Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei Sparkasse Hegau-Bodensee eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.
Das es immer Jemand gibt er ein offenes Ohr für einen hat ob die Ausbildungsverantworlichen in den Abteilungen oder der Hauptausbildungsverantworlichen.
Donnerstags oder Freitags mittags würde ich mir wünschen das die Filialen geschlossen bleiben andere Banken haben dies bereits so eingeführt. (Information: von anderen Azubis aus der Berufsschulklasse)
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich ein tolles Erlebnis es gibt sehr viele Mitarbeiter mit den selben vorlieben für Z.B Sport welche echt toll zum Sprechen sind
Die Karrierechancen sind breit gestreut mit z.b. den Junior Stellen welche echt ein Lernfaktor sind.
Die Arbeitszeiten sind echt gut bis auf Donnerstags wo die Arbeitszeit bis 18 Uhr geht.
Der Lohn ist immer Pünktlich auf dem Konto wenn der erste nicht auf einen Wochenend oder Feiertag trifft. auch das 13 Gehalt passend zur Weihnachtszeit.
Die Ausbildungsleitung ist immer da und hat ein offenes Ohr für Probleme.
Die Kommunikation ist nicht immer das einfachste durch den ganzen E-Mail verkehr.
Ja die Ausbildung gefällt mir super ob es mit den anderen Azubis oder den Mitarbeitern in den jeweiligen Abteilungen es macht einfach Spass
Meine Tätigkeiten sind unterschiedlich gestreut, es ist immer Abhängig wo man eingesetzt ist.
Es ist Relativ Variabel ausser am Service da ist es oft nur Online Banking.
Man wird richtig wertgeschätzt als Azubi das gefällt mir richtig gut.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive und ausführliche Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie sich während Ihrer Ausbildung wertgeschätzt fühlen und insbesondere die Unterstützung durch unsere Ausbildungsverantwortlichen sowie die angenehme Arbeitsatmosphäre hervorheben.
Ihre Anregung bezüglich der Kommunikation geben wir gerne weiter.
Mit besten Grüßen,
Dr. Tobias Hauth
Schulungen immer mittwochs über interessante Themen.
Alles, was ich bisher schon aufgezählt habe und mit Sicherheit noch vieles mehr, was mir gerade nicht einfällt.
Vielleicht wäre es hilfreich wenn alle Führungskräfte dort mal ein Pädagogik-Studium oder sowas absolvieren. Zudem wäre es wichtig, die Leitung der Mitarbeiter nicht an Personen zu übergeben, die emotional komplett instabil sind und ihre Unsicherheiten an Azubis austragen, die in diesem Alter noch nicht ganz verstehen, was da gerade passiert.
Absolutes NO GO! Selbst vor Azubis wird viel gelästert, die Azubis werden schlecht gemacht, bei mir kam es sogar vor dass man sich vor meinen Augen über mich lustig gemacht hat.
Wenn man Privatkundenberater zu sein als Karriere ansieht dann hat man eine Chance auf Karriere.
8-17:00 - auch freitags! Wenn man in der Kasse war auch gerne mal bis 17:30 oder 17:45. Weiß aber nicht ob sich da zwischenzeitlich etwas geändert hat.
Ganz normal für die Ausbildung
Die Ausbilder wechseln quasi im Sekundentakt. Leider war unter den gefühlt 20 Ausbildern, die ich in den knapp 3 Jahren hatte, kein Einziger qualifizierter mit dabei. Auf die Azubis wird nicht eingegangen. Oftmals wurden sie nieder gemacht und überhaupt nicht sachlich kritisiert.
Da man alle 2-4 Wochen die Abteilung wechselt, konnte es schon mal vorkommen, dass man sich ein paar Wochen unter freundlichen Menschen aufhalten durfte.
Man bekommt einiges über das Bankwesen mit
Auch wenn man während der Ausbildung zu 70% damit beschäftigt ist, Überweisungsträger auszufüllen, lernt man nahezu alle Abteilungen während der Ausbildung kennen und kann sich ein Bild machen.
Wenn Mitarbeiter nach Gesprächen mit ihrem vorgesetzten unter Tränen auf das WC rennen (kam oft vor, unter anderem waren es auch Azubis), hat das nicht mehr viel mit Respekt zutun.