Arbeitsatmosphäre

Unterstützung des Vertriebs verbesserungswürdig. Oft versuchen alle, die Verantwortung auf andere abzuschieben. Fehler- und weniger lösungsorientiert.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeitergespräche finden nicht regelmäßig statt. Vorbildfunktion nicht immer gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Im Team läuft es ganz gut.

Interessante Aufgaben

Breite Produktpalette, daher interessant.

Kommunikation

Es wird mehr über als mir den Mitarbeitern gesprochen.

Gleichberechtigung

Nasenfaktor entscheidet.

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich i.O.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung drastisch gekürzt bzw. auf die Mitarbeiter verlagert (müssen sie in der Freizeit machen und selbst bezahlen).

Gehalt / Sozialleistungen

Im unteren Schnitt.

Arbeitsbedingungen

Gut.

Work-Life-Balance

Angebote sind vorhanden. Aufgrund Personalmangel leider nicht immer umsetzbar.

Image

Gut.

Verbesserungsvorschläge

• Strukturierte Personalplanung und -entwicklung.

Pro

Räumlichkeiten

Verbesserungsvorschläge

• Strategie der Zukunft mehr im Blick behalten

Pro

Anpassungsfähigkeit an verändertes Marktumfeld, Potential bei den Kunden

Contra

Arbeitsprozesse könnten schlanker sein

Arbeitsatmosphäre

Der Innendienst denkt sich Neuerungen aus für den Vertrieb, nicht umsetzbar.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der Nächste.

Kommunikation

Ohne Connection bekommt man nichts mit

Arbeitsbedingungen

Wenn man Glück hat, kommt man in eine renovierte Filiale. Ansonsten Pech: keine richtigen Büros, Inventar veraltet

Pro

Man hat viel mit jungen Kollegen und Führungskräften zu tun, die einem viel Freiraum lassen und nur Orientierungspunkte setzen. Klima ist toll, Kunden super zufrieden!

Contra

Rundherum klasse, weiter so!

Pro

Das Gehalt ist sicher und wird pünktlich überwiesen.

Contra

Das Gehalt ist gemäß TVÖD-S geregelt und damit nicht sonderlich hoch.

Verbesserungsvorschläge

• weiter so!

Pro

variable Arbeitszeiten

Contra

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Verbesserungsvorschläge

• Weiter so :-)

Pro

-Beruf und Familie sind miteinander vereinbar
- individuelle Entwicklungsperspektiven werden aufgezeigt und gemeinsam angepackt
- aktive Feedbackkultur wird gelebt
- als Mitarbeiter werde ich als Mensch wahrgenommen und bin nicht irgendeine Nummer

Kommunikation

besonders schlecht und kaum offen und ehrlich

Verbesserungsvorschläge

• geht nmehr auf die individuellen Eigenschaften eurer Mitarbeiter ein

Pro

Die meistens netten Kollegen

Contra

Das man nur als MIttel zum Zweck zur Zielerreichung gesehen wurde aber nicht als Mensch