Sparkasse 

Hamm

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es regelmäßige Betriebsfeste/-ausflüge gibt. Jahresauftaktveranstaltungen. Das man sich um die Hamm "kümmert" und die lokalen Unternehmen unterstützt. Mitarbeitergeschenke an Feiertagen. Halben Tag frei am eigenem Geburtstag. 32 Urlaubstage + 24.12. und 31.12. frei.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass es an bestimmten Standorten keine kostenfreie Parkplätze gibt. Der Arbeitgeber unterstützt diese Standorte zwar mit einer Parkpauschale, aber der Arbeitnehmer bleibt trotzdem auf eigenen Kosten sitzen.

Work-Life-Balance

Durch die Variable Arbeitszeit hat man selber die Möglichkeit zu bestimmen, wann man anfängt zu Arbeiten. Trotzdem gibt es manchmal Situationen wo man von Gleitzeit keinen Gebrauch machen kann.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man offen und zielstrebig mit seiner Führungskraft bzw. dem Personalbereich redet hat man sehr gute Chancen sich beruflich weiterzubilden. Die persönliche und berufliche Weiterbildung wird auch von den Führungskräften erwartet. Einziger Kritikpunkt in diesem Bereich im Zusammenhang mit dem Gehalt ist, dass die erbrachten Entwicklungen nicht immer mit einer Gehaltserhöhung/Entgeltgruppierung einher gehen.

Gehalt/Benefits

Arbeitsbedingungen

Es wird immer weiter modernisiert, aber leider gibt es noch nicht in allen Büros höhenverstellbare Schreibtische und teilweise noch veraltete Bildschirme.

Kommunikation

Zu wichtigen Ereignissen gibt es Informationsveranstaltungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Engagement der eigenen Angestellten im Ehrenamt fördern

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Beteiligungsformate für jedermann

Arbeitsatmosphäre

Besonders im Rahmen von Veranstaltungen für die Belegschaft.

Image

Das rote S steht für vertrauen

Work-Life-Balance

Tolle Rahmenbedingung durch den Tarifvertrag und Gut.Zeit = Urlaub für Weihnachtsgeld

Gehalt/Benefits

Vorgesetztenverhalten

Immer fair

Kommunikation

Entscheidungen wurde im Team wöchentlich oder auf hoc geteilt.

Interessante Aufgaben

Mitarbeit in Projekten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unter anderem die Möglichkeit von Home-Office Tätigkeit macht die Sparkasse Hamm zu einem sehr attraktiven Arbeitgeber in Bezug auf die Work-Life-Balance.

Arbeitsatmosphäre

Respektvolle, wertschätzende und teamorientierte Arbeitsatmosphäre

Image

Moderner, zeitgemäßer Arbeitgeber

Work-Life-Balance

Zeitgemäße Arbeitszeitmodelle inkl. Angebot zur Wahrnehmung von Home-Office Tätigkeiten machen die Sparkasse Hamm zu einem attraktiven Arbeitgeber (Vereinbarung von Beruf und Familie). Darüber hinaus gibt es diverse betr. Gesundheitsprogramme.

Karriere/Weiterbildung

Attraktive Weiterbildung- und Entwicklungsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Sparkasse Hamm hat sich der "Selbstverpflichtung deutscher Sparkassen für klimafreundliches und nachhaltiges Wirtschaften" angeschlossen und trägt somit mit ökologischem, ökonomischem und sozialem betrieblichem Handeln für eine nachhaltigere Zukunft bei.

Kollegenzusammenhalt

Teamorientierter und fairer Umgang

Vorgesetztenverhalten

Realistische Zielvereinbarungen, regelmäßige Reporting-Gespräche, faires Miteinander

Arbeitsbedingungen

Aktuelle technische Ausstattung - sowohl für die Arbeit "vor Ort" als auch im Home-Office wird seitens des Arbeitgebers zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Es erfolgen laufende, regelmäßige Berichterstattung über wichtige Themen der Sparkasse an die Mitarbeiter. Man fühlt sich gut über die wesentlichen Themen informiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Derzeit nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oh, wo soll ich da anfangen??
-Man wird als Mitarbeiter nicht geschätzt
-schlechte Arbeitszeiten trotz variabler Arbeitszeit
-ständige (und damit meine ich auch ständige) Kontrolle des Vorgesetzten (in der DDR war es nicht schlimmer)
-zum Teil inkompetente Führungskräfte, die einfach nur verheizt werden und in keinster Weise empathisch sind bzw Ahnung von Mitarbeiterführung haben
-schlechte Arbeitsbedingungen für Mütter und Alleinerziehende. Hier zählt einzig und allein der Nasenfaktor des Vorgesetzten...
-wenn man mal Ideen einwirft oder andere Vorgehensweisen vorschlägt, wird man fast gesteinigt. Einfach nur nicken und ja sagen, dann hat man seine Ruhe
-Urlaubswünsche sollen bis Anfang Januar seitens des Arbeitnehmers vorgelegt und mit dem Team abgesprochen sein - Katastrophe! Ich habe in den letzten Jahren teilweise erst 3 Tage VOR dem angemeldeten Urlaub Bescheid bekommen, ob ich diesen denn dann auch wirklich nehmen darf
-kranke Kollegen werden teilweise vom Team, teilweise aber auch vom Vorgesetzten während der AU zu Hause angerufen, weil man Fragen hat. Wenn man dann aber sagt, dass es einem nicht gut geht, wird hinterm Rücken noch gelästert
Diese Liste könnte ich noch weiter

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr schätzen, mehr Unterstützung anbieten, mehr bzw bessere Schulungsmassnahmen anbieten (nicht immer nur learning bei doing)

Arbeitsatmosphäre

Besch...

Karriere/Weiterbildung

Mehrfach nach Lehrgängen gefragt, immer abgelehnt worden

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Kaum noch vorhanden. Es wird fast nur noch hinter dem Rücken der Anderen gelästert und "verpfiffen", wenn es mal nicht gut läuft, um sich persönliche Vorteile zu verschaffen

Vorgesetztenverhalten

Früher waren wir ein Team, heute nur noch Einzelkämpfer (bedingt durch Einzelziele und Vorgesetzte, die ungleich behandeln)

Arbeitsbedingungen

Schlechte Arbeitszeiten, nicht Familienfreundlich, schon gar nicht bei Alleinerziehenden

Kommunikation

Höchstens über den Flurfunk

Interessante Aufgaben

Stupide