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Jetzt Profil einrichten112 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
76 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-Flexible Arbeitszeiten möglich
-mitarbeiten an unterschiedlichen Themen möglich
-Austausch über unterschiedliche Ebene möglich
Kommunikationswege besser steuern
Flache Hierarchien, Möglichkeiten mitzugestalten und Veränderungen anzuregen
Infos über Veränderungen teilweise zu spät
Mein Arbeitgeber ermöglicht mir eine gewisse Flexibilität und unterstützt auch immer wieder ehrenamtliches Engagement
z. B. Angebot eines Frauenförderprogramms oder Moderatorenausbildung
Manchmal ist die offizielle Kommunikation im Haus leider langsamer als der "Flurfunk"
- Weiterbildung
- Flexibilität
- Vertrauen
- Digitalisierung schleppend
Das man sich hier mit gutem Gewissen selbst treu bleiben darf.
Keine Mitarbeiterparkplätze.
Angeschlossenes Biocafe/-bistro mit Mitarbeitervergüngstigungen.
Homeoffice möglich. Arbeitszeiten können je nach Job flexibel gestaltet werden.
Da geht wohl immer noch ein bisschen mehr/besser, oder?
Ist einfach nett hier (Winsen)!
Mega einfühlsam. Haben stets eine Lösung oder arbeiten daran. Lassen niemanden im Regen stehen.
Umbau/Sanierung mit allem drum und dran ist längst überfällig, aber wohl auch in Sicht.
Viele weibliche Führungskräfte.
Die Sicherheit des öffentlichen Dienstes. Es wird durch die Einstellung von Quereinsteigern versucht den Personalmangel zu kompensieren.
Das nicht rechtzeitig erkannt wurde, dass es sehr viele ältere Kollegen gibt. Diese werden in den nächsten Jahren in Rente gehen und das ganze „Know-how“ geht mit.
Nicht zu viel auf einmal verändern wollen. Sondern „Step bei Step“ und die Mitarbeiter dabei mit nehmen. Außerdem sollte die Technik zu den Veränderungen passen.
Seit der Umstrukturierung haben wir eine „Dutzkultur“
Durch die jetzige Möglichkeit des Home-Office möglich. Außerdem kann zusätzlicher Urlaub gekauft werden.
In meinem Team halten wir zusammen!
Dazu gehöre ich auch. Sie müssen sich auch weiterentwickeln wollen und nicht „blocken“!
Es liegt unter dem Gehalt der privaten Banken!
Durch die Umstrukturierung kommen immer neue Aufgaben dazu. Das gefällt mir gut.
Einbindung der Mitarbeiter
Offene Kommunikation
Teamarbeit
./.
Die meisten Kolleginnen und Kollegen sind super
Die Bezahlung könnte ein bisschen besser sein, aber richtig schlecht finde ich nichts
Einmal öfter das Gespräch führen, wenn man merkt, dass es von Nöten ist
Kollegen, die wie Familie sind
Ist gut, denke ich
Sich auch noch ausbaufähig
Sparkasse eben
Da gibt es Luft nach oben
Im engen Arbeitsumfeld sehr gut
Gerade mit erkrankten Kollegen wäre ein emphatischerer Umgang manchmal wünschenswert
Sind gut
Im engen Arbeitsumfeld super, aus den oberen Etagen manchmal verbesserungsfähig
War schon immer schwierig und entwickelt sich auch nicht
Für mich okay
Super Miteinander
„Wir statt ich“
„Du statt Sie“
Jeder kann mitgestalten und sehr viele machen mit
sehr kollegiales Miteinander über alle Ebenen
Vielseitigkeit der Möglichkeiten für die Mitarbeitenden in der Sparkasse deutlicher kommunizieren
Viele Möglichkeiten der Weiterbildung und die Förderung
kooperativ
Marke "Sparkasse" ist identitätsstiftend und positiv besetzt.
wertschätzend
So verdient kununu Geld.