Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkasse Hamm die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
regelmäßige Informationsweitergabe und Austauschmeetings (digital und persönlich).
Variable Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit, Umwandlung von Weihnachtsgeld in Urlaubstage, Job-Rad. Dies sind nur einige positive Beispiele für eine für mich gute Work-Life-Balance.
Kollegiales Miteinander mit einem offenen Ohr für Veränderungen und Verbesserungsvorschlägen.
Arbeit, Familienleben, Weiterbildung und Hobbies sind durch die variable Arbeitszeit problemlos möglich. Home Office ist in vielen Bereich super umsetzbar.
Teamorientiert und wertschätzend