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Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
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    25%
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Sparkasse Hegau-Bodensee Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,42 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 24.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Hegau-Bodensee
  • Stadt
    Singen (Hohentwiel)
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 17.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Durch stetige Verschlechterung der Lage für Banken im Allgemeinen steigt der Druck auf die Mitarbeiter im Vertrieb enorm. Aussagen von Vorgesetzten wie „Wer seine Vertriebsziele nicht alle im nächsten Jahr zu mindestens 100% erfüllt, der ist danach kein Berater mehr.“ gehören immer mehr zum Duktus der Führungsebene.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte verlieren mit ansteigendem Rang zunehmend den Kontakt zu den Leuten die am Markt tätig sind und das tägliche Kundengeschäft am Laufen halten. Neue Regelungen sorgen zu aller Meist für Erschwernisse im täglichen Geschäft, Preisanpassungen rauben zunehmend Argumentationsgrundlagen in Bezug auf die Produkte und gleichzeitig steigt der Druck auf die Mitarbeiter mehr zu verkaufen. Ein „Gut gemacht“ gibt es selten von der Führungsebene, um so öfter ein „wir wollen mehr!“.

Kollegenzusammenhalt

De steigende Druck und die abfallende Anerkennung seitens der Führungskräfte gegenüber den „Kollegen an der Basis“ sorgten für einen engeren Zusammenhalt der Kollegen untereinander.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit mit den Kunden stellt einen täglich vor neue Herausforderungen, bringt einen in Kontakt mit vielen interessanten Personen und gestaltet trotz vieler interner Widrigkeiten den Arbeitsalltag interessant.

Kommunikation

Ziele, Strategien etc. wurden gut kommuniziert. Es hapert an manchen Stellen jedoch an frühzeitiger Metakommunikation um Probleme direkt beim Entstehen zu lösen.

Gleichberechtigung

Trotz weniger Frauen in höheren Führungspositionen ist keine Andersbehandlung aufgrund von Rasse oder Geschlecht festzustellen.

Umgang mit älteren Kollegen

Zu allermeist freundlich und kollegial. Hin und wieder sollte beim Ausüben von Vertriebsdruck jedoch darauf geachtet werden, dass einige ältere Kollegen (Speziell wenn parallel dazu noch ‚Kassenstress‘ herrscht) nicht mehr die Leistung und Dynamik aufbringen können wie junge Vollblutvertriebler.

Karriere / Weiterbildung

Es werden stellenweise viele Steine in den Weg gelegt, wenn man plant sich weiter zu bilden oder Karriere zu machen. Vor allem dann, wenn man Kritik anbringt führt das oft dazu, dass man sich unbeliebt macht und wenig Chancen bekommt, sich weiterzubilden und aufzusteigen. Ohne Aufstieg wird eine Weiterbildung auch nur in sehr begrenztem Rahmen vom Unternehmen gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist eher mittelmäßig im Branchenvergleich, bedingt durch die TvöD Tarife. Positiv anzumerken sind jedoch die Zusatzleistungen in Form von einer zusätzlichen Versorgungskasse und der verbilligte Zugang zu Finanzprodukten für Geldanlage und Altersvorsorge.

Arbeitsbedingungen

Je nach Stelle variiert es zwischen klimatisierten Räumen mit guter Breitbandanbindung (die wichtig ist, da die Systeme extern laufen und gestreamt werden) und unklimatisirten, alten Büros mit langsamem Internet, sprich auch langsamen Arbeitsmöglichkeiten. In kleineren Geschäftsstellen müssen Mitarbeiter ihren Biomüll teilweise mit nach Hause nehmen, wenn gewünscht wird, dass die Geschäftsstelle nicht anfängt zu stinken, da er nicht im Müll des jeweiligen Hauses entsorgt werden darf und nicht abgeholt wird.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Prinzipiell ist dieses Bewusstsein da, außer wenn es um das Thema Papierverschwendung geht. Prozesse werden immer komplexer, jedoch scheint wenig Interesse zu bestehen zu verschlanken und dadurch auch das Aufkommen an Druckerpapier zu vermindern.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, kein Zwang täglich bis acht zu bleiben. In der Beratung jedoch kommt es jedoch hin und wieder vor, dass Termine bis spät Abends eingetragen werden und man Pläne für den Abend verschieben oder absagen muss. Jedoch bleibt das die Seltenheit.

Image

Im Branchenvergleich genießen die Sparkassen tendentiell ein gutes Image, das Bankenimage im Allgemeinen jedoch lässt natürlich zu wünschen übrig.

Verbesserungsvorschläge

  • Verringerung des Drucks auf die Mitarbeiter; verschlanken von Prozessen, statt diese immer komplizierter zu gestalten; Bessere Anerkennung von Führungskräften und internen Abteilung für die Leute die direkt am Markt arbeiten.

Pro

Eine (beinnahe) sichere Arbeitsstelle durch den öffentlichen Dienst; zusätzliche Altersvorsorge durch die KVBW.

Contra

Vergleichsweise schlechte Bezahlung bedingt durch den öffentlichen Dienst; stetig höherer Vertriebsdruck; stellenweise mangelnde interne Kommunikation; totaler Rückstand im Thema Digitalisierung; Rückwärtsgewandte Unternehmensführung.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Hegau-Bodensee
  • Stadt
    Singen (Hohentwiel)
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 06.Juni 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Hegau-Bodensee
  • Stadt
    Singen (Hohentwiel)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

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Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (3)
    75%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (0)
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    3,42
  • 0 Bewerber sagen

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kununu Scores im Vergleich

Sparkasse Hegau-Bodensee
3,42
4 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,48
63.475 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,36
3.177.000 Bewertungen