Gutes Fundament, aber es besteht noch Verbesserungspotenzial.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es regelmäßige Betriebsfeste/-ausflüge gibt. Jahresauftaktveranstaltungen. Das man sich um die Hamm "kümmert" und die lokalen Unternehmen unterstützt. Mitarbeitergeschenke an Feiertagen. Halben Tag frei am eigenem Geburtstag. 32 Urlaubstage + 24.12. und 31.12. frei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es an bestimmten Standorten keine kostenfreie Parkplätze gibt. Der Arbeitgeber unterstützt diese Standorte zwar mit einer Parkpauschale, aber der Arbeitnehmer bleibt trotzdem auf eigenen Kosten sitzen.
Work-Life-Balance
Durch die Variable Arbeitszeit hat man selber die Möglichkeit zu bestimmen, wann man anfängt zu Arbeiten. Trotzdem gibt es manchmal Situationen wo man von Gleitzeit keinen Gebrauch machen kann.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man offen und zielstrebig mit seiner Führungskraft bzw. dem Personalbereich redet hat man sehr gute Chancen sich beruflich weiterzubilden. Die persönliche und berufliche Weiterbildung wird auch von den Führungskräften erwartet. Einziger Kritikpunkt in diesem Bereich im Zusammenhang mit dem Gehalt ist, dass die erbrachten Entwicklungen nicht immer mit einer Gehaltserhöhung/Entgeltgruppierung einher gehen.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer Pünktlich. Wenn man die Eingruppierungen in anderen Sparkassen mitbekommt, könnte es hier auch gerne angepasst werden.
Zu mehr Gehalt sagt niemand "nein".
Arbeitsbedingungen
Es wird immer weiter modernisiert, aber leider gibt es noch nicht in allen Büros höhenverstellbare Schreibtische und teilweise noch veraltete Bildschirme.
Kommunikation
Zu wichtigen Ereignissen gibt es Informationsveranstaltungen.