Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 55 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Kantine
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vielerlei Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter-Events erzeugen gute Beziehungen zu Kollegen / Kolleginnen. Hansefit. Möglichkeit Urlaubskauf. Teamleiter, Abteilungsleiter und Vorstände stehen zu 100% hinter den Mitarbeitern.
Wertschätzender Umgang miteinander, die Möglichkeit des Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten, Kaffee sowie Wasser gratis
Sicherer Arbeitsplatz bei einem sehr sozialen Arbeitgeber mit großem Fokus auf Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Sicherer Job, gutes Gehalt, faire Behandlung, starke Reputation, gute Rente, offene Kommunikation.
Das es immer Jemand gibt er ein offenes Ohr für einen hat ob die Ausbildungsverantworlichen in den Abteilungen oder der Hauptausbildungsverantworlichen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Falsche Versprechungen
-Nicht zur eigentlichen Tätigkeit passende Aufgaben
-Schlechte Führungskräfte
-Personalentwicklungskonzept auf Stand von vor 50 Jahren
Alles was oben steht habe dem nichts mehr hinzuzufügen außer das es eine Riesen große Enttäuschung in meinem Arbeitsleben war
Luftqualität im Büro.
- Es gibt noch ein paar Kleinigkeiten, die noch verbessert werden sollten (siehe Einzel-Bewertungen).
Es gibt immer ein paar Kleinigkeiten, auch bei uns ist das Leben nicht komplett ohne Probleme, aber an dieser Stelle wirklich nichts nennenswerte.
Verbesserungsvorschläge
Schön wäre es, wenn die Jungen Kollegen mehr Zukunftsperspektiven bekommen könnten, also auch Karrierewege und besseres Gehalt aufgezeigt bekommen.
Manche Arbeitsplätze sollten dringend renoviert/optimiert werden.
Donnerstags oder Freitags mittags würde ich mir wünschen das die Filialen geschlossen bleiben andere Banken haben dies bereits so eingeführt. (Information: von anderen Azubis aus der Berufsschulklasse)
Ein Gebetsraum im Gebäude wäre nicht schlecht. :)
Mal das Konzept für Mitarbeiter überarbeiten und am besten mal die Führungskräfte austauschen.
Personalabteilung entlassen und komplett neu Einstellen.
Führungskräfte besser Schulen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Hegau-Bodensee ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich ein tolles Erlebnis es gibt sehr viele Mitarbeiter mit den selben vorlieben für Z.B Sport welche echt toll zum Sprechen sind
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm, positiv und wertschätzend. Man fühlt sich wirklich wie ein Team!
Tolles Arbeitsklima im Team
Insgesamt sehr gutes Arbeitsklima, auch teamübergreifend. Im Rahmen eines Fokusthemas wurde intern die Zusammenarbeit beleuchtet und weiterentwickelt. Große Hilfsbereitschaft und Unterstützung. Vertraute, z.T. familiäre Atmosphäre.
In der Sparkasse herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Es ist gewünscht, Dinge offen und konstruktiv anzusprechen. Entscheidungen werden transparent gemacht und Mitarbeiter eingebunden.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Hegau-Bodensee ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Kommunikation innerhalb des Teams gut, innerhalb der gesamten Organisation noch ausbaufähig
Die Kommunikation im Unternehmen war alles andere als konstruktiv. Anstatt miteinander zu sprechen und gemeinsame Lösungen zu finden, wurde oft gegeneinander gearbeitet. Informationen wurden gezielt zurückgehalten oder so weitergegeben, dass sie eher Misstrauen als Klarheit schafften. Ein echter Austausch, bei dem alle Beteiligten auf Augenhöhe agierten, fand so gut wie nie statt.
Fortbildungen, die eigentlich allen Mitarbeitenden zugutekommen sollten, waren faktisch kaum erreichbar. Nur wer über die „richtigen“ Kontakte in die Personalabteilung verfügte, hatte überhaupt eine Chance, berücksichtigt zu werden. ...
Die Kommunikation mit den diversen Fachabteilungen gestaltet sich über die Jahre immer schwieriger. Da viele Stellen nicht neu besetzt werden oder zusammengelegt werden, kennen viele Mitarbeiter Ihren Aufgabenbereich nicht bzw. haben sich nie mit gewissen Prozessen auseinandergesetzt.
Ich kann die Ausführungen bei Bewertung Basta nur bestätigen. Von Kulturwandel ist bei der Kreditbearbeitung gar nichts zu spüren. Während bei anderen Abteilungen es sich spürbar verändert ist bei uns Stillstand. Man wagt bei dieser Leitung keinen Widerspruch, das war so und wird sich auch nicht ändern.
Vorgaben der Geschäftsführung (Personalabau) werden mit großem Eifer durchgezogen. Kritik und Diskussion darüber ist verboten. Grundsätzlich Widerspruch zu den Meinungen und Anordnungen der Abteilungsleitung ist verboten, die Kultur hat sich nicht verändert. WAR ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Die Sparkasse Hegau-Bodensee bietet klare Perspektiven und zahlreiche interne sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Karrierechancen sind breit gestreut mit z.b. den Junior Stellen welche echt ein Lernfaktor sind.
Um sich weiterzubilden muss man betteln und hat eigentlich nur Diskussionen. Es wurden falsche Versprechungen bezüglich Weiterbildungen beim Vorstellungsgespräch gemacht, welche nicht eingehalten wurden. Wer sich weiterentwickeln möchte, ist hier definitiv falsch.
Die letzten Jahre wurde ich definiv gefordert und gefördert. Wenn eigener Einsatz gezeigt wird, kann man auf die Unterstützung der Sparkasse zählen.
Wenn man sich gut anstellt und auch eine förderungsbereite Führungskraft hat, dann ist das Angebot und die Bereitschaft ziemlich gut.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sparkasse Hegau-Bodensee wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparkasse Hegau-Bodensee besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sparkasse Hegau-Bodensee als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 57 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sparkasse Hegau-Bodensee als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Sparkasse Hegau-Bodensee
Branchendurchschnitt: Banken
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Sparkasse Hegau-Bodensee
Branchendurchschnitt: Banken