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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Diensthandy
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite sehr gerne bei der Sparkasse Göttingen und kann mich gut mit meinem Arbeitgeber identifizieren. Das liegt am Arbeitsumfeld, den Kollegen, der Führungskultur und zahlreichen Benefits wie Betriebsfesten, Betrieblicher Altersvorsorge, 40€ VL, Zuschüsse zum Fitnessstudio und Deutschlandticket, ...
Zudem habe ich das Gefühl, gesehen und gezielt gefördert zu werden.
Man fühlt sich vom ersten Moment an herzlich Willkommen und gut aufgehoben. Das Onboarding war hervorragend organisiert und ich wurde Schritt für Schritt in die neuen Themen eingeführt.
Es wird sich Zeit genommen für Fragen und jederzeit darauf geachtet, dass man sich wohl fühlt. Auch für Quereinsteiger gibt es tolle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Flexibilität, Benefits, Kollegen
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit.
Festes Gehalt - Sicherheit und Planbarkeit.
Verlässlicher Arbeitgeber, man kann sich den Arbeitsalltag sehr gut und angenehm gestalten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig bis kein Interesse am einzelnen Mitarbeiter, die ältere Führungsriege hält zu starr an Hierarchien fest. Im nächsten Arbeitskreis mal nen anderen Namen einfügen für vielleicht mal frischen Wind von der Basis.
Absolut unprofessionelles und unangemessenes Verhalten seitens der Ausbildungsleitung.
die bezahlung
Kommunikation und Gehalt könnte besser sein.
Politisch motivierte Personalentscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Digitale Prozesse sollten flexibler und agiler gestaltet werden.
Hierfür auf die digitalen Neobanken schauen, um Wettbewerbsfähig zu bleiben und die Marktposition zu stärken.
Gleichberechtigung nach vorne bringen, die Gleichstellungsbeauftrage müsste m.M.n. sehr viel zu tun haben: Sehr wenig Frauen in Führungspositionen, immer weniger Frauen im Markt/Vertieb.
Mitarbeiter nach Leistung fördern und früh in die Verantwortung nehmen. Bessere Verbindung von Markt und Marktfolge.
Bessere Möglichkeiten der Fortbildung.
Bessere Aufstiegsmöglichkeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Göttingen ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist toll, die Kollegen gehen freundlich und offen miteinander um. Wenn man die Kollegen erstmal kennengelernt hat, ist neben einem gutem beruflichen Austausch auch Platz für Persönliches.
Die Führungskultur ist überwiegend kooperativ und transparent.
Sehr angenehmes freundliches Arbeitsklima
Tolles, offenes Team
Ordentlicher und sauberer Arbeitsplatz
sehr gut - tolles Team
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Göttingen ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Im Team gut, im Unternehmen ausbaufähig!
Es wird mehr über als mir den Mitarbeitern gesprochen.
Ohne Connection bekommt man nichts mit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Ausbildung (Bankkauffrau / Bankkaufmann) ist qualitativ die beste der Region. Das bestätigen Mitschüler*innen anderer Banken ebenfalls. Anschließend sind mehrere Möglichkeiten zur Weiterbildung gegeben. (KBL, Fachwirt, BWL-Studium, etc.)
Gefragt ob man sich fortbilden möchte, wird man nicht. Da muss man schon ganz laut auf sich aufmerksam machen und der Vorgesetzte gönnen können.
Durch ein individuelles Weiterbildungsbudget unterstützt mich die Sparkasse stark in meiner Entwicklung.
Die Personalabteilung ist sehr gut aufgestellt und in der Kommunikation wertschätzend.
Eigenes Weiterbildungsbudget inklusive Freistellung möglich.
Guter Support bei Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sparkasse Göttingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparkasse Göttingen besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sparkasse Göttingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sparkasse Göttingen als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Sparkasse Göttingen
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