150 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
150 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
150 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Sparkasse ist ein sehr flexibler Arbeitgeber und macht sehr vieles möglich. Wünsche bzgl. der Arbeitszeiten werden immer berücksichtigt und das Klima unter den Kollegen ist sehr gut. Ein echtes Team und starker Zusammenhalt. Auch im Rahmen des Onboardings wird man super begleitet und eingearbeitet. Auch hier werden bestimmte Vorstellungen wahrgenommen und im Rahmen der Möglichkeiten umgesetzt. Ein Arbeitgeber auf Augenhöhe :)
Ich fühle mich hier seit weit mehr als 20 Jahren mega-wohl
Es ist immer noch nicht ausreichend bekannt wie gut dieser Arbeitgeber ist. Das muß noch ausgebaut werden.
Clean-Desk-System und Großraumbüros im modernen Umfeld fördern das kollegiale Miteinander und schaffen dennoch eine Rückzugsmöglichkeit bei intensiven Themen.
Wer in dieser Region nicht bei dieser Sparkasse als Marktführer ist als Kunde verpasst etwas
Die Aufgaben sind interessant und anspruchsvoll - da spielt das „Life“ in der Work-Life-Balance nicht immer die erste Rolle und es ist nicht schlimm. Arbeiten macht hier Spaß!
Individuelle Karrierepläne eröffnen jedem Kollegen eine Perspektive
Zahlreiche Benefits, gutes Gehalt und ein sehr sozialer Umgang mit den Kollegen zeichnen die Sparkasse aus.
Wir haben unsere Standorte in einem beeindruckenden Tempo modernisiert, der Standort Harburg läßt dies von Außen noch nicht vermuten - zieht jetzt aber auch nach.
Es wird sehr großer Wert auf das bereichsübergreifende Miteinander gelegt, so dass die Ziele des Einzelnen in den Zielen der Sparkasse zusammenlaufen.
Ich bin auch nicht „frisch aus der Ausbildung“ und dennoch gehen hier Jung und Alt wertschätzend, kollegial miteinander um und „rudern in eine Richtung“
Ich arbeite im Bereich Firmenkunden und hier wird die „Führung auf Augenhöhe“ vorgelebt.
Hohe Flexibilität in der Tagesgestaltung.
Kommunikation wird in der Sparkasse groß geschrieben; hohe Beteiligung der MitarbeiterInnen.
Die Gleichberechtigung ist bei uns eine Selbstverständlichkeit.
Wir haben hohe Ansprüche an uns im Firmenkundenbereich und sind bei neuen Entwicklungen stets „up-to-date“ - hier bleibt es auch interessant
Fällt mir leider aktuell wenig zu dem Thema ein.
- Umgang mit Mitarbeitern
- Generalistenverständnisse für den Berater
- keine Rückendeckung für die Mitarbeiter
- gruseliges Verhalten der Vorgesetzten
- Angstmacherei gegenüber Mitarbeitern keine Fehler zu machen
- Zusammenarbeit von Markt und Marktfolge
- keine Selbstreflexion von Führungskräften
Denkt an Eure alten Werte. Setzt den Kunden in den Fokus und nicht Euer internes Selbstbild oder LinkedIn-Beiträge.
Absolute Katastrophe. Devise ist „bloß keine Fehler machen“! Dann fällst Du auf. Es herrscht immer ein Strang Angst in der Luft.
Die Kunden wissen, dass dies einer der kompliziertesten Banken in Norddeutschland ist.
Man war immer für den Vorgesetzten erreichbar. Anrufe auch auf privaten Nummern waren nicht ausgeschlossen, auch am Wochenende möglich.
Mit Vitamin B möglich.
Schmerzensgeld trifft den Begriff eher.
Im Team war dies gut. In der Gesamtmarkt absolut grausig. Zusammenarbeiten mit der Marktfolge war immer ein Kampf und es gab viele Konfrontationen.
Mitarbeiter werden nicht ernst genommen. Fehler werden nicht toleriert, Rückendeckung des Vorgesetzten gab es nicht.
Großraumbüros, abgetrennt teilweise mit Glaswänden. Kein eigener Arbeitsplatz. Jeden Morgen musste ein Arbeitsplatz gesucht werden.
Läuft leider nur auf Ebener der Vorgesetzten.
Man war Produktverkäufer und Generalist. Produkte mit hohen Margen und Zusatzprovisionen wurden fokussiert angeboten bzw. waren Pflicht anzubieten. Hierzu auch der klare Report an der Führungskraft zu übersenden als Nachweis für Termine etc.
Ob diese zum Kunden passten, war doch völlig egal. Sobald eine neue Vertriebsaktion kam, war der Fokus auf anderen Produkten mit höchster Priorität.
Gut. Auch wenn es mal stressig wird, nimmt sich jeder die Zeit für andere. Auch abteilungsübergreifend besteht immer eine tolle Unterstützung. Die Zusammenarbeit zwischen dem Firmenkundenbereich und der Marktfolge ist trotz mancher inhaltlicher Diskussionen wirklich toll!
Sehr flexibel nutzbare Arbeitszeiten
Wer will, bekommt immer eine Chance auf Weiterentwicklung
Sehr sehr groß. Sehr fair untereinander. Alle verfolgen ein gleiches Ziel!
Super fair! Angefangen von den Abteilungsleitern bis hin zu den Direktoren/Vorstand. Vakanzen werden gewürdigt und auch wenn es mal nicht läuft, wird mit ruhiger Hand geführt. Top-Leistungen werden wahrgenommen und honoriert/gefeiert (auch einzelne Erfolge)
Top modern! U.a. Nutzung eines MacBook und IPhone u.a. im Firmenkundenbereich
Sehr offen und transparent
- Den offenen und freundlichen Umgang untereinander.
- Mitarbeiter haben die Möglichkeit sich auch abseits ihrer Kerntätigkeit einzubringen.
- Attraktives Gehalt + Sozialleistungen
- Junge Teams mit coolem Teamspirit
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich angenehm. Kolleg:innen sind unterstützend und respektvoll.
Gleitzeit und flexible Einsatzmöglichkeiten ermöglichen eine individuelle Gestaltung des Arbeitstages. Es gab nie Probleme, wenn man mal später kommen / früher gehen oder eine längere Mittagspause machen wollte.
Individuelle Weiterentwicklungen werden unterstützt und durch den Arbeitgeber gefördert.
Im Sparkassenumfeld überdurchschnittliche Bezahlung + attraktive Boni-Regelungen.
Unabhängig des Alters herrscht in guter Umgang mit allen Mitarbeitern. Das Alter spielt hier keine Rolle. Ganz im Gegenteil, erfahrenere Mitarbeiter fungieren oft als Mentor für Rookies.
Die Führungskräfte agieren fair, respektvoll und unterstützen das Team aktiv. Rückmeldungen werden ernstgenommen.
An allen Firmenkundenstandorten waren die Arbeitsbedingungen super. Die Firmenkundenberater arbeiten mit Apple MacBooks und iPhones.
Die Kommunikation ist offen, transparent und auf Augenhöhe. Informationen werden zeitnah geteilt. Diskussionen werden begrüßt und gut moderiert.
Karriere-Möglichkeiten. Teamstimmung. Support Führung.
Aktuell nichts
Bin total zufrieden mit meinem Job im Firmenkundenbereich.
In allen Bereichen der Firmenkunden unterbesetzt
Zu wenig Assistenzen, Berater und Kompetenz im Haus
Leider seit 3 Jahren unverändert
Duz-Kultur, Team-Events
Keine Mitarbeiterparkplätze
Flexibilität
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Gute ambitionierte Arbeitskräfte ziehen eher den kürzeren. Manchmal ist es noch ein sehr veraltetes Image. Ältere männliche Führungskräfte nehmen Frauen manchmal erstmal nicht ernst...
Leute, die ambitionierter/effizienter/motivierter sind, sollten das auch in ihrem Gehalt oder einer Prämie sehen
Fluktuation reduzieren
So verdient kununu Geld.