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Sparkasse 
Hegau-Bodensee
Bewertungen

11 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Sparkasse Hegau-Bodensee √ľber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

sp√ľrbarer Ver√§nderungswille und Kollegialit√§t

4,4
Empfohlen
F√ľhrungskraft / Management

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt besteht, es ist in so vielen kleinen Dingen sichtbar - und f√§llt vielleicht gar nicht immer direkt auf. Zuverl√§ssigkeit und Vertrauen ist hier vielen wichtig und wird gelebt. (Nat√ľrlich gibt es auch Ausreisser). Aber alles in allem, sch√§tze ich den Zusammenhalt innerhalb der Sparkasse sehr.

Kommunikation

Ich habe alle Informationen die ich brauche, auch wenn mir einmal etwas fehlt, kann ich jederzeit meine Kollegen ansprechen und um Hilfe bitten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian Theofilidis, Stv. Personalleitung
Christian TheofilidisStv. Personalleitung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Dass Sie uns weiterempfehlen, freut uns sehr. Wenn Sie Ideen oder Anregungen haben, worin wir uns verbessern können, freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme!

Beste Gr√ľ√üe

Wenn Sparkasse dann bitte nicht Hegau-Bodensee!

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles was oben steht

Verbesserungsvorschläge

Mehr junge Leute fördern!

Arbeitsatmosphäre

Das wichtigste im Team ist immer besser da zustehen als andere! Jeder ist sich nunmal selbst der nächste...

Image

Die Sparkasse Hegau Bodensee denkt sie hat ein tolles Image, umso länger man aber dort ist , merkt man das es wunschdenken ist

Karriere/Weiterbildung

Katastrophe!!! Wenn man eine Stelle m√∂chte kriegt man sie nicht da sie im Vorhinein schon besetzt ist. Das Stellen ausschreiben und ‚Äějedem die Chance geben‚Äú sind reine Formsachen!
Um eine Weiterbildung zu bekomme muss man jedem Vorgesetzten in der Sparkasse Hebo in den Arsch kriechen....

Gehalt/Sozialleistungen

13&14 Gehalt

Kollegenzusammenhalt

Alle gegen alle

Umgang mit älteren Kollegen

Umso älter die Kollegen sind umso weniger hat man als junger Kollege zu sagen

Vorgesetztenverhalten

Wenn der Vorgesetzte nur fordert und als negativ Beispiel voran geht kann man nicht viel dazu sagen was positiv war.

Kommunikation

Vorallem Klatsch und Tratsch klappen super

Gleichberechtigung

Eine Frau in der F√ľhrungsebene

Interessante Aufgaben

Gerade am Service eine unfassbar eintönige Arbeit


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian Theofilidis, Stv. Personalleitung
Christian TheofilidisStv. Personalleitung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Ihre pers√∂nliche Einsch√§tzung nehmen wir sehr ernst. F√ľr unsere gute F√∂rderung und mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur erhalten wir in der Regel positive R√ľckmeldungen. Die positive pers√∂nliche Entwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen zu unterst√ľtzen, ist uns sehr wichtig. Zahlreiche Beispiele zeigen, wie engagierte Nachwuchskr√§fte fr√ľhzeitig Verantwortung √ľbernehmen und wir ihnen dadurch Perspektiven bieten.

Ihre Ideen und Impulse interessieren uns sehr und ich m√∂chte Sie ermutigen, ihre angesprochenen Verbesserungsm√∂glichkeiten offen anzusprechen. Bei diesem Prozess unterst√ľtze ich Sie gerne und freue mich, wenn Sie auf mich zukommen.

Beste Gr√ľ√üe

Agiler werdende Sparkasse

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Die Sicherheit der Mitarbeiter und der Kunden stand und steht an erster Stelle.

Image

Image besser als bei den Mitbewerbern. Allerdings ist das Image der Branche an sich weniger gut.

Karriere/Weiterbildung

Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten, individuell zu den jeweiligen Fähigkeiten. Leistung macht sich bezahlt.

Gehalt/Sozialleistungen

Verg√ľtung im Rahmen des Tv√ĖD.

Kollegenzusammenhalt

Sehr angenehmes Arbeitsklima, hohe Hilfsbereitschaft

Vorgesetztenverhalten

Offenheit f√ľr Lob und Kritik. F√ľhrungskr√§fte kommunizieren auf Augenh√∂he.

Kommunikation

Die Kommunikation an sich ist sehr freundlich, konstruktiv und nah. Allerdings wird zur Kommunikation auf verschiedene Wege zur√ľckgegriffen, die in dieser Form nicht ganz auf der H√∂he der Zeit sind.

Gleichberechtigung

Das Geschlecht selber spielt bei Besetzungsentscheidungen keine Rolle. Allerdings ist der Anteil an weiblichen F√ľhrungskr√§ften in der mittleren und oberen Managementebene gering.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian Theofilidis, Stv. Personalleitung
Christian TheofilidisStv. Personalleitung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank f√ľr Ihre positive R√ľckmeldung und dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen. Das freut uns wirklich sehr.
Gerne können Sie mir Ihre Impulse zur Kommunikation direkt zukommen lassen. Ich freue mich auf Ihre Anregungen.

Freundliche Gr√ľ√üe

Job Karussell f√ľr Vorgesetzte

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Vorgesetzte haben "freiwillig" die Sparkasse verlassen

Verbesserungsvorschläge

.. geht fair mit den Mitarbeitern um

Umwelt-/Sozialbewusstsein

. die Gesch√§ftsf√ľhrung f√§hrt die dicksten umweltsch√§dlichen Autos

Umgang mit älteren Kollegen

verdiente Mitarbeiter verlassen "freiwillig" die Sparkasse

Gleichberechtigung

Wenig Frauen in F√ľhrungspositionen

Interessante Aufgaben

.. nur Verkaufsdruck


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian Theofilidisund das gesamte Personal-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank f√ľr Ihr Feedback. Uns ist es sehr wichtig, dass wir zufriedene Mitarbeiter*innen haben, die gerne in unserer Sparkasse t√§tig sind. Daher nehmen wir Ihre R√ľckmeldung ernst und wollen uns durch die aktive Entwicklung unserer Unternehmenskultur stetig verbessern. Der offene und faire Umgang mit unseren Mitarbeitern*innen liegt uns dabei sehr am Herzen.
Nutzen Sie doch die Möglichkeit persönlich und vertraulich mit uns in Kontakt zu treten, um Ihre konkreten Erfahrungen näher zu besprechen und bestmögliche Lösungen zu finden. Wir freuen uns auf einen Austausch mit Ihnen.

Unmodern und konservativ ohne Entwicklungsmöglichkeiten

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Null Kommunikation , der eine wei√ü nicht was der andere macht trotz Einf√ľhrung KVP Boards. Immer mehr Leistungen soll am Markt erbracht werden , wenn Ziellereichung schlecht ist besch√§ftigt man sich mit Ma√ünahmenpl√§ne. Deutlicher Druck im Vertrieb sp√ľrbar , zu viele Kunden die auf einen Berater fallen und viel Personalabbau am Markt , w√§hrend intern trotz nicht viel vorhandener Arbeit stellen aufgestockt werden . Bezahlung schlecht im Vergleich zu anderen Banken . Mangel an guten F√ľhrungskr√§ften , keine weiterentwicklungsm√∂glichkeiten und wenig Perspektive .


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian Theofilidisund das gesamte Personal-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank f√ľr Ihre konkreten Anliegen und Hinweise, die sehr wertvoll f√ľr die Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur sind. Wir w√ľrden uns gerne mit Ihnen dar√ľber unterhalten und freuen uns, wenn Sie in einem pers√∂nlichen Gespr√§ch oder √ľber die in unserem Hause vorhandenen zahlreichen Kommunikationsrunden und Gespr√§chsgelegenheiten die von Ihnen geschilderten Erfahrungswerte und Ihre Sichtweise einbringen w√ľrden Die Kulturentwicklung in unserem Hause unterst√ľtzt dies ganz ausdr√ľcklich.

Wir stehen Ihnen hierf√ľr jederzeit zur Verf√ľgung und freuen uns auf den Austausch mit Ihnen!

Ihr Arbeitskreis Arbeitgeberattraktivität

Ist okay....

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kleiderpolitik, Kommunikation, Weiterbildung, Eigenständigkeit

Verbesserungsvorschläge

moderner werden, besser Gehaltsleistungen, Arbeitszeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Vertieb

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist im Spezialvertrieb sehr gut. Es wird selbständig gearbeitet und diese Möglichkeit auch gefördert.

Work-Life-Balance

Durch eine gleitende Arbeitszeit und eine gute Vertretungsregelung kann die Zeit im gegebenen Rahmen eingeteilt flexibel eingeteilt werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist stark. Untereinander herrscht große Toleranz und Hilfe ist immer gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte fördern und fordern.

Kommunikation

Die Kommunikation im Team ist wichtig und wird gelebt. Durch Einf√ľhrung von w√∂chentlichen Stehungen wird auch die Kommunikation abteilungs√ľbergreifend gesteigert.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeiten, wo andere Urlaub machen

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wenn man keine Kritik äußert

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ganz ordentlich

3,8
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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