Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen, die bei Sparkasse Herford eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.
In der Ausbildung werden durch verschiedene Schulungen und Seminare alle wichtigen Bereiche gefördert und individuell in den Filialen vertieft.
Leider können nicht alle Führungskräfte auf Auszubildende eingehen und sind meiner Meinung nicht in der Lage ein Team zu führen und zu motivieren.
Auswahl kompetenter Führungskräfte.
Erkennen des großen Potentials der Auszubildenden jetzt und in der Zukunft.
+verschiedene Einsätze
+verschieden Tätigkeiten
+ab Tag 1 sofort voll dabei!
+Extra Azubi-Projekte (Organisation, etc.)
+viele Chancen das eigene Potentail zu zeigen
+Ständiges und konstruktives Feedback mit Ausbildern vor Ort und Ausbildungsleiter
+Mitarbeiter/Azubi-Wertschätzung
+jedes Jahr ca. 20 Azubis, sehr gute Austauchmöglichkeit
+verschieden Mitarbeiterevents
+Betriebssportgemeinschaft
+super Zusammenhalt der Kollegen
-von Filiale zu Filiale verschieden
+sehr gute Übernahmechancen
+viele verschiedene Weiterbildungsangebote
+Chancen in alle Richtungen
+flexible Arbeitszeiten ermöglichen Freizeit Aktivitäten sehr gut
+5 Tage Woche
+Überstunden können gemacht und abgebaut werden
+13 Monatsgehälter
+VL-Leistungen
+Faire Entlohnung
+Gehalt wird pünktlich gezahlt
-komplizierte Zweitjob/Minijob Regelung
+Haben meist selbst die Ausbildung durchlaufen und können fast alle Fragen präzise und richtig beantworten
+Fragen stellen wird gerne gesehen und positiv aufgefasst
+Die Ausbilder hören auch auf persönliche Wünsche und Ideen
-Da jeder Azubi verschieden Ausbilder durchläuft, ist einer faire Beurteilung des Ausbildungsjahres schwer
+Die Ausbildung macht Spaß, auf Grund vieler verschiedener Tätigkeiten und vieler verschiedener Menschen
+Ab dem ersten Tag in einer Filiale durfte man sofort selbstänigt am Schalter bedienen
-Oft wiederholen sich Tätigkeiten (vorallem am Schalter) und werden Routine, dadurch kehrt Sicherheit, aber auch ein wenig Langeweile ein
+Durch flexible Arbeitszeiten lassen sich alle Aufgaben angenehm erledigen
++Die Lerninhalte der Berufsschule und der Praxis sind optimal vernetzt
+Auch Seminare/Trainings wecken Lust auf neue Aufgaben
+Die Aufgaben varieren vom Anfang der Ausbildung (viel Service) bis zum Ende der Ausbildung (viel Beratung)
-Die Einrichtung und Technik wirkt oft noch nciht auf dem Stand des möglichen, was Aufgaben manchmal unnötig erschwert
++Man sieht 3 verschieden Filialen und übernimmt immer andere Tätigkeitsschwerpunkte
+viele Spezialausbildungen z.B. Versicherungen
+Man wird positiv aufgenommen
+Man fühlt sich Teil des Teams
+Auch von Azubis erledigte Aufgaben werden gewürdigt und wertgeschätzt
+Man bekommt nicht das gefühl nur der "dumme Azubi" zu sein
Mehr Einblicke in verschiedene interne Abteilungen, damit man viele Arbeitsabläufe besser nachvollziehen kann. Außerdem würde dies einen besseren Einblick in das Unternehmen mit sich bringen.
Das Betriebsklima ist gut, es gibt meistens sehr flache Hierarchien.
Die Kommunikation im Team gestaltet sich gut.
Die Ausbildungsvergütung ist im Branchendurchschnitt sehr gut!
Es gibt viele zusätzliche Leistungen.
Die Ausbilder gehen sehr gut auf die individuelle Situation eines jeden Auszubildenen / einer jeden Auszubildenden ein.
Man kann sie jederzeit erreichen, um sehr flexibel und vor allem schnell auf neue Fragen Antwort zu erhalten.
Die Ausbildung ist sehr abwechslungsreich, wodurch es nie langweilig wird!
Spaß kommt vor allem durch die vielen Auszubildenden auf.
Die Ausbildung ist wie von der Sparkasse versprochen von Beginn an sehr abwechslungsreich, jedoch auch anspruchsvoll.
Trotzdem sind mehr Einblicke in weitere Abteilungen wünschenswert.
Die technische Ausstattung ist sehr gut und immer auf dem neuesten Stand - innovative Technik kommt deutlich zum Einsatz.
Die Sparkasse Herford unterstützt seine Auszubildenden und die Region in einem erheblichen Maße und ist sehr sozial engagiert, indem sie regionale Projekte fördert und als Unterstützer der regionalen Wirtschaft agiert!
Es gibt im Betrieb eine große Anzahl an Auszubildenden und der Arbeitgeber fördert die Gemeinschaft unter den Angestellten ungemein, zum Beispiel in Form einer Betriebssportgemeinschaft oder gemeinsamer Aktivitäten neben der Arbeitszeit.
Das Klima untereinander, sowohl unter den Auszubildenden, als auch der Kontakt zu den anderen Kollegen, ist sehr gut und so wird ein super positives Arbeitsklima geschaffen!
Nach der Ausbildung werden fast alle Auszubildenen übernommen und haben so die Chance, sich im Rahmen einer eigenen Stelle weiterzuentwickeln.
Dadurch, dass man in der Ausbildung schon viele Abteilungen kennenlernt, hat man die Möglichkeit, zu beurteilen, welches Tätigkeitsfeld mehr zu einem passt und welches weniger, um auf Grundlage dieser Erfahrung seinen weiteren Karriereweg aufzubauen.
Es wird sehr darauf geachtet, dass Arbeit und Freizeit unter einen Hut zu bringen sind.
Des Weiteren gibt es die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeit und es wird darauf geachtet, dass Überstunden sich im Rahmen halten und abgebaut werden, es also nicht zu einer Überbeanspruchung der Auszubildenden kommt.
Die Vergütung während der Ausbildung ist sehr gut! Zusätzlich zahlt der Arbeitgeber noch VL und Weihnachtsgeld!
Die Ausbilder haben immer ein offenes Ohr und schaffen es, die Auszubildenden sehr gut zu motivieren, indem sie sehr anerkennend und fördernd agieren. Des Weiteren haben sie sehr innovative Ideen rund um die Ausbildung und unterstützen die Auszubildenden stets mit ihrem fachlichen Know-how.
Sowohl die Arbeit in den Filialen mit den Kollegen, als auch die Arbeit mit den anderen Auszubildenden ist super angenehm und macht sehr viel Spaß.
Auch in den internen Seminaren ist der Spaßfaktor immer sehr hoch und die Lerninhalte werden kreativ und interaktiv vermittelt.
Die Aufgaben machen sehr viel Spaß und man bekommt auch neben der Ausbildung Zeit zum Lernen, zum Beispiel in Form von Selbstlerntagen.
Die Ausbilder sind sehr darum bemüht, dass auch die Freizeit nicht zu kurz kommt.
Man erlernt innerhalb kürzester Zeit sehr viele neue Dinge, die man auch schon selbstständig anwenden darf. Während der Ausbildung "schnuppert" man in andere Abteilungen herein, um auch andere Tätigkeitsfelder als das Geschäft in den Filialen kennenzulernen.
Alle Kollegen sind sehr freundlich zu einem und man wird mit großem Respekt ins Team integriert und auch während der Ausbildung wie ein gleichgestellter Kollege behandelt.
Die Ausbildung ist sehr abwechslungsreich (Seminare, Spezialeinsätze etc.) und wir durften von Anfang auch auch verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen.
Die Sparkasse Herford bietet eine sehr Umfangreiche Ausbildung. Die ganze Ausbildung ist sehr abwechslungsreich und mit viel Spaß verbunden. Die Ausbildung bietet nicht nur den normalen Bertriebsablauf, sonder auch sehr viele Interne Trainings.
Es wird einem von Anfang an sehr viel zugetraut, so kann man schon nach einiger Zeit selbstständig arbeiten.
-
-
Die Arbeitszeit ist flexibel.
Die Ausbilder sind sehr motiviert und können einem die Lerninhalte anschaulich vermitteln, sodass man für die Praxis gerüstet ist.
Verschiedene Seminare und Spezialausbildungen gestalten die Ausbildung sehr abwechslungsreich und spannend.
dass man so viele verschiedene Bereiche durchläuft und einem viel Eigenverantwortung in die Hand gelegt wird
...dass man bei Fragen immer einen Ansprechpartner hat und alle im Team zusammenarbeiten.Außerdem gefallen mir die zahlreichen Veranstaltungen und Events die sowohl für die Azubis als auch für alle anderen Mitarbeitern veranstaltet werden. Außerdem finde ich es gut, dass man nach der Ausbildung zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten hat und bei guten Ergebnissen eine Übernahmechance hat.
In den Filialen lernt man nicht gleich viel, weil in manchen Filialen nicht so viel los ist. Demnach sind die Leistungsstände der einzelnen Azubis nicht gleich weit. Trotzdem kann man sich bei Fragen immer an jemanden wenden.
Ich finde es gut, dass die Ausbildung sehr abwechslungsreich gestaltet wurde und regelmäßige Austauschgespräche stattfinden. Man kann sich bei Fragen an jeden Kollegen wenden und es wird immer gemeinsam nach einer Lösung geschaut.
Es gibt pro Ausbildungsjahr immer 20-30 Auszubis.
Ich persönlich wurde von allen Mitarbeitern ernst genommen. Auch gemeinsame Aktivitäten werden in der Sparkasse angeboten.
Die Sparkasse Herford bietet viele Karrierechancen, die zum Teil auch gefördert werden. Man kann in der Sparkasse viel erreichen und bekommt ausreichend Unterstützung.
Durch die flexible Arbeitszeit gelingt es einem ganz leicht, Arbeit und Freizeit unter einen Hut zu bekommen. Auch die Wochenenden sind arbeitsfreie Tage.
Sollten Überstunden aufgebaut worden sein, können diese auch flexibel wieder abgebaut werden.
Die Löhne und das Weihnachtsgeld wurden immer pünktlich überwiesen.
Die Ausbilder in der Sparkasse Herford helfen mir in jeder Situation und haben immer ein offenes Ohr für Fragen.
Durch die vielen verschiedenen Filialeinsätze, der Schule und den Seminaren, wird die Ausbildung nie langweilig und macht Spaß. Man lernt viele Menschen und auch Bereiche der Sparkasse kennen.
Durch den Blockunterricht hat man genügend Zeit zum Lernen. Auch in der Filiale besteht immer die Möglichkeit noch nicht verstandene Dinge nachzuholen. Die Sparkasse hat eine gute Ausstattung, so dass man als Azubi immer die Möglichkeit hat, auch an einem PC zu arbeiten.
Durch die verschiedenen Einsatzbereiche lernt man gerade in der Ausbildung viele verschiedene Leute kennen. Auch die Abteilungen lernt man kennen und kann auch so mal hinter die Kulissen schauen.
Als Azubi wurde ich in allen Filialen oder Bereichen freundlich empfangen und aufgenommen. Ich wurde von allen respektiert und als volles Teammitglied angesehen.
So verdient kununu Geld.