39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Toller Sprit, coole Teams
unterstützten vieles in Hamm
Gleitzeitkonto, Möglichkeit Urlaub aufzustocken
wird definitiv gefördert
ist der Sparkasse ziemlich wichtig
Auch hier immer ein sehr gutes Arbeitsklima zwischen den Kollegen
Vorgesetzte auf Augenhöhe gegenüber Mitarbeitern
Wird hier definitiv gelebt
Vielfältig, herausfordernd und man hat auch die Möglichkeit Sachen zu optimieren und zu verbessern
Das es regelmäßige Betriebsfeste/-ausflüge gibt. Jahresauftaktveranstaltungen. Das man sich um die Hamm "kümmert" und die lokalen Unternehmen unterstützt. Mitarbeitergeschenke an Feiertagen. Halben Tag frei am eigenem Geburtstag. 32 Urlaubstage + 24.12. und 31.12. frei.
Dass es an bestimmten Standorten keine kostenfreie Parkplätze gibt. Der Arbeitgeber unterstützt diese Standorte zwar mit einer Parkpauschale, aber der Arbeitnehmer bleibt trotzdem auf eigenen Kosten sitzen.
Durch die Variable Arbeitszeit hat man selber die Möglichkeit zu bestimmen, wann man anfängt zu Arbeiten. Trotzdem gibt es manchmal Situationen wo man von Gleitzeit keinen Gebrauch machen kann.
Wenn man offen und zielstrebig mit seiner Führungskraft bzw. dem Personalbereich redet hat man sehr gute Chancen sich beruflich weiterzubilden. Die persönliche und berufliche Weiterbildung wird auch von den Führungskräften erwartet. Einziger Kritikpunkt in diesem Bereich im Zusammenhang mit dem Gehalt ist, dass die erbrachten Entwicklungen nicht immer mit einer Gehaltserhöhung/Entgeltgruppierung einher gehen.
Gehalt kommt immer Pünktlich. Wenn man die Eingruppierungen in anderen Sparkassen mitbekommt, könnte es hier auch gerne angepasst werden.
Zu mehr Gehalt sagt niemand "nein".
Es wird immer weiter modernisiert, aber leider gibt es noch nicht in allen Büros höhenverstellbare Schreibtische und teilweise noch veraltete Bildschirme.
Zu wichtigen Ereignissen gibt es Informationsveranstaltungen.
Guter Zusammenhalt. Nur wenige nutzen dies aus …
Top
Guter Zusammenhalt. Nur wenige nutzen dies aus …
Gute Informationpolitik
Strategisch und tatsächlich
Zunehmend mangelnde echte Wertschätzung
Wird nach außen als gut verkauft, hat aber deutlich nachgelassen
Einer der wenigen positiven Aspekte
Könnte besser sein
Sehr viel unnötiger Druck
Verbesserungswürdig
Immer weniger Frauen in oberen Leitungsfunktionen
Schlechte Eingruppierung in niedrigen Gehaltsgruppen
Es geht fast nur noch nach Nasenfaktor
Frauen mit Kindern werden benachteiligt
Home Office möglich, Vereinbarkeit Beruf und Familie schwierig
Hier passiert viel und es wird auch viel Wert gelegt diese Themen voran zu bringen
Nicht jeder gute Vertriebler ist gleichzeitig eine gute Führungskraft. Hier sollten noch einige Seminare erfolgen nach dem
Motto: wie verhalte ich mich gegenüber meinen Mitarbeitern, Work Life Balance selber als Vorbild leben, Wertschätzung,… die Liste ist lang
Veraltete Hardware
Fehlende Kommunikation von der Führungskraft in Richtung Mitarbeiter
Benefits, starker Kollegenzusammenhalt
Keine gute Fehlerkultur, keine echte Wertschätzung, Führungsverhalten, gute Benefits können dies nicht aufwiegen
- Hervorragende Arbeitsatmosphäre
- Angenehmes, respektvolles und freundliches Miteinander
- Wertschätzung und regelmäßige Veranstaltungen, Teamevents, etc. stärken den Zusammenhalt
- Flexible Arbeitszeiten
- Home-Office-Möglichkeiten
- 32 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester
- Kauf von zusätzlichen Urlaubstagen möglich
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Individuelle Förderung bei Leistungsbereitschaft
- Rahmen bildet der Tarifvertrag TVÖD-S
- Gehalt fair und marktgerecht
- Attraktive Sonder- bzw. Sozialleistungen (Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Vergünstigungen)
- Engagement für soziale Projekte und nachhaltige Initiativen (u.a. Baumpflanzaktion)
- Förderung eines umweltbewussten Handels
- Eigenes Nachhaltigkeitsteam
- Starker Zusammenhalt im Team
- Freundschaftlicher und unterstützender Umgang
- Herausforderungen werden gemeinsam bewältigt
- Erfolge werden gemeinsam gefeiert
- Gegenseitige Motivation
- Fair und unterstützend
- Sind da, wenn man sie braucht
- Größtenteils offene Feedback-Kultur
- Förderung von Eigenverantwortung
- Transparente, schnelle und offene Kommunikation
- Gleiche Chancen für alle, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter
- Respektvoller Umgang
- Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben
- Ausreichend Raum für Eigeninitiative und kreative Lösungen
Sparkassenfamilie
Noch mehr Austausch/Kommunikation
Homeofficemöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten , Gleitzeit, GUT-Tage ( Option Kauf von Urlaubstagen)
Abwechslungsreich
Die Ausbildung bei der Sparkasse Hamm ist gut organisiert, und ich bekomme viel Unterstützung von meinen Kollegen und Ausbildern. Das Arbeitsklima ist angenehm, und ich fühle mich gut im Team aufgehoben. Besonders gefällt mir, dass ich viele verschiedene Abteilungen kennenlernen darf, was die Ausbildung abwechslungsreich macht.
So verdient kununu Geld.