Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Diensthandy
Parkplatz
Kinderbetreuung
Hund erlaubtIch arbeite sehr gerne bei der Sparkasse Göttingen und kann mich gut mit meinem Arbeitgeber identifizieren. Das liegt am Arbeitsumfeld, den Kollegen, der Führungskultur und zahlreichen Benefits wie Betriebsfesten, Betrieblicher Altersvorsorge, 40€ VL, Zuschüsse zum Fitnessstudio und Deutschlandticket, ...
Zudem habe ich das Gefühl, gesehen und gezielt gefördert zu werden.
Flexibilität, Benefits, Kollegen
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit.
Festes Gehalt - Sicherheit und Planbarkeit.
Sehr gute Zusatzleitungen und tolles Wir Gefühl.
Die Stimmung unter den Kollegen war super.
Absolut unprofessionelles und unangemessenes Verhalten seitens der Ausbildungsleitung.
Kommunikation und Gehalt könnte besser sein.
Politisch motivierte Personalentscheidungen
Teilzeit bedeutet oft geringe Entgeltstufe.
die bezahlung
Digitale Prozesse sollten flexibler und agiler gestaltet werden.
Hierfür auf die digitalen Neobanken schauen, um Wettbewerbsfähig zu bleiben und die Marktposition zu stärken.
Mitarbeiter nach Leistung fördern und früh in die Verantwortung nehmen. Bessere Verbindung von Markt und Marktfolge.
Bessere Möglichkeiten der Fortbildung.
Kommunikation Bezahlung Organisation
Bessere Aufstiegsmöglichkeiten
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Göttingen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Teams untereinander halten gut zusammen und treten auch gemeinsam als Team auf. Man kann sich auf sein Team verlassen und bekommt Verständnis in besonderen Situationen. Alles ist ein Geben und Nehmen!
Auch mit anderen Teams ist der Zusammenhalt gut.
Könnte besser sein. Trotz Gruppenzielen sticheln einige Mitarbeiter.
Kollegen in den Filialen und Abteilungen halten größtenteils zusammen. Abteilungsübergreifend findet dies leider nicht statt! Jeder schiebt den Fehler auf andere. Kein Lösungsorientiertes Handel.
Wir stehen einer für den anderen ein und haben Verständnis, wenn der KollegeIn mal ad hoc aus familiären Gründen einen freien Tag benötigt; seine Arbeit wird dann miterledigt.
Im Team läuft es ganz gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Göttingen ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Im Team gut, im Unternehmen ausbaufähig!
Es wird mehr über als mir den Mitarbeitern gesprochen.
Ohne Connection bekommt man nichts mit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Ausbildung (Bankkauffrau / Bankkaufmann) ist qualitativ die beste der Region. Das bestätigen Mitschüler*innen anderer Banken ebenfalls. Anschließend sind mehrere Möglichkeiten zur Weiterbildung gegeben. (KBL, Fachwirt, BWL-Studium, etc.)
Guter Support bei Weiterbildung
Durch ein individuelles Weiterbildungsbudget unterstützt mich die Sparkasse stark in meiner Entwicklung.
Die Personalabteilung ist sehr gut aufgestellt und in der Kommunikation wertschätzend.
Eigenes Weiterbildungsbudget inklusive Freistellung möglich.
Die Sparkasse hat ein Weiterbildungsbudget für jeden Mitarbeiter, dass individuell genutzt werden kann. Leider liegt der Fokus bei Weiterbildungen mittlerweile fast ausschließlich auf Fernstudium/Selbststudium, was zu meinen persönlichen Wünschen nicht optimal gepasst hat.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Langfristigen Erfolg anstreben.
