Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sparkasse Hamm die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gleitzeitkonto, Möglichkeit Urlaub aufzustocken
Vorgesetzte auf Augenhöhe gegenüber Mitarbeitern
Vielfältig, herausfordernd und man hat auch die Möglichkeit Sachen zu optimieren und zu verbessern
Zu wichtigen Ereignissen gibt es Informationsveranstaltungen.
Durch die Variable Arbeitszeit hat man selber die Möglichkeit zu bestimmen, wann man anfängt zu Arbeiten. Trotzdem gibt es manchmal Situationen wo man von Gleitzeit keinen Gebrauch machen kann.
Toller Sprit, coole Teams