnimmt
Wertschätzender und konstruktiver Umgang miteinander ist immer gegeben
Manchmal sind Änderungen etwas langsam im öffentlichen Dienst. Sonst sind die Rahmenbedingungen zum Arbeiten super
Durch die Breite der Themen in der Beratung ist jeder Tag und Kundentermin anders
Zusammenhalt
Weiterbildungsmöglichkeiten
Modernisieren und moderne Arbeitsmittel
freundlicher umgang auch in brenzligen situationen immer neutral zu alles gewesen einer guter umgang mit den kollegen.
das er/sie erst merkt das was los ist wenn die betroffene person das problem anspricht.
auch mal ohne aufforderung oder beschwerden wie anmerkungen zum arbeiter hingehen und fragen ob alles passt. soll zeigen das ihnen was am angestellten liegt.
Homeoffice ist möglich
Entscheidungen werden oft von oben getroffen ohne Beteiligung der Basis
Moderner werden und offener
Nur interne Programme
Viele Einzelkämpfer
Oft undifferenziert
Könnte klarer/transparenter sein
Gutes Arbeiten ist gut möglich
Sozialkompetenz und Kommunikation (Art und Weise)
Sozialkompetenz kann bei Vorgesetzten deutlich ausgebaut werden
Schwerpunkt liegt auf Vertriebssteigerung
TÖvp
dass er wertschätzend mit Auszubildenden und Mitarbeitenden umgeht. Offenheit und Förderung, wenn man sich für das Haus engagiert. Stärken werden intern und über Fortbildungen gefördert. Ein tolles Haus - ich wäre sicher heute noch dort, wenn ein Umzug nicht gewesen wäre.
Fällt mir nichts ein.
Umgang untereinander, Flexibilität Mobile Office, Jobrad, TVÖD, BGM, einfach alles
kein Kommentar - gibt es nicht
Intern mehr schulen auf IT Programme
So verdient kununu Geld.