Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sparkasse Göttingen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre ist toll, die Kollegen gehen freundlich und offen miteinander um. Wenn man die Kollegen erstmal kennengelernt hat, ist neben einem gutem beruflichen Austausch auch Platz für Persönliches.
Die Führungskultur ist überwiegend kooperativ und transparent.
Die Teams untereinander halten gut zusammen und treten auch gemeinsam als Team auf. Man kann sich auf sein Team verlassen und bekommt Verständnis in besonderen Situationen. Alles ist ein Geben und Nehmen!
Auch mit anderen Teams ist der Zusammenhalt gut.
Im Vertrieb sind die Arbeitszeiten an den Öffnungszeiten orientiert, durch Gleitzeit sind aber auch ein früher Feierabend oder ein späterer Start in den Tag möglich.
Der Terminkalender füllt sich schnell mit Aufgaben, was dann natürlich die Flexibilität im Rahmen der variablen Arbeitszeit etwas einschränkt.
Insgesamt ist es aber immer möglich, bei wichtigen privaten Terminen die Arbeit entsprechend drumherum zu planen.
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Vorgesetzten!
Ich habe viel Entscheidungsspielraum und darf eigenständig handeln und gestalten. Dabei gibt es kein Micromanagement oder ständige Kontrollen, sondern ein gegenseitiges Vertrauensverhältnis.
Ich mag meine Aufgaben sehr gerne und finde meinen Arbeitsalltag auch sehr vielfältig.
Ordentlicher und sauberer Arbeitsplatz