Basierend auf Daten aus 83 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sparkasse Harburg-Buxtehude die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 149 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
83 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Aufgaben sind interessant und anspruchsvoll - da spielt das „Life“ in der Work-Life-Balance nicht immer die erste Rolle und es ist nicht schlimm. Arbeiten macht hier Spaß!
Es wird sehr großer Wert auf das bereichsübergreifende Miteinander gelegt, so dass die Ziele des Einzelnen in den Zielen der Sparkasse zusammenlaufen.
Ich arbeite im Bereich Firmenkunden und hier wird die „Führung auf Augenhöhe“ vorgelebt.
Kommunikation wird in der Sparkasse groß geschrieben; hohe Beteiligung der MitarbeiterInnen.
Wir haben hohe Ansprüche an uns im Firmenkundenbereich und sind bei neuen Entwicklungen stets „up-to-date“ - hier bleibt es auch interessant
Clean-Desk-System und Großraumbüros im modernen Umfeld fördern das kollegiale Miteinander und schaffen dennoch eine Rückzugsmöglichkeit bei intensiven Themen.