11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter AG mit leider sehr unterschiedlichen Führungkräften - ich hatte Glück
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gunzenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Provisionsvereinbarung und somit die Möglichkeit das Gehaltsgefüge aufzubessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezieht sich noch auf die Sparkasse Gunzenhausen:
Teilweise die Führungsstile - zu autoritär und cholerisch, leider gerade im Firmenkundenbereich
die Personalchefin - die nur Personalverwaltung kennt, nichts von Personalentwicklung
Vorstandsvorsitzender - nach vorne sehr smart, aber leider nicht aufrichtig
Verbesserungsvorschläge
neuen Wind bringt nun die Fusion - hoffen wir auf Besserung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sicherer Arbeitgeber mit guten Fördermöglichkeiten und einem guten Miteinander
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Gunzenhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre, man kennt sich und arbeitet auch Abteilungsübergreifend gut zusammen
Image
Gutes Image.
Work-Life-Balance
32 Tage Urlaub und Bankfeiertage. Gleitzeitregelung ermöglicht hohe Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden großzügig unterstützt und gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Sparkasse handelt seit Jahren Umwelt- und Sozialbewusst.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig.
Arbeitsbedingungen
Letzte große Modernisierung der Hauptstelle ist schon lange der. Im Sommer ist es oft zu warm, eine Klimaanlage ist nur im Erdgeschoss vorhanden.
Kommunikation
Es wird regelmäßig und offen kommuniziert.
Gleichberechtigung
Gleiche Behandlung von Männern und Frauen.
Interessante Aufgaben
Eigenverantwortliches Arbeiten und Mitgestaltungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitsdruck, mangelnde Unterstützung, schwache Führung, starre Kleiderordnung, Kultur und Flexibilität ausbaufähig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gunzenhausen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie-Kultur, Kleiderordnung, unbezahlte Überstunden werden erwartet
Verbesserungsvorschläge
mehr Flexibilität (mehr mobilies Arbeiten, moderne Kleiderordnung, neuere Bürotechnik), Du-Kultur
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten aufgrund der kleinen Größe
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen (auch Führungskräfte) sind noch sehr altmodisch unterwegs. Dies spiegelt sich in der Kleiderordnung, wenig bis kein mobilies Arbeiten und Bürotechnik wieder.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war eine wirklich schöne und sehr lehrreiche Zeit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gunzenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regionaler Arbeitgeber mit grundsätzlich sehr guten Sozialleistungen, flexiblen Arbeitszeiten, guten Karrieremöglichkeiten und einer Vielzahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
In gewissen Kleinigkeiten etwas großzügiger zu sein, getreu dem Motto "das Ergebnis zählt".
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Ausbildung in der Sparkasse Gunzenhausen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Bankkaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gunzenhausen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Es wird toll auf die Auszubildenden eingegangen und man fühlt sich gut aufgehoben.
2. Die Ausbilderin hatte stets ein offenes Ohr für alle Anliegen und hat mich wirklich toll durch meine Ausbildung begleitet. Eine bessere Ausbilderin hätte ich mir nicht vorstellen können!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Auszubildende sollten möglichst alle Abteilungen - ohne Unterbrechungen durch den Schalter - durchgehen, um sich zu 100% orientieren zu können, in welcher Abteilung sie sich nach der Ausbildung sehen.
2. Auch während der Corona-Zeit sollte das zwischenmenschliche Verhältnis weiterhin respektvoll und verständnisvoll bleiben.
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Auch während der Corona-Zeit sollte das zwischenmenschliche Verhältnis weiterhin respektvoll und verständnisvoll bleiben.
Karrierechancen
Ich wäre nach meiner Ausbildung unbefristet übernommen worden.
Arbeitszeiten
Die Sparkasse Gunzenhausen, so wie jede andere Sparkasse auch, bietet Gleitzeit an!
Überstunden können auf gleitfrei ´abgefeiert´ werden.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung war/ist sehr gut und Weihnachtsgeld gab es auch!
Die Ausbilder
Die Ausbilderin hatte stets ein offenes Ohr für alle Anliegen und hat mich wirklich toll durch meine Ausbildung begleitet. Eine bessere Ausbilderin hätte ich mir nicht vorstellen können!
Spaßfaktor
Die Ausbildung hat mir sehr viel Spaß gemacht!
Aufgaben/Tätigkeiten
Auszubildende sollten möglichst alle Abteilungen - ohne Unterbrechungen durch den Schalter - durchgehen, um sich zu 100% orientieren zu können, in welcher Abteilung sie sich nach der Ausbildung sehen.
Variation
Laut Ausbildungsplan sollen Auszubildende alle Abteilungen im Haus durchgehen.
Leider ist es sehr oft der Fall, dass Auszubildende und manchmal auch Privatkundenberater am Service eingesetzt sind aufgrund ständigem Personalmangel...
Respekt
Auch während der Corona-Zeit sollte das zwischenmenschliche Verhältnis weiterhin respektvoll und verständnisvoll bleiben. Manche Kolleginnen und Kollegen waren leider seit Corona sehr parteiisch was ´Corona und impfen´ betrifft...
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Besser nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Gunzenhausen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kann Empathie nicht lernen. Das ist der große Knackpunkt in diesem Unternehmen. Der Mensch steht da an letzter Stelle. Ich würde meine Kinder dort nicht arbeiten lassen. Oder sonst jemanden der mir wichtig ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lieber doch nicht..
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Gunzenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zentrale Lage in der Stadt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Druck durch die Leitung, der Fisch stinkt vom Kopf zu erst...
Verbesserungsvorschläge
weniger als 15 Überstunden pro Woche würden machbar sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Ruf als Arbeitgeber und Bankhaus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gunzenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lediglich dass das Angestellten-Verhältnis im öffentlichen Dienst ist. Gut ist noch, dass es sämtliche Mitbewerber gibt, zu welchen man wechseln kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Vitamin B: Manche Azubis sind 2- 4 Wochen vor dem 1. September eingestellt und aufgenommen worden. Obwohl es in der Branche üblich ist, dass man sich bereits 2 Jahre zuvor bewerben muss und sämtliche Work-shops, Gespärche und Einstellungstests durchlaufen muss. Bei den genannten Personen, welche ohne irgendwelche Voraussetzungen und Kriterien eingestellt wurden handelte es sich entweder um spezielle Bekanntschaften und Beziehungen zu Personen aus dem damaligen Verwaltungsrat (wie z. B. Landrat, stelv. Landrat oder anderweitig politsche Vertreter und Fürsprecher aus dem Landkreis) Beide Fürsprecher saßen seiner Zeit im Verwaltungsrat. Die Begünstigten personen legen eine steile Karriere zurück und es werden keinerlei vergleichbare Anforderungen gegenüber zu den anderen Kollegen gestellt.
- externe Unternehmens-Berater verbrennen Geld. Dem kleinen Angestellten in den Zweigstellen wird kein Glaube geschenkt, aber wenn ein Berater kommt, welcher am TAg ein Honorrar von 1.600 Euro netto erhält, dem wird Glaube geschenkt und die GEdanken werden umgesetzt. Obwohl die GEdanken schon lange Zeit von den Mitarbeiter preis gegeben wurden.
- Arrogantes und asoziales Verhalten von Vorstandsmitgliedern.
- Extreme hohe Anforderungen werden gestellt, was Verkauf und Abschlüsse betrifft. Es findet in den wengistens Fällen eine kunden- und bedarfsgerechte Beratung statt. Hauptsache die Zahlen und Zahlungen der Verbundpartner passen. Keine bedarfs- oder kundenorientirte Beratung und Verkauf ist gewünscht. Sondern es zählt nur der wirtschfatliche Faktor für das Unternehmen.
- Es ist nicht gewünscht, das man sich für das Anliegen, Probleme und Wünsche des Kunden einsetzt. Da mit dem Service in der heutigen Zeit kein Geld verdient ist.
- Viele Angestelle wechseln zur örtlichen Konkurrenz
- Stellen werden leiber extern teuer besetzt, anstatt dass eingene Kräfte nachgezogen werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ohne Vitamin B geht nichts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gunzenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit macht mir Spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing und Diskriminiuerung sind an der Tagesordnung. Dies beginnt bei Azubis und endet bei Abteilungsdirektoren. Das Gehalt ist unterdurchschnittlich.
Von Sicherheit im öffentlichen Dienst kann man nicht sprechen.
Verbesserungsvorschläge
So lange man den Nährboden für die negative Energie nicht unterbindet, wird sich nichts ändern. Mitarbeiter sind immer nur so gut wie die Chefs!
Arbeitsatmosphäre
Mobbing, Diskriminierung, hohe Krankehtisquote. Leider wird dagegen auch nichts gemacht.
Image
Der Ruf ist schlecht, man wird sogar von Kunden über die Vorstandschaft ausgefragt. Man kann schon sagen, dass der Ruf personenabhängig stark negativ belastet ist.
Work-Life-Balance
Überstunden werden immer erwartet, das Abfeiern ist jedoch nicht ordentlich geregelt und wird sehr willkürlich und demnach personenbezogen gehandhabt. Sonst ist es aber in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es eigeltich keine, nur das absolut notwendige für den Job. Weiterbildungen gibt es nur in der Sparkassenakademie in Landshut, wo auch schon mal falsche Inhalte vermittelt wurden (selbst erlebt). Nachwise gab es bis dato für kein Seminar, Weiterbildung, etc. Wer also vor hat, das Unternehmen irgendwann wieder zu verlassen steht ohne nachweisbare Weiterbildung über Jahre hinweg dar.
Gehalt/Benefits
Der TvöD-S ist bekannt und einsehbar. In der Region wird man jedoch geringer eingestüft als in der Stadt. Die Sozialleistungen sind eigentlich ok.
Es sind Szenarien bekannt, wo Gehaltseingruppierungen versprochen wurden, die dann nicht eingehalten wurden - hier ist vorsicht geboten!
Kollegenzusammenhalt
Kollegialität hält sich in Grenzen. Es geht eher darum, andere schlecht zu machen und sich selbst dadurch auf zu werten.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gefühlt wenige Vorgesetzte, die sich für das Woh lder Mitarbeiter einsetzen . meiner ist zum Glück einer!
Arbeitsbedingungen
Hängt sehr stark vom Standort und Position ab. Von top modern bis zur letzten Rumpelkammer ist alles vertreten. DIe Vorgaben für die IT sind eine Katastrophe - dies kann in einem Kernreaktor nicht mehr gesichert und entsprechend eingeschränkt sein. Wenn man einen "normalen" PC-Arbeitskplatz gewohnt ist, muss man sich stark umgewöhnen. So ein WIndows Betriebssystem hat man bestimmt noch nie gesehen.
Kommunikation
Entweder es wird zu wenig geredet oder zu viel. Handelst du oder diskutierst du noch? Selbst einfache Entscheidungen dauern ewig, da 100% Korrektheit gefordert wird - das kostet einfach Zeit. Viel Zeit! Und viel Nerven!
Gleichberechtigung
Wer nicht aus Gunzenhausen oder der Sparkasse direkt kommt, hat weniger Chancen. DIe Fluktuation bei Mitarbeitern, die nicht aus Gunzenhausen kommen oder nicht aus dem Sparkassenkonzern kommen ist merklich hoch.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich macht mir Spaß, von dem, wofür ich eingestellt wurde, war jedoch am Schluss nicht mehr viel übrig. Man wird permanent auf Grund des Direktionsrechts verschoben - auch wenn es nicht rechtmässig ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Vertriebssparkasse, mit allen dazugehörigen Facetten
Ex-FührungskraftHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gunzenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Kollegen, Unterstützung auch Abteilungsübergreifend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hoher Vertriebsdruck, zu hohe Erwartungen an junge Mitarbeiter. Personalentscheidungen teilweise nicht nachvollziehbar, werden vorher intern beschlossen
Arbeitsatmosphäre
Hoher Erfolgs- und Zieldruck im Gesamthaus. Wirkt sich negativ auf die Stimmung aus.
Karriere/Weiterbildung
innerbetrieblich kaum Möglichkeiten zur Veränderung
Kollegenzusammenhalt
guter Zusammenhalt, offener und freundschaftlicher Umgang mit großen Teilen der Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Verhalten ist abhängig von der Person, sehr unterschiedlich
Arbeitsbedingungen
abhängig von der Filiale, meist jedoch modern ausgestattet. EDV ist ok
Kommunikation
wichtige Infos kommen sehr verspätet oder gar nicht an, allgemeine Infos i.O.
Gehalt/Benefits
gem. Tarifvertrag TvöD, ländliche Gegend d.h. ca 1 Stufe weniger als in der Stadt
Gleichberechtigung
keine merklichen Unterschiede zwischen m/w
Interessante Aufgaben
"normales" Tagesgeschäft i.O. Außerhalb dessen schwierig
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Vereinigte Sparkassen Gunzenhausen durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden Vereinigte Sparkassen Gunzenhausen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Vereinigte Sparkassen Gunzenhausen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.